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Leuze 
electronic 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Gute Atmosphäre, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leuze electronic in Owen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Durchführung interner Werteworkshops mit allen Mitarbeiter/-innen, um die gemeinsamen Unternehmenswerte zu definieren
- Viel Freiraum bei der Mitgestaltung
- Übernahme von Verantwortung
- Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings
- Schnelle Entscheidungsfindung durch flache Hierarchien
- Unternehmenswachstum wird mit Motivation begegnet

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Image arbeiten und öfters bei Messen etc. publik sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, das sieht/spürt man auch bei den regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterinformationsveranstaltungen, bei denen alle Mitarbeiter/-innen über die Unternehmensentwicklung und aktuelle Informationen/Veränderungen informiert werden

Kommunikation

-Schnelle und direkte Kommunikation
- Durch die flachen Hierarchien sind schnelle Entscheidungsfindungen möglich

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sodass das Arbeiten auch in stressigen Situationen Spaß macht

Vorgesetztenverhalten

- Kontinuierliche Durchführung von Führungskräftetrainings

Interessante Aufgaben

- Vielfältiges Aufgabenspektrum
- Viel Abwechslung
- Gute Mischung aus Routinearbeiten und Neuem

Image

Leider noch nicht sehr bekannt, daran müssen wir arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Teilnahme an interne und externen Trainings ist möglich


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches, konstruktives und positives Feedback sowie die Zeit, die Sie sich genommen haben. Ein so detailliertes Feedback hilft uns sehr, uns zu verbessern und mögliche Missstände direkt aufzudecken. Ihr Punkt hinsichtlich Image verstehen wir gut: was die Bekanntheit über die Region hinaus betrifft, haben wir noch Potential (derzeit arbeiten wir aktiv in einem Arbeitskreis aus HR und Marketingvertretern am Thema Corporate Employer Branding). Wenn Sie noch weitere Anregungen oder auch Kritik haben, können Sie gerne jederzeit bei uns im Personal vorbeischauen.

Beste Grüße.

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