156 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen eignet sich allenfalls zum Sammeln begrenzter Berufserfahrung, nicht jedoch für den Aufbau einer Karriere. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der begrenzten Unternehmensgröße und -kultur stark eingeschränkt und kaum vorhanden.
Zu den kritischen Punkten zählen die geringen Entwicklungsmöglichkeiten, fehlende Karriereperspektiven, mangelnde Wertschätzung sowie eine unklare Kommunikation. Hinzu kommen eine schwache Führungskultur, kaum Aufstiegschancen, wenig Spielraum für Eigenverantwortung und eine teilweise unfaire Arbeitsbelastung. Auch eine schwache Feedbackkultur und fehlende Weiterbildungsangebote tragen insgesamt zu einem eher negativen Eindruck bei.
Karrierepfade transparent machen: Klare Rollen, Stufen und Anforderungen definieren.
Sehr offen, fair und kollegial
Sehr gut!
Es gibt nichts auszusetzen!
Leuze unterstützt und fördert individuelle Weiterbildung für den Beruf.
Sehr gut!
Sehr gut, auch abteilungsübergreifend!
Fairer und respektvoller Umgang
Vorbildlich!!
Moderne Ausstattung
Vorbildlich!!
Selbstverständlich
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Projekte!
Die Grundlegenden Arbeitsatmosphäre ist gut. Das was die Firma dafür tun kann macht sie so gut wie möglich. Das einzige Problem daran sind die Mitarbeiter. Die Kollegen in der Abteilung finden an allem etwas auszusetzen und versuchen teilweise auch nicht sich anzupassen oder mühe zu geben in das Team zu finden.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und es werden einem auch keine Steine in den Weg gelegt. Allerdings werden diese eher selten bezuschusst oder finanziell belohnt.
Das Gehalt ist leider im vergleich zu anderen Unternehmen ziemlich gering. Eine Regelung für regelmäßige Erhöhung gibt es leider auch nicht.
Es gibt viele nette und Kollegiale Kollegen. Allerdings gibt es auch vereinzelt Mitarbeiter welche gerne Gerüchte streuen und hinter dem Rücken anderer reden.
Ältere Kollegen werden auf einer Jubiläums Veranstaltung bei welcher andere Jubilare auch teilnehmen offiziell verabschiedet und geehrt wenn sie in Rente gehen. Auch Runde Geburtstage sind dazu eingeladen.
Vorgesetzte verhalten sich sehr fair und zuvorkommend. Wenn man mal Probleme hat dann wird einem immer zugehört. Man sollte das allerdings nicht ausnutzen.
Die Kommunikation aus der Führungsebene ist sehr gut. Durch regelmäßige Info Termine klärt die Geschäftsführung über aktuelle Themen und die Finanzielle Situation ihre Mitarbeiter auf.
Sehr angenehm. Man kommt gerne ins Büro.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten gegeben.
Man kann sich auf die anderen Kollegen verlassen.
Alles bestens.
Alles Super.
Ohne Mängel, man hat alles was man braucht.
Offene, direkte Kommunikation.
Vollkommen.
Sehr Abwechslungsreich und manchmal auch herausfordernd.
Unternehmensstruktur, Transparenz, freundliche Arbeitskollegen, schöner Standort, Zuverlässigkeit, Organisation
Fast gar nichts (s. Bemerkungen)
Kleinigkeiten (s. Bemerkungen)
An sich solide, jedoch manchmal etwas zu "ruhig"
40h/Woche als Praktikant und Student kann etwas stressig werden
Vergleichsweise niedriges Gehalt als Praktikant
jeder sehr freundlich und zuvorkommend
Top-Arbeitsbedingungen mit einigen kleinen Mankos (z.B. Klimatisierung in den Büros)
Ich empfinde das Betriebsklima als freundlich und familiär. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, und die Gehälter liegen im akzeptablen Bereich.
Mitarbeitende mit besonders guter Leistung werden nicht professionell im Vergleich zu weniger leistungsstarken Kolleg:innen gewürdigt, was nur begrenzt motiviert.
Die Firma könnte den persönlichen Umgang mit den Mitarbeitenden stärken. Spitzenleistungen werden bisher vor allem durch Lob anerkannt.
Wie in jedem Betrieb mit überwiegend weiblicher Belegschaft in der Produktion ist nicht alles rosarot.
Weil das Unternehmen in einem kleinen Dorf ansässig ist, genießt es nur geringe Bekanntheit.
Die Produktion ist durch Schichtarbeit geprägt, das Büro hingegen arbeitet flexibel – mit positiven Effekten auf die Work-Life-Balance.
Es kommt auf den einzelnen Mitarbeiter an; wer aktiv ist, findet seinen Weg.
Gehalt und Sozialleistungen liegen auf mittlerem Niveau und sind insgesamt in Ordnung.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt und soziale Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitenden.
Nicht jede Kollegin ist offen, und wie in jeder Belegschaft gibt es Personen, die sich profilieren wollen.
Je nach Person gibt es Unterschiede, aber im Grunde erfolgt eine normale Einarbeitung, und die Erfahrung älterer Kolleg:innen wird weitergegeben. Konfliktsuchende sind selten.
Die Führungskräfte sind freundlich, handeln jedoch überwiegend im eigenen Interesse.
Die Arbeitsbedingungen zählen zu den besten, die mir in Deutschland begegnet sind.
In der Produktion sind ehrliche und angemessene Rückmeldungen oft nicht möglich; Führungskräfte handeln dort häufig primär im eigenen Interesse.
Im Grunde ist alles im grünen Bereich, doch wer privat mit Produktions-Führungskräften vernetzt ist, profitiert.
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich.
Es ist genug, nicht so viel, um zu sparen, aber ausreichend
Das Team bezieht mich immer in viele Aktivitäten ein und ist wirklich freundlich
Ich habe Problem nur mit den Laptop, den ich gerade benutze, hängt oft und hat viele Einschränkungen, besonders wenn ich Simulator-Apps laufen lasse
- keine Politik
- bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- man kann und darf gestalten
- anpacker, unabhängig von Hierarchie, bekommen Verantwortung
Deutlich verbessert. Regelmäßige Information zur aktuellen Lage und neuerdings auch Strategie und Zielen. Stark verbesserte Transparent und ehrlich gemeinte Beteiligung.
Wer anpackt bekommt sehr viel Verantwortung und Unterstützung. Große Offenheit für Veränderung und Weiterentwicklung.
durch eingeschränkte Homeoffice Möglichkeiten leider etwas reduziert - hier sollte nachgebessert werden und der Freiraum wieder erhöht werden. Dies würde die momentan etwas gedämpfte Stimmung sicher bessern
eines der herausragenden Merkmale - auch auf Führungslevel "wenig Politik" und viel Zusammenarbeit
wird besser, aber könnte noch stringenter und durchgängiger sein
Momentan gerade schwierig etwas positives zu finden
Aufhören die Leute ständig zu beobachten und die endlich mal den Vorgesetzten Schulungen (mehrzahl!) geben, wie man mit seinen Angestellten umgeht!
Unter den Kollegen ganz gut, Schichtübergreifend schwierig, da die eine gegen die andere Schicht schießt und die Vorgesetzten das auch noch fördern
Ganz, ganz viel Unzufriedenheit... bei den Vorgesetzten sollte dringend einmal "aufgeräumt" werden
In der Produktion kaum möglich
Die Kollegen halten eigentlich zusammen, vorallem wenn es darum geht, wie respektlos man teilweise von den Vorgesetzten behandelt wird
Es gibt genau 2 Vorgesetzte mit denen man kommunizieren kann und die sich bemühen ... der Rest steht über einem und man wird einfach wie ein Mensch 2. Klasse behandelt
Auf Krankheiten oder sonstiges wird keine Rücksicht genommen, auch nicht wenn man das Gespräch sucht, es werden nur Versprechungen gemacht und passieren tut nichts, man muss einfach funktionieren, funktioniert man nicht mehr so wie gewünscht, wird man von Baugruppe zu Baugruppe geschickt, teilweise muss man in einer Schicht an 3 verschiedenen Plätze arbeiten
Kaum vorhanden, das meiste/wichtige erfährt man nur durch den Buschfunk und das förderte natürlich Gerüchte, weil es dann jeder anders gehört hat/ weitergibt
Umso länger man angestellt ist, umso besser das Gehalt, das was die Arbeitnehmer in den letzten Jahren an Stundenlohn bekommen haben ist ein Witz
So verdient kununu Geld.