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Leuze electronic GmbH + Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  22 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    33.333333333333%
    Gut (8)
    15.686274509804%
    Befriedigend (17)
    33.333333333333%
    Genügend (9)
    17.647058823529%
    3,06
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    73.333333333333%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,23
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Leuze electronic ist Innovationsführer in der Optosensorik und international bekannt als führender Hersteller und Lösungsanbieter in der elektrischen Automation. Unsere Kunden kommen aus den Bereichen Intralogistik, Verpackungsindustrie, Werkzeugmaschinen, Automobilindustrie sowie der Medizintechnik. Zu unserem Produktportfolio gehören schaltende und messende Sensoren, Identifikationssysteme, Lösungen für die Bildverarbeitung und Datenübertragung sowie Komponenten und Systeme für die Arbeitssicherheit. Gegründet im Jahr 1963, verfügt Leuze electronic mit Sitz in Owen/Teck (Nähe Stuttgart) über spezifisches Applikations-Know-How sowie breites Branchenwissen. Über 1000 Mitarbeiter an 22 Standorten sind in Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Service tätig, unterstützt von mehr als 40 Vertriebspartnern weltweit. Innovative Produktentwicklungen, maßgeschneiderte Gesamtlösungen und ein umfangreiches Serviceangebot stehen für das „Smart Sensor Business 4.0“ bei Leuze electronic.

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Kennzahlen

Umsatz

180 Mio. €

Mitarbeiter

1100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Smart ist EINFACH zu denken

Technik muss dem Menschen dienen. Komplexe und technisch anspruchsvolle Produkte sollen von unseren Kunden möglichst einfach und intuitiv bedient werden können. Das ist sowohl Anspruch wie Entwicklungsmaxime – zum Nutzen unserer Kunden. #Einfach

Smart ist ERFAHRUNG zu teilen

Über 50 Jahre Erfahrung und eine enge Beziehung zu unseren Kunden haben uns in spezifischen Industrien zu echten Branchenexperten gemacht. Auf diese Weise entwickeln wir für und mit unseren Kunden effiziente und individuelle Sensorlösungen. #Erfahrung

Smart ist NÄHE zu bieten

Think global, act local – das zeichnet die sensor people aus. Kundennähe bedeutet dabei nicht nur, für unsere Kunden 24/7 da zu sein, sie kompetent zu beraten und mit umfassenden Serviceangeboten zu unterstützen, sondern auch, ganz individuell und weltweit auf ihre Wünsche und Bedürfnisse einzugehen. #Nähe

Perspektiven für die Zukunft

Smart ist ZUKUNFT zu gestalten

Intelligente Sensoren sind die Basis für Industrie 4.0. Wir haben eine genaue Vorstellung, wie die Zukunft der Automatisierung aussieht und entwickeln dafür innovative Sensorkonzepte. #Zukunft 

22 Standorte

Standorte Inland

Owen/Teck (Headquarter), Germering, Unterstadion

Standorte Ausland

Australien, Belgien, Brasilien, China, Dänemark, Frankreich, Großbritannien, Indien, Niederlande, Schweden, Schweiz, Singapur, Spanien, Südkorea, Türkei, USA.

Für Bewerber

Videos

Leuze electronic - Smart ist, einfach zu denken
Leuze electronic - Smart ist, Nähe zu bieten
Leuze electronic - Smart ist, Erfahrung zu teilen
Leuze electronic - Smart ist, Zukunft zu gestalten
Leuze electronic – Sensor People Thomas Merk
Leuze electronic – Sensor People Alexander Mielchen

Leuze electronic GmbH + Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,06 Mitarbeiter
4,23 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Es werden Werteworkshops abgehalten jedoch werden gerade diese Werte von der GF ignoriert

Pro

Ländliche Atmosphäre relativ gutes Klima unter den Mitarbeitern

Contra

Verseuchte Führungsebene

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    leuze electronic assembly
  • Stadt
    Unterstadion
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Uns ist ein gutes Unternehmensklima sehr wichtig und es freut uns, dass dies auch von Ihnen so empfunden wird. Es stimmt, dass im vergangenen Jahr und auch derzeit weltweit bei Leuze electronic sensor people@work-Workshops stattgefunden haben bzw. stattfinden. Ziel der Workshops ist, mit allen Mitarbeitern, aus allen Bereichen und Hierarchieebenen gemeinsam (nicht top-down) unsere Werte zu erarbeiten und zu definieren. Werte, die uns wichtig sind und unsere Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur prägen. Das Ergebnis war übereinstimmend, dass bei uns der Mensch und das menschliche Miteinander im Vordergrund stehen, dass gegenseitige Wertschätzung und Respekt da sind und dass unser Arbeiten geprägt ist durch offene Kommunikation und Vertrauen. Natürlich ist es jedoch wie in jedem Veränderungsprozess so, dass manche Themen Zeit in der Etablierung brauchen. Gerade das „Werte-Thema“ ist ein laufender Prozess, dessen sind wir uns bewusst. Um genau diesen Prozess weiterhin zu begleiten, werden derzeit follow-up Workshops organisiert. Zum einen um zu klären, wo wir momentan im Prozess stehen, zum anderen um die Themen, an denen wir noch arbeiten wollen, weiter zu verinnerlichen. Wie andere Mitarbeiter an unserem Standort in Unterstadion uns mitteilen, ist die Kommunikation und Unternehmenskultur gerade in Unterstadion eher familiär und durch Offenheit geprägt – auch von den Führungskräften. Klar ist, dass teilweise Führungskräfte unter besonderen Rahmenbedingungen arbeiten müssen bspw. sind häufig Informationen aus verschiedenen Gründen noch nicht zur Kommunikation freigeben, was in dem Fall dann – aus Mitarbeitersicht verständlich – als „fehlender Offenheit“ empfunden werden kann. In jedem Fall nehmen wir Ihre angesprochenen Punkte sehr Ernst und würden uns deshalb freuen, wenn Sie den Schritt auf uns zu gehen und wir persönlich die Themen besprechen können. Beste Grüße Ihr

HR Team
Personalabteilung Leuze elctronic GmbH + Co. KG
Leuze electronic GmbH + Co. KG

  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • nichts

Pro

flexible Arbeitszeit , gegenzeitiges Vertrauen zwischen Arbeitnehmer und dem Unternehmen , Weiterbildungsangebot , viel Handlungsspielraum, Vorgesetzte mit viel Feingefühl für die Belange der Mitarbeiter

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Leuze electronic
  • Stadt
    Owen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, über Ihr positives Feedback freuen wir uns sehr. Es ist in derartigen Plattformen häufig wie beim „Restaurant-Kritiker“: meist nur die, denen es gerade nicht „geschmeckt“ hat, platzieren einen Kommentar; die vielen Stammgäste, denen das Essen/Service gefällt, die gehen einfach zufrieden nach Hause :-) Es ist schön, dass Sie besonders das gegenseitige Vertrauen, Flexibilität, Weiterbildung und die Wertschätzung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten innerhalb unseres Unternehmens hervorheben. Diese Eigenschaften machen einen großen Teil unserer Philosophie und Werte aus und bilden die Basis des gemeinsamen Erfolges der sensor people. Falls Sie in Zukunft auch kritische Anregungen haben, welche Sie uns mitteilen möchten, können Sie jederzeit auf uns zukommen. Beste Grüße Ihr

HR Team
Personalabteilung Leuze elctronic GmbH + Co. KG
Leuze electronic GmbH + Co. KG

  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Oberflächlich gesehen gut, kein Tiefgang

Kollegenzusammenhalt

Nur unter den länger Beschäftigten vorhanden

Interessante Aufgaben

Fließband...

Kommunikation

Nur Vordergründig vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt drauf an...

Work-Life-Balance

Mehr als 40 Stunden/Woche sind nicht mehr up to date

Verbesserungsvorschläge

  • Einarbeitungzeit? Dieses Fremdwort sollte schleunigst in die Firmenphilosophie Einzug halten.

Pro

Das gebotene Gehalt ist so schlecht nicht

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    Leuze electronic
  • Stadt
    Owen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn es eher negativ ausfällt, was wir selbstverständlich bedauern. Sie scheinen sehr enttäuscht über die Zeit bei uns zu sein und auch nach kürzerer Zeit das Unternehmen wieder verlassen zu haben. Letztendlich ist es natürlich so, dass eine Probezeit für beide Seiten dafür da ist, die Passung zwischen der Person und der wahrgenommenen Aufgabe/Rolle und dem Unternehmensumfeld zu überprüfen. Wir versuchen in mehreren intensiven Bewerbungsgesprächen ein authentisches und offenes Bild der gegenseitigen Vorstellungen zu erreichen, jedoch „fühlt“ es sich später für den ein oder anderen dann doch anders an. Die Einarbeitungszeit, gerade im Vertrieb, setzen wir aufgrund der Komplexität der Produkte zwischen 6-18 Monate an. Immer in Begleitung des Vorgesetzten und Unterstützung der Kollegen aus dem Vertrieb, der Product Center, dem Innendienst und dem technischen Support. Gerade dieser hervorragende Zusammenhalt und große „Unterstützungswille“ für neue Mitarbeiter wird immer wieder in den Feedbackgesprächen innerhalb der Probezeit von neuen Mitarbeitern als überaus positiv betont. Gerne bieten wir Ihnen an, noch einmal mit uns persönlich zu sprechen, um vielleicht doch letzte Differenzen auszuräumen. Für Ihre private und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen in jedem Fall nur das Beste! Beste Grüße Ihr

HR Team
Personalabteilung Leuze elctronic GmbH + Co. KG
Leuze electronic GmbH + Co. KG


Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    33.333333333333%
    Gut (8)
    15.686274509804%
    Befriedigend (17)
    33.333333333333%
    Genügend (9)
    17.647058823529%
    3,06
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    73.333333333333%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,23
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Leuze electronic GmbH + Co. KG
3,33
66 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
46.010 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.670.000 Bewertungen