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Leuze 
electronic 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Plötzliche betriebsbedingte Kündigung ohne Verabschiedung – flexible Arbeitszeiten, aber sehr männerdominiertes Umfeld.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leuze electronic GmbH +Co.KG in Owen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, angenehmer Arbeitsplatz, vielfältiges Aufgabengebiet und gute Parkmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung und Gleichberechtigung von Frauen. Konservative Unternehmenskultur und fehlende Führungskompetenzen, insbesondere in der Geschäftsführung.
Von heute auf morgen betriebsbedingt gekündigt worden. Keine Wertschätzung und kein persönlicher Abschied für mehrjährige Mitarbeit erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und mehr in Entscheidungen einbinden. Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten und bei der Besetzung von Führungspositionen mehr Frauen die Möglichkeit geben. Das Management bzgl. Strategiekompetenz schulen.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise fehlendes Vertrauen beim Treffen von Entscheidungen. Viel Kritik durch Vorgesetzte. Manche Mitarbeiter bekommen teile mehr Privilegien als andere zB. in Bezug auf Homeoffice.

Image

Viele Mitarbeiter beschweren sich teils über fehlende Einbindung in Entscheidungen und die herrschende Präsenzkultur die von manchen Vorgesetzten erwartet wird. Das Management schafft es nicht, das Unternehmen durch schlechte Phase zu bekommen, obwohl es 3 Geschäftsführer gibt. Lange Kurzarbeit, dann betriebsbedingte Kündigungen und 4-6 Monate später wird wieder eingestellt. Leider nicht nachvollziehbar.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und Gleitzeitregelung sehr flexibel, allerdings 40h/Woche.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Weiterbildungsprogramm. Allerdings begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, da Führungspositionen oft extern besetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schiebt seine Themen an andere ab oder gibt gar keine Rückmeldung. Trotz jahrelanger Zusammenarbeit kein persönlicher Abschied.

Vorgesetztenverhalten

Alle unangenehmen Themen werden von Führungskraft an Mitarbeiter delegiert und Führungskraft gibt kaum Rückendeckung. Top-down-Kommunikation, teilweise fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Gute IT-Ausstattung, Arbeitsplatz und Bürostuhl sehr angenehm.

Gleichberechtigung

In meinem Erfahrungshorizont werden Frauen teilweise nicht ausreichend respektiert, insbesondere von einigen älteren männlichen Kollegen. Frauen in Führungspositionen sind sehr selten vertreten. Einige Führungskräfte zeigten sich leider gelegentlich überheblich im Umgang mit Mitarbeitenden.

Interessante Aufgaben

Jahrelang gleiche Aufgaben, auf Dauer sehr monoton. Option auf anderes Aufgabengebiet gab es nicht.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

2Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Regine StauchHead of HR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für Ihre Rückmeldung. Es ist schade, dass Sie im Nachhinein einige Aspekte Ihrer Tätigkeit, vor allem aber Ihre Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften für sich negativ bewerten. Für ein persönliches Gespräch können Sie jederzeit, auch jetzt noch, direkt auf mich zukommen!

Besonders vor diesem Hintergrund wünschen wir Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Regine Stauch

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.