Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Das Profil der LEUE & NILL Gruppe wird positiv bewertet. Besonders hervor sticht die Work-Life-Balance, die Mitarbeiter:innen als sehr gut einschätzen: Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit und die Möglichkeit, mehrmals pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, werden ausdrücklich gelobt. Auch der Umgang mit älteren Kolleg:innen gilt als vorbildlich – langjährige Mitarbeiter:innen erfahren Wertschätzung und Respekt. Die Aufgaben werden als abwechslungsreich und interessant beschrieben, und Gehalt sowie Sozialleistungen wie Betriebsrente und Jobticket-Zuschuss kommen gut an.
Differenzierter fällt das Bild beim Vorgesetztenverhalten aus: Während ein Teil der Bewertungen die Führung als wertschätzend und lösungsorientiert beschreibt, kritisieren andere mangelndes Engagement und fehlende Fachkompetenz. Ähnlich gespalten sind die...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsbedingungen bei LEUE & NILL Gruppe werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige loben die solide Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische sowie kostenlosen Kaffee und Mineralwasser. Gleichzeitig kritisieren andere die veralteten Räumlichkeiten, fehlende Gemeinschaftsbereiche und eine unbefriedigende Parksituation. IT-Probleme wie Systemabstürze und Anmeldeschwierigkeiten werden als besondere Belastung im Arbeitsalltag genannt. Auch fehlende Klimaanlagen sorgen im Sommer für Unmut. Ein neues Gebäude wird in mehreren Bewertungen als dringend notwendig erwähnt und weckt die Hoffnung auf deutliche Verbesserungen. Die Gesamtstimmung ist ausgeglichen: Während manche Mitarbeiter:innen die Bedingungen als gut empfinden, sehen andere erheblichen Nachholbedarf – insbesondere bei Infrastruktur und technischer Ausstattung.
Die Kommunikation bei LEUE & NILL Gruppe wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Einige beschreiben sie als transparent und offen, während Kritik an der abteilungsübergreifenden Kommunikation überwiegt. Mehrere Bewertungen bemängeln, dass wichtige Personalentscheidungen zu spät kommuniziert werden und Vorgesetzte Mitarbeiter:innen unzureichend informieren. Zudem empfinden wenige Nutzer:innen die interne Informationsweitergabe als lückenhaft und auf Gerüchte angewiesen.
Besonders kritisch fällt die Stimmung hinsichtlich nicht eingehaltener Versprechen und mangelnder Transparenz bei neuen Entwicklungen aus. Während einzelne Bereiche laut einigen Nutzer:innen regelmäßige wöchentliche Updates erhalten, fehlt diese Struktur in anderen Abteilungen. Die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten wird von wenigen als vorbildlich gelobt, jedoch bleibt das Gesamtbild durch den Wunsch nach mehr offenen, positiven Gesprächen geprägt.
Der Kollegenzusammenhalt bei LEUE & NILL Gruppe wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben die Zusammenarbeit innerhalb der Teams und abteilungsübergreifend als gut, heben gegenseitige Unterstützung hervor und betonen, dass neue Kolleg:innen herzlich aufgenommen werden.
Gleichzeitig zeigt sich ein wiederkehrendes Spannungsfeld rund um langjährige Mitarbeiter:innen: Einige sehen deren Zusammenhalt als positiv, während andere kritisieren, dass diese Gruppe Außenstehende ausgrenze oder schlecht über Kolleg:innen spreche. Zudem fällt der Zusammenhalt je nach Abteilung sehr unterschiedlich aus, und wenige Bewertungen bemängeln, dass die Bereitschaft fehle, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszuschauen und Kolleg:innen zu entlasten. Insgesamt ergibt sich damit ein ausgeglichenes Bild, das zwischen positiven Erfahrungen im direkten Teamumfeld und kritischeren Stimmen zur abteilungsübergreifenden Dynamik schwankt.
Die Arbeitsatmosphäre bei der LEUE & NILL Gruppe wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Zahlreiche Bewertungen beschreiben ein familiäres, wertschätzendes Miteinander, das typisch für ein Familienunternehmen sei. Kolleg:innen und Vorgesetzte arbeiten laut diesen Stimmen vertrauensvoll und kollegial zusammen, und trotz hohem Arbeitsaufkommen herrsche in vielen Abteilungen eine motivierte Stimmung.
Allerdings zeichnen einige Bewertungen ein weniger einheitliches Bild: Die Atmosphäre variiere stark zwischen den Abteilungen, und wenige Nutzer:innen bemängeln fehlende Wertschätzung seitens der Führungsebene sowie eine angespannte Stimmung durch Kommunikationsprobleme. Auch mangelndes Vertrauen und eine wahrgenommene Verschlechterung des Betriebsklimas werden von wenigen erwähnt. Da die Gesamtbewertung der Kategorie jedoch positiv ausfällt, überwiegt der Eindruck eines angenehmen Arbeitsumfelds.
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