Ein guter Arbeitgeber mit Potenzial
Verbesserungsvorschläge
1. Definitiv die Erneuerung/Modernisierung der Büros und der Besprechungsräume (wo auch Kunden empfangen werden).
2. Parkplätze sind durch die Innenstadtnähe absolute Mangelware. Ggf. kann man sich hier um Konzepte bemühen, an bestimmten P+R-Parkplätzen "Betriebs-E-Scooter/-Bikes" zur Verfügung zu stellen, die man dann am Büro abstellt. Oder ein Mitarbeiter-Ticket für die U-Bahn kostenlos zur Verfügung stellen.
3. Die völlige Überlassung der Arbeitszeit und Anwesenheit dem Mitarbeiter gegenüber. Dies ist die Zukunft für Dienstleistungsunternehmen wie LEUE, welche keiner unbedingten Anwesenheitspflicht unterliegen und ist heute schon bei vielen Wechselwilligen ein Entscheidungskriterium (Stichwort Arbeitnehmermarkt). Am Ende führt dies zur Steigerung der Zufriedenheit, selbst wenn dabei mehr Zeit zu Hause als im Büro verbracht wird.
Die Freiheit führt zur Zufriedenheit, niemals die Vorgabe, sei sie noch so liberal.
Arbeitsatmosphäre
Absolut gut und vor allem gemeinschaftlich. Einerseits findet keine ständige Überwachung der Tätigkeiten statt, andererseits kann man immer Hilfe einfordern, die dann auch geleistet wird. Probleme werden gemeinschaftlich angegangen.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, manche Dinge könnten etwas rechtzeitiger kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung absolut top. Aber auch abteilungsübergreifend gut, sofern man miteinander zu tun hat. Mal mehr und mal weniger natürlich.
Work-Life-Balance
Es gibt eine gute Home-Office-Lösung (aktuell 12 Tage Home-Office/Monat frei verteilbar), mobiles Arbeiten überall innerhalb Deutschlands ist möglich. Das i-Tüpfelchen (und auch irgendwann unausweichlich, um konkurrenzfähig zu bleiben) wäre die völlige Überlassung der Arbeitszeiten und Home-Office-Tage dem Mitarbeiter, um für maximale Flexibilität zu sorgen, wie es andere Unternehmen bereits machen.
Aber für den Anfang ist unsere Lösung wirklich gut. Vor allem, weil es keine festen Vorgaben zu den Arbeitszeiten gibt.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es außer der manchmal etwas schleppenden Kommunikation nicht viel zu meckern.
Interessante Aufgaben
Ich für meinen Teil kann hier 5 Sterne geben. Ein Tag ist selten wie der andere und es gibt immer wieder viel Neues zu lernen.
Man hat auch immer die Möglichkeit, an Besichtigungen beim Kunden vor Ort oder an Jahresprächen teilzunehmen, was aber andersrum auch wieder kein Muss ist.
Gleichberechtigung
Ich persönlich kann keinen Unterschied feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nichts Negatives berichten.
Arbeitsbedingungen
Ein Kritikpunkt sind die in die Jahre gekommenen Büros. Die Einrichtung ist alt, höhenverstellbare Schreibtische sowie ordentliche (nicht verschlissene) Bürostühle findet man eher selten. Der Teppich ist oll und flecken-übersät. Hier hat man während der Corona-Zeit leider verpasst zu renovieren und sich von Altlasten zu trennen. ABER: Aktuell wird seitens der Geschäftsleitung hieran gearbeitet und Konzepte entwickelt. Vielleicht dann auch mit einer Art Cafeteria oder Lounge, wo ein ordentlicher Kaffeeautomat steht :-) Den sucht man hier nämlich vergebens.
Ansonsten gute IT-Ausstattung, wenngleich diese nicht immer durch überzeugende Performance besticht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einem guten Wege, zumindest was den Papierverbrauch betrifft. Es wird nur noch wenig ausgedruckt, das meiste geschieht elektronisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Beanstandung. 13,3 Gehälter + "Treuegeld", welches in diesem Jahr wieder eingeführt wurde. Dieses staffelt sich je nach Zugehörigkeit zum Unternehmen. In diesem Jahr wurde sogar der Inflationsausgleich von 2.000 EUR ausgezahlt. Die restlichen 1.000 EUR werden evtl. im kommenden Jahr ausgezahlt. Hier bin ich positiv gestimmt, dass das auch so kommt.
Ansonsten 30 Tage Urlaub, betriebliche Krankenversicherung etc. Tarifliche Gehaltsanpassungen werden mitgetragen.
Image
LEUE hat ein positives Image auf dem Markt, zumindest wie ich das beurteilen kann. Als Arbeitgeber und Marktbegleiter wird das Unternehmen wertgeschätzt, aber auch die Versicherer schmieren einem regelmäßig Honig um den Bart. Negatives ist mir noch nicht zu Ohren gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Weiterbildung wünscht, wird man sofern ich das beurteilen kann, auch unterstützt.
Zum Punkt Karriere kann ich nicht viel sagen, da ich noch nicht allzu lange dabei bin. Es gibt aber durchaus hierarchische Strukturen, die eine Karriere zumindest theoretisch zulassen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Deine detaillierte und positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.
Die Parkplatz-Situation am Dortmunder Standort können wir leider nicht ändern, prüfen aber gerade welche Alternativen wir arbeitnehmerfreundlicher gestalten können. Zusammen mit der geplanten Renovierung, die aktuell bei den Architekten liegt, wird sich hier bestimmt bald etwas ergeben.
Falls Du weitere Vorschläge hast, wie wir uns weiter verbessern können, dann melde Dich gerne oder schicke Dein Feedback an feedback@leueundnill.de
Danke und liebe Grüße,
Valerie