61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Leuphana Universität Lüneburg Bewertungen
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Universität
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Uni ist, was du draus machst - viele Freiheiten, aber dafür teilweise viel Bürokratie und fehlende Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leuphana Universität Lüneburg in Bleckede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssituation vor Ort manchmal einsam, wenig Anknüpfungsmöglichkeiten mit Kolleginnen, schlechtes bzw. Fast kein Onboarding
Verbesserungsvorschläge
Der Verwaltungsapparat kam mir teilweise sehr unzufrieden vor, hier die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen, wäre super. Ebenso die angesprochenen Vernetzungsaktionen unter MA könnte auch noch ein spannendes Potenzial sein. Ein uniübergreifendes, echtes Onboarding wäre auch hilfreich - viele Leute werden SEHR ins kalte Wasser geschmissen und sind abhängig von der Gunst einer Person, die sich einem annimmt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sind waren eher nette, offene Menschen an der Leuphana. Was es teilweise schwierig (langwierig und zäh) macht, sind die monströsen bürokratischen Strukturen. Außerdem kommt es natürlich - da es eine Uni ist - SEHR darauf an, wo genau man arbeitet (welche Fakutät, Lehrstuhl, Projekt). Da gibt es einfach fundamentale Unterschiede - aber genau diese Dezentralisierung ist eben in manchen Punkten sehr anstrengend. Kein ordentliches Onboarding zum Beispiel (in meinem Fall).
Image
Gut, soweit ich das beurteilen kann
Work-Life-Balance
Letztendlich viel was man selbst draus macht - wenn man sich selbst viel vornimmt und das umsetzen will, dann wahrscheinlich mehr work, sonst mehr Balance
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige interne Weiterbildungsangebote, ich konnte auch immer zu allen Konferenzen und Veranstaltungen fahren, die ich gerne besuchen wollte.
Gehalt/Benefits
Normale Vorzüge des öffentlichen Dienstes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Durch mobiles Arbeiten (was auf jeden Fall Riesen Vorteile hat) erwächst auch der Nachteil, dass oft Leute nicht vor Ort sind, in meinem Fall war fast niemand regelmäßig da (auch durch Teilzeitmodelle etc. etc. verursacht). Da fällt es schon schwer, Anschluss zu finden und überhaupt Kollegenzusammenhalt aufkommen zu lassen - obwohl die Leute dort nach meiner Erfahrung wirklich nett und kompetent sind! Eher also auch eine Struktursache in meiner Einschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, gut
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit - allerdings fehlte die Einarbeitung wie in anderen Organisationen. Während die Leuphana zB auch beim „Teambuilding“ für die Studis richtig viel macht, aktiv darauf achtet und anbietet, hält sich das für MA sehr in Grenzen. Das wäre etwas, das vielleicht noch ausbaufähig wäre - auch um den (Institutsübergreifenden) Zusammenhalt und die Kommunikation auszubauen.
Arbeitsbedingungen
Teils, teils. In meinem Fall war das etwas spärlich, es gab zu wenige Büroarbeitsplätze, so dass ich teilweise nicht wusste, wohin. Kommt natürlich auch wieder sehr auf den Job an.
Kommunikation
Teilweise aufgrund der bürokratischen Struktur etwas langsam, aber auch hier - sehr unterschiedlich je Projekt und Team :)
Gleichberechtigung
Habe ich als gut erlebt
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Vor allem durch die viele Freiheit, die man hat, kann man SEHR interessante Aufgaben haben und diese auch umsetzen.
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Doktorandin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leuphana Universität Lüneburg in Buxtehude gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
N/A
Image
N/A
Work-Life-Balance
N/A
Karriere/Weiterbildung
N/A
Gehalt/Benefits
N/A
Umwelt-/Sozialbewusstsein
N/A
Kollegenzusammenhalt
N/A
Umgang mit älteren Kollegen
N/A
Vorgesetztenverhalten
N/A
Arbeitsbedingungen
N/A
Kommunikation
N/A
Gleichberechtigung
N/A
Interessante Aufgaben
N/A
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Kann man machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Leuphana Universität Lüneburg in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalts ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meist kommt die Hilfe zu spät
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an
Image
Hervorragend
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Bei Änderung oder Erneuerung
Gehalt/Benefits
Tariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an worum es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Richtung wichtig
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Eher hintenrum
Gleichberechtigung
Joa
Interessante Aufgaben
Ja
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Graduate School: Empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Leuphana Universität Lüneburg in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, wertschätzende Atmosphäre, Feedback willkommen. Ich denke, es gab auch Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten, davor bin ich aber umgezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann die Graduate School uneingeschränkt empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in der Graduate School gearbeitet. Es war sehr schön dort und die Atmosphäre wertschätzend.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Leuphana Universität Lüneburg in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da keine klare Führungskraft, Hauen und Stechen Konkurrenzkampf und Mobbing.
Work-Life-Balance
Schichtwechsel in Absprache mit Kolleginnen. In den Semesterferien so gut wie keinen Betrieb, trotzdem die Vorgabe jeden Tag bis zum Feierabend zu bleiben. Sich um die E-Mails zu streiten und Däumchen zu drehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die üblichen pseudomaßnahmen gebrauchtes Büromaterial zum Tausch in Regalen.
Kollegenzusammenhalt
Null. Jede war nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht. Ob die eine Kollegin die sich bei der neuen Chefin eingeschleimt hat oder die andere die bei den monatsbesprechungen die tollsten Themen hervorgezaubert hat um sich positiv darzustellen. Oder die ältere Kollegin kurz vor der Rente die auch gerne mal während der Arbeitszeit zum Friseur gegangen ist. Hauen und Stechen, Mobbing pur.
Vorgesetztenverhalten
S.o. beim eingeforderten Feedbackgespräch während der Probezeit, saß meine neue Vorgesetzte mit angezogenen Knien an der Schreibtischkante ich weiß nicht ob der durch eine lockere Atmosphäre geschaffen werden sollte. Ich fühlte mich als neue Kollegin jedenfalls nicht besonders ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Kein eigene Arbeitsplatz, kein eigener Arbeitsbereich. Als der Ukraine Krieg ausbrach, wurden wegen der steigenden Energiekosten die Heizungen runter gestellt, was bei einigen Kolleginnen zu hysterischen Reaktionen führte. Eine Kollegin mit einem Poncho bekleidet lief durch die Abteilung und wurde von einer anderen langjährigen Kollegen nicht erkannt. Es wäre eine fremde Person in der Küche am Wasserkocher...
Kommunikation
Von der Führungsebene quasi nicht vorhanden. Chefin monatelang in der Probezeit nicht gesehen. Feedbackgespräch selbst eingefordert. Kolleginnen die länger da waren, befürchteten Ärger wenn Schwierigkeiten an die Führungsebene gedrungen wären. Unstimmigkeiten Kompetenz Gerangel, Mobbing Lästereien alles was dort vorgekommen ist sollte auf gar keinen Fall der Chefin zu Ohren kommen.s.o.
Gehalt/Benefits
Halt die bestmöglichst unterste Einstufung die man bekommen konnte im Bereich Verwaltung.
Interessante Aufgaben
Viel Publikumsverkehr und der Kontakt zu unterschiedlichsten Leuten war sehr interessant.
Image
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Solide, aber langweilig und einsam :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Leuphana Universität Lüneburg in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An meiner Fakultät sehr nette Kollegen, die man jedoch nur sehr selten zu sehen bekommt, da viel in Vorlesungen, im Homeoffice oder auf Dienstreisen - eine richtige Arbeitsatmosphäre gibt es daher gar nicht.
Work-Life-Balance
Super! 40% Homeoffice/Woche = 2 Arbeitstage (bei 5-Tage-Woche), Gleitzeit mit „Stempel“-System, man kann also maximal flexibel arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Im Sekretariat keine „Karriere“ möglich, es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, wie zB Excel- oder Englischkurse oder auch Trainings im Bereich Führung oder Selbstmanagement.
Gehalt/Benefits
Wie meine Vorgänger bereits sagten: Öffentlicher Dienst aka TV-L halt. ;)
Ich finde, dass das Gehalt für die nicht sonderlich anspruchsvollen Sekretariatsaufgaben durchaus fair ist, es gab zudem eine Höhergruppierung von EG 6 auf EG 8 für „Institutsmanager“.
Kollegenzusammenhalt
s. Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Viele Pensionäre arbeiten weiter, weil sie es einfach lieben, zu unterrichten - & ihnen wird dabei alles ermöglicht, super Sache!
Vorgesetztenverhalten
Keine Beanstandungen - keine klassischen Profs, wie man sie sich vorstellt, ich war sehr happy! Allerdings sind sie selten vor Ort, daher keine umfangreiche Einschätzung möglich.
Arbeitsbedingungen
Gut! Einzelbüros mit Laptops, die man an eine Dockingstation anschließt und dann über Bildschirm(e) mit Tastatur/Maus arbeitet. Büros nett und ergonomisch eingerichtet.
Kommunikation
Es wird versucht, viel zu digitalisieren, was grundsätzlich eine gute Sache ist - und vieles klappt auch schon gut. Vieles allerdings auch nicht, Prozesse werden ohne Einbezug der Fachabteilungen umgestellt & es wird nicht genügend darüber informiert.
Gleichberechtigung
Leuphana halt ;)
Interessante Aufgaben
Habe mich nur gelangweilt :)
Dienstreisen beantragen und abrechnen, Einstellungsanträge vorbereiten, Auslagenerstattungen und Buchungsanweisungen erstellen… Absolut langweilig ohne jegliches eigenständiges Denken, null Eigeninitiative möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Klasse Arbeitsklima, ausbaufähige Führungskompetenzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Leuphana Universität Lüneburg in Lüneburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Inspirierend, energetisch für den Öffentlichen Dienst
Work-Life-Balance
Mitarbeiter:innensport, Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Kaum Solidarität zu prekären Bedingungen für WiMis
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen. Meistens gute Absichten, aber wenig Zeit für Führung. Geschäftsleitung scheint auch nicht die höchste Priorität auf die Weiterbildung von Vorgesetzten zu legen.
Kommunikation
Häufig fehlt Transparenz
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Welchen Auftrag hat eine Universität: Wissenschaft oder Verwaltung?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leuphana Universität Lüneburg in Lüneburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten (die sind im Tarifvertrag geregelt). Homeofficemöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Zu viele (kurzweilige) befristete Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungshürden in der Personal- und Finanzabteilung sollten abgebaut werden und mehr Ermöglichungs- und Lösungskultur sollten entwickelt werden, diese wären dem Universitätsauftrag Wissenschaft, motivierten Mitarbeitern und der Gesamtatmosphäre sicher dienlich, denke ich.
Arbeitsatmosphäre
4 Sterne im eigenen Arbeitsbereich, aber nur 1 Stern für die Gesamtuni.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Arbeitsbereich je nach Situation 2-4 Sterne, der Zusammenhalt leidet darunter, dass man in der wiederum Gesamtuni für die eigenen Bedürfnisse viel kämpfen muss.
Vorgesetztenverhalten
Im eigenen Arbeitsbereich 4 Sterne.
Kommunikation
Wie bei Arbeitsatmosphäre: 4 Sterne im eigenen Arbeitsbereich, aber nur 1 Stern für die Gesamtuni.
Interessante Aufgaben
Im eigenen Arbeitsbereich 4 Sterne.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Für Einzelkämpfer*innen geeignet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leuphana Universität Lüneburg in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, universitären hohen Anspruch an Fachlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss viel für sich und seine Bedürfnisse kämpfen. Schwierigkeiten im System werden schnell vergessen. Lösungsfindung gestaltet sich schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Arbeitsprozesse im Personal- und Finanzmanagement sollten verbessert und der Digitalisierungsprozesss angetrieben werden
Gehalt/Benefits
TV-L
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vermeiden Sie die Leuphana, es gibt bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leuphana Universität Lüneburg in Lüneburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leuphana braucht dringend bessere Führungskräfte und eine bessere Kommunikationspolitik und ein besseres Informationssystem und weniger Cliquen und überhaupt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach schlecht bis toxisch. Denn es bilden sich Cliquen mit entsprechendem Verhalten (auch neuen) Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber, das in meinem Fall zur Ausgrenzung und zu gegen meine Person gerichteten Beleidigungen geführt hat – auch vor meinem Vorgesetzten, der sitzend alles geduldet hat.
Niemand füllt sich für irgendetwas verantwortlich. Ich meine, es herrscht eine bestimmte Haltung gegenüber Verantwortungen, die sich vielleicht am deutlichsten erkennen lässt, wenn Fragen auftauchen oder wenn die Cliquen sich untereinander unterhalten. Man kommt einfach nicht weiter. Die Meinung, dass Verantwortungen zur Kenntnis genommen und nach dem Kaffeeklatsch wieder vergessen werden, ist nur leicht übertreiben.
Oberflächlich sind viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nett. Unter der Oberfläche aber brodelt's – gefühlt bei allen. Abgesehen von meinen persönlichen Erfahrungen habe ich mehr als einmal zusehen müssen, als ein älterer Mitarbeiter einen jüngeren Mitarbeiter in scharfer und beleidigender Form heruntergemacht hat. Diese Fälle schockierten mich immer wieder zutiefst – bis zur Hilflosigkeit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ein zweischneidiges Schwert. Einerseits ist diese hervorragend. Man kann kommen und gehen, wie man will. Es gibt Gleitzeit und andere Rahmenbedingungen, die zweifelsohne zur guten Work-Life-Balance führen. Andererseits gibt es nur wenige Stunden am Tag, während derer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Platz und erreichbar sind, wenn man selbst am Platz und erreichbar ist. In meinen Augen erschwerte diese Tatsache die Zusammenarbeit. Bei der Leuphana fällt die Work-Life-Balance zur Last der Arbeit. In meinem Fall führte dies dazu, dass meine Arbeit keine erfüllende war. Sicher: Ich hatte mehr Leben, aber die Work war »out of balance«. Schön ist anders.
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein kann ich nur sagen, ich konnte keins feststellen – viel Papier und somit viel Verschwendung. Zum Sozialbewusstsein kann ich auch nur sagen, ich konnte keins feststellen.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach gibt es Kollegenzusammenhalt nur unter den Cliquen. Außerhalb der Cliquen sind manche Kolleginnen und Kollegen zwar nett, aber sie halten nicht zusammen. Mein Eindruck: Es ist nicht in ihrem Interesse zusammenzuhalten.
Es wird auch gern und häufig über andere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesprochen. Das Wort »Gerüchteküche« fiel mir oft ein.
Für mich führten beide Umstände dazu, das ich niemandem wirklich vertrauen konnte – ja, niemandem vertrauen wollte. Außerhalb der Cliquen ist man nicht allein. Das Wort wäre zu schwach. Man wird ausgegrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrung nach war der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen nicht das Problem. Der Umgang mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen war das Problem, wie oben kurz geschildert.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war furchtbar. Er versteht nichts vom Management, nichts von Menschenführung und nichts von Fairness.
Arbeitsbedingungen
Das Informationssystem ist furchtbar, da dieses unter anderem die physikalische Aktenführung nachmachen will. Es stellt also eine höchstmoderne IT-Leistung dar, der nicht zeitgemäße Denkweisen in der IT und IT-Gestaltung zugrundeliegen. In der digitalen Welt gibt es – das ist zumindest meine Erfahrung bei anderen IT-Vorhaben, die ich beruflich begleitet habe – keinen Grund die physikalische Welt eins-zu-eins abzubilden. Das Resultat: Jede Aufgabe erfolgt so Klick, Klick, Klick, Klick, Klick, Klick, Klick, Klick, Klick, Klick, Klick, Klick. Man kriegt Muckis im Zeigefinger.
Ich habe auch das Gefühl, dass dieses System mit dem Ziel der Umständlichkeit und des schlechten user experience gestaltet wurde. Bei jedem Update wurden bereits vorgenommene Änderungen rückgängig gemacht – man wusste nie welche, sodass jedes Update ungewollte Überraschungen mit sich gebracht hat.
Bei Änderungswünschen kam häufig die Antwort, dass der Wunsch unmöglich umgesetzt werden kann oder dass er dem Hersteller gemeldet wurde. Immer wieder wurde der Eindruck vermittelt, dass der Status-quo zwar furchtbar, aber nicht zu verbessern ist.
Kommunikation
Meines Erachtens wohnt der Kommunikation an der Leuphana ein Spannungsverhältnis inne. Es wird viel gesprochen, aber sehr wenig kommuniziert. Und wenn kommuniziert wurde, dann von oben herab.
Hinzu kommt, dass man ermutigt wird, Vorschläge zu machen, selbst die geringsten Probleme anzusprechen etc. Aber Vorschläge werden nicht gern gesehen und Probleme werden auf inkompetentester Art und Weise ignoriert oder verleugnet.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach gab nichts, woran ich Gleichberechtigungsmaßnahmen erkennen konnte.
Interessante Aufgaben
60% der Aufgaben: Man kann diese an einem Nachmittag lernen.
30% der Aufgaben: Augen zu und durch.
10% der Aufgaben: interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leuphana Universität Lüneburg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 90% der Bewertenden würden Leuphana Universität Lüneburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leuphana Universität Lüneburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.