99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erhöhungen angelehnt an den IG Metall Tarifvertrag.
Mobiles Arbeiten nur ein Tag. Vorgesetzte können oft keine Veränderung/Verbesserungen durchsetzen, da man sie nicht lässt.
Eine moderne Arbeitskultur beinhaltet eine moderne Vertrauens- und Kommunikationskultur. Dazu gehört mobiles Arbeiten.
Durch viel Wechsel in der Geschäftsführung herrscht Unsicherheit. Das wirkt sich natürlich auf die Stimmung aus. Viele Kollegen sind sehr verärgert, da nur noch einen Tag mobiles Arbeiten erlaubt ist. Und das mit der Begründung durch Kurzarbeit wurde nicht ausreichend kommuniziert.
Das Unternehmen hat ein gutes Image nach außen. Doch leider gibt es keine moderne Arbeitskultur mit mobilem Arbeiten, und auch die Produkte sind nicht mehr modern.
Durch fehlenes mobiles Arbeiten ist man sehr eingeschränkt und verbringt viel Zeit auf der Straße. Zeit, die man sinnvoller nutzen kann.
Bis letztes Jahr was das Weiterbildungsangebot gut. Dieses Jahr hat es nachgelassen. Sicher auch wegen Kostengründen.
Das Gehalt ist durchschnittlich am Markt.
Standard für ein großes Unternehmen. Es gibt eine Stiftung. Man merkt nicht sehr viel davon. Wirkt eher wie Gewissensberuhigung. Manchmal wird Honig verkauft und der Erlös dann gespendet.
Der ist bei Leuze tatsächlich ganz gut.
Ist mir nichts Negatives bekannt, allerdings auch nichts Positives.
Wie in jedem Unternehmen, kommt das stark auf die einzelne Person und persönliche Lieblinge an. Hat man "Glück" dann kann man zwar gute Chefs erwischen, doch oft haben die wenig Einfluss auf positive Veränderungen.
Die Großraumbüros sind eine Katastrophe. Es ist viel zu laut und überfüllt. Konzentriertes Arbeiten fällt einem sehr schwer. Natürlich ist das eine Folge der fehlenden Homeofficemöglichkeit.
Durch Kurzarbeit hat die Kommunikation und die Erreichbarkeit von Mitarbeitern untereinander gelitten. Generell sollte vom Management klarer und emphatischer kommuniziert werden.
Ist mir noch nichts negatives aufgefallen. Allerdings sind keine Frauen in der Geschäftsleitung und wenige in hohen Führungspositionen.
Wer elektronikverliebt ist, kann hier sicher glücklich werden. Allerdings dauern viele Projekte sehr lange bis sie umgesetzt werden. In vielen Bereichen arbeitet man zudem altmodisch. Gefühlt hat man zu viele IT Tools und ist oft nur mit verwalten beschäftigt. Reiseanträge füllt man z.B. noch in Papier aus, mit händischer Unterschrift des Vorgesetzten.
…. da muss ich überlegen. Will nicht nur kritisieren, doch die Stimmung bei uns ist so angespannt und eingeschüchtert!
Keine Wertschätzung
Unfair
Druck und Gummibärchen
Ich gebe es auf und bin offen für neues
Angespannt, eingeschüchtert
Das Image leidet massiv. Und keiner macht was von den verantwortlichen
Gute Akademie
Sehr zufrieden
spielt keine Rolle
Denen welchen man vertrauen kann super gut
keine Achtung vor den älteren und die schon lange im unternehmen sind
Unehrlich und immer kritisch demotivierend
Homeoffice gestrichen, oder geduldet
Diktatur
Ja, absolut,
Familiäre Atmosphäre, Kantine, kurze Entscheidungswege
Bürogebäude teilweise veraltet. Mehr Rückzugsmöglichkeiten und vielleicht modernere Schreibtische (Kabellose Hardware und Höhenverstellbar)
Perspektiven sind da. Eigeninitiierte Weiterbildungen werden unterstützt
überdurchschnittlich gut
wer wirklich will, wird nicht enttäuscht
Team, Kollegen
Betriebsgröße
Handlungsfreiheit
Sonderzahlungen
Einseitiger Kunden,- und Branchenfokus
Management Entscheidung über zukünftige Ausrichtung ungenügend.
Gewisse Entscheidungen sind gefühlt zu abhängig von einer Person
Produktentwicklungen in diversen Abteilungen stark verbessern.
Hier fehlt die Kontinuität
Wenn man ein Gespräch mit dem vorgesetzten braucht wird es recht schnell auch geplant
Das es wenige Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden sind.
Ein mündliches lob an den mitarbeitenden auszusprechen kann vieles bewirken und meiner Meinung nach soll dies auch öfter ausgeübt werden.
Viele neue Umstellung die derzeit nicht stark genug oder verständlich genug besprochen werden. Es fehlt in den Baugruppen eine Ansprechpartner der auf das Produkt geschult ist.
Für mich persönlich ist die Schichtarbeit die absolute hölle.
Die firma ist ein mittelständisches unternehmen dementsprechend ist auch das Gehalt nicht wie bei großen Unternehmen
Wenn man spaß versteht und nicht alles persönlich nimmt macht es sehr viel spaß mit den Kollegen zu arbeiten
Leider fehlt es den Schichtleitern an der Personal Management schulung.
Material verschleiß ist einfach hoch und würde mir wünschen das einfach aufmerksamer mim Material umgegangen wird
Mehr offene Kommunikation wäre wünschenswert. Mehr Personalgespräche wo die Zukunft des mitarbeitenden innerhalb der Abteilung und Firma besprochen wird.
Jeder bekommt die chance wenn man sich beweist und willig ist den weg dahin zu gehen. Wo ein Wille auch ein weg
Man kommt auch mal zu Reparatur oder in anderen Abteilungen als Aushilfe bei Problemen.
Die Kollegen die Noch da sind
Fast Alles
Zu spät für Änderungen dauert viel zu lange Wettbewerb Jahre voraus
Extrem geht es noch intern weiß es Jeder
Die Marktbegleider überrollen uns mit Neuheiten wir labeln lieber ist günstiger
Das einzigst Positive
Der Eine ist unterirdisch
Blabla
Gehalt
Ich suche aktuell einen anderen Arbeitgeber.
Die Benefit-Liste ist ein Witz.
Meine Vorgesetzten.
Homeoffice-Regel.
Sehr viele Kollegen in meinem Umfeld sind gegangen (nicht in Rente)
Es fängt bei Kleinigkeiten an (keine Seife im WC )und hört bei persönlich werdenden Vorgesetzten auf. Das ganze Spektrum wird voll ausgeschöpft.
Schwäbische Orginalität und Gewiftheit
Siehe Verbesserungsvorschläge
Schichtleiter über alle Schichten hinweg besser kommunizieren .
Gebt den fähigen, aber z. Zt. befristeten, einen Festvertrag und zwar in guter Zeit- nicht erst wenn es zu spät ist!!
In Gruppe sehr gut, sonst -
Aus der Produktion heraus schwer zu beurteilen
Ist okay
In der Produktion ganz bescheiden
Ist ok
Firma macht einiges
Super
Werden geschätzt, solange sie arbeiten und Mund halten
Da gibt es noch viel Aufholbedarf
Da gibt es viel Aufholbedarf in allen Bereichen
Zu den betreffenden Schichtleitern mies
Ist gegeben
Könnte noch besser werden
Sehr offen
Es wird einem geholfen. Teilweise auch nette Führungskräfte.
Könnte ein toller Arbeitsplatz sein, wenn gewisse Leute nicht wären.
Führungskräfte sollten sich auch wie solche benehmen. Teilweise werden von Mitgliedern aus dem Betriebsrat anderen Arbeitern erzählt, was dort besprochen wurde. Mitarbeiter wurden von Führungskräften schon als blöd betitelt. Alles sehr inkompetent.
Es wird viel gelästert
Führungskraft lästert gerne über Mitarbeiter. Aber nicht hinter verschlossenen Türen, sondern so, dass es jeder mitbekommt. Teils mit andern Führungskräften, teils mit Mitarbeitern. Danach wird dann herzhaft gelacht und man läßt sich gründlich über die Blödheit des Mitarbeiters aus. Unglaublich, aber wahr. Selbst miterlebt.
So verdient kununu Geld.