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Leuze electronic GmbH + Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score96 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion13 Gehaltsangaben
Ø29.200 €
Key Account Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø113.000 €
Produktmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leuze electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Vorsichtig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leuze electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

The Sensor People

Wer wir sind

Mit Neugier und Entschlossenheit schaffen die Sensor People von Leuze seit über 50 Jahren Innovationen und technologische Meilensteine in der industriellen Automation. Ihr Antrieb ist der Erfolg ihrer Kunden. Gestern. Heute. Morgen.

Gegründet wurde Leuze 1963 an ihrem Stammsitz in Owen/Teck, Süddeutschland. Heute sind weltweit über 1200 Sensor People, die mit Entschlossenheit und Leidenschaft für Fortschritt und Wandel dafür sorgen, ihre Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie dauerhaft erfolgreich zu machen. Sei es in den technologischen Kompetenzzentren oder in einer der 21 Vertriebsgesellschaften, unterstützt von über 40 internationalen Distributoren. www.leuze.com

Produkte, Services, Leistungen

Zum Hightech-Portfolio des Technologieführers zählen eine Vielzahl unterschiedlicher Sensoren für die Automatisierungstechnik. Zum Beispiel schaltende und messende Sensoren, Identifikationssysteme, Lösungen für die Datenübertragung und Bildverarbeitung. Einen weiteren Schwerpunkt setzt Leuze als Safety-Experte auf Komponenten, Services und Lösungen für die Arbeitssicherheit. Leuze konzentriert sich auf ihre Fokusindustrien, in denen die Sensor People über tiefgreifendes, spezifisches Applikations-Knowhow und langjährige Erfahrung verfügen. Dazu zählen die Bereiche Intralogistik und Verpackungsindustrie, Werkzeugmaschinen, die Automobilindustrie sowie die Labor Automation.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1.400
Umsatz222 Mio. €

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leuze electronic GmbH + Co. KG.

Standorte

Standorte Inland

Owen/Teck (Headquarter), Germering, Unterstadion

Standorte Ausland

Australien | Belgien | Brasilien | China | Dänemark / Schweden | Frankreich | Großbritannien | Hongkong | Indien | Italien | Mexiko | Neuseeland | Niederlande | Polen | Schweiz | Singapur | Spanien | Südkorea | Türkei | USA / Kanada.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leuze ist bei vielen Firmen als zuverlässiger Lieferant bekannt, vertriebliche Ausrichtung und die Menschen im Unternehmen (jung & sehr Erfahrene).
Man arbeitet an den Unternehmenszielen mit Leidenschaft um Sie letztendlich zu erreichen.
Bewertung lesen
- Regelmäßige Schulungen zu Neu- und Bestandsprodukten
- Allgemeine Dienstwagenregelung
- Private Nutzung Diensthandy
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Sehr nette Kollegen
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Das es mit der Ausbildung voran geht, denn es wird die Ausbildung wir immer weiter ausgebaut und erweitert.
Der Ausbilder im elektronischen Bereich, ist sehr motiviert und tut alles dafür, dass wir eine bestmögliche Ausbildung abschließen. Er setzt sich für uns ein und unterstützt uns bei Projekten.
Gleitzeit ist auch sehr angenehm, so kann man die Arbeit und die Freizeit gut verbinden. Denn wenn man ein Termin hat kann man das abklären und dann auch mal früher gehen. Im Gegenzug ...
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das Packet passt, sehr gute Kultur bis oben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich konnte keine Punkte finden, die ich als "schlecht" kennzeichnen würde. Optimierungsbedarf und ein stetiger Wandel bzw. eine Weiterentwicklung besteht vermutlich immer.
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könnte endlich zur İG Metall eintreten
die (zu) wenigen Gespräche mit der Personalreferentin. Trotz dem "Normalfall" der Übernahme, hing ich mich ein wenig in den Seilen.
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Etwas weit von meinem Zu Hause entfernt...
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dass wir nicht so viele Azubis sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Die Dienstwagenbeschaffung könnte besser geregelt werden - u.a. bei Neueinstellungen und aktuellen Lieferzeiten von bis zu 12 Monaten
- Freie Wahl des Diensthandys (Apple / Android)
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Innovation neu überdenken Zukunft
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In der Kommunikation kann noch gearbeitet werden. Prozesse können noch mehr in Richtung Digitalisierung angegangen werden und vor allem könnten bestehende Module, Softwares oder auch Prozesse überdacht werden, ob diese der Unternehmensgröße (noch) passend erscheinen. Durch die Digitalisierung besteht eventuell die Möglichkeit manuelle operative Tätigkeiten durch automatisierte Schritte abzulösen und so könnten die Mitarbeiter mehr strategische Themen bearbeiten und effizienter arbeiten.
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Die Vorgesetzten sollten besser mit ihrem Mitarbeiter umgehen
Produktentwicklung in wichtigen Bereichen fokussieren!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Leuze electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


mein Eindruck, sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Teamarbeit wird gelebt!
4
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zusammenhalt ist echt gegeben und wird gelebt
4
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Top besser geht es nicht
5
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meist sehr gut. Wir ältere werden wahrgenommen und gut in das Team integriert.
4
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Kollegen sind in Ordnung aber alle sind Unglücklich
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leuze electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Kann ich nicht besonders gut bewerten, da sehr kurze Zeit im Unternehmen.
3
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jeder der Ausgelernt ist geht weg
1
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Die Auszubildenden bekommen einen guten Einstieg in das Arbeitsleben. Das Wachstum der Firma bietet auch einiges an Möglichkeiten, welche im Intranet veröffentlicht oder am schwarzen Brett ausgehangen wird (Wieso heißt das Infoboard eigentlich schwarzes Brett?)
3
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Eine Weiterbildung habe ich nie mitbekommen, aber man darf intern viel ausprobieren.
3
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Hier sind die Interessanten Stellen aktuell alle besetzt, leider.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen