Schlimmer geht immer. Ist in Ordnung, wenn man keine Ansprüche hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Dank Corona ist Homeoffice möglich geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fähigkeiten der Abteilungs- und Teamleitung. Keine Team-Events und Teambuildingmaßnahmen. Einmal im Jahr gab es eine Flur-Weihnachtsfeier (im Stehen mit Musik aus einem Smartphone/BT-Lautsprecher).
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Vorgesetzten zur Menschenführung. Probleme der Angestellten ernst nehmen und aktiv zur Bewältigung mitwirken. Totschweigen und das Problem weiterreichen ist keine wirkliche Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächig sind alle nett zueinander.
Kommunikation
Es wird viel angesprochen ohne verbindliche Aussagen zutreffen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn überhaupt, dann in den einzelnen Teams.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Sport- und Gesundheitsangebote werden angeboten und gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Wenn es läuft ist alles in Ordnung, wenn nicht, wird es so lange totgeschwiegen bis "Gras über die Sache gewachsen ist".
Interessante Aufgaben
Es ist letztlich eine Behörde und somit Sachbearbeitung
Arbeitsbedingungen
Alte unmoderne Büros. Neuanschaffungen wie bspl. höhenverstellbarer Tisch, benötigt länger als ein Jahr. Seit Jahren keine Renovierung der Büros. Löcher/Risse in den Tapeten müssen mit Klebestreifen und Bildern verdeckt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsverhandlungen möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber Karriere so nicht möglich.