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Leuze 
electronic 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score128 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroniker:in7 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Facharbeiter:in Produktion7 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Produktmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø74.200 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leuze electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leuze electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man ein Gespräch mit dem vorgesetzten braucht wird es recht schnell auch geplant
Bewertung lesen
Team, Kollegen
Betriebsgröße
Handlungsfreiheit
Sonderzahlungen
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Familiäre Atmosphäre, Kantine, kurze Entscheidungswege
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Schwäbische Orginalität und Gewiftheit
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Die Kollegen die Noch da sind
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betriebsklima sehr schlecht und angespannt . Chaotische Situationen und heute so morgen anders. Schlechter Führungsstil, sehr schlecht
Keine neuen Produkte. Veraltete Produkte.
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Einseitiger Kunden,- und Branchenfokus
Management Entscheidung über zukünftige Ausrichtung ungenügend.
Gewisse Entscheidungen sind gefühlt zu abhängig von einer Person
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Bürogebäude teilweise veraltet. Mehr Rückzugsmöglichkeiten und vielleicht modernere Schreibtische (Kabellose Hardware und Höhenverstellbar)
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Die Benefit-Liste ist ein Witz.
Meine Vorgesetzten.
Homeoffice-Regel.
Sehr viele Kollegen in meinem Umfeld sind gegangen (nicht in Rente)
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Könnte ein toller Arbeitsplatz sein, wenn gewisse Leute nicht wären.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten sich auch wie solche benehmen. Teilweise werden von Mitgliedern aus dem Betriebsrat anderen Arbeitern erzählt, was dort besprochen wurde. Mitarbeiter wurden von Führungskräften schon als blöd betitelt. Alles sehr inkompetent.
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Schichtleiter über alle Schichten hinweg besser kommunizieren .
Gebt den fähigen, aber z. Zt. befristeten, einen Festvertrag und zwar in guter Zeit- nicht erst wenn es zu spät ist!!
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Es fängt bei Kleinigkeiten an (keine Seife im WC )und hört bei persönlich werdenden Vorgesetzten auf. Das ganze Spektrum wird voll ausgeschöpft.
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Ein mündliches lob an den mitarbeitenden auszusprechen kann vieles bewirken und meiner Meinung nach soll dies auch öfter ausgeübt werden.
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Zu spät für Änderungen dauert viel zu lange Wettbewerb Jahre voraus
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Leuze electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Wenn man spaß versteht und nicht alles persönlich nimmt macht es sehr viel spaß mit den Kollegen zu arbeiten
4
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Große Unterstützung durch Kollegen, auch fachübergreifend
5
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Super zusammenhalt auch Privat.
5
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überdurchschnittlich gut
5
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Das einzigst Positive
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leuze electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


In der Produktion ganz bescheiden
1
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Hier sollte mehr gemacht werden
2
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Kann ich nicht besonders gut bewerten, da sehr kurze Zeit im Unternehmen.
3
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jeder der Ausgelernt ist geht weg
1
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Die Auszubildenden bekommen einen guten Einstieg in das Arbeitsleben. Das Wachstum der Firma bietet auch einiges an Möglichkeiten, welche im Intranet veröffentlicht oder am schwarzen Brett ausgehangen wird (Wieso heißt das Infoboard eigentlich schwarzes Brett?)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leuze electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Leuze electronic besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Leuze electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Leuze electronic als eher traditionell.
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