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Leuze 
electronic 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Leider nicht mehr zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leuze electronic GmbH + Co. KG in Owen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan gerade schwierig etwas positives zu finden

Verbesserungsvorschläge

Aufhören die Leute ständig zu beobachten und die endlich mal den Vorgesetzten Schulungen (mehrzahl!) geben, wie man mit seinen Angestellten umgeht!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ganz gut, Schichtübergreifend schwierig, da die eine gegen die andere Schicht schießt und die Vorgesetzten das auch noch fördern

Image

Ganz, ganz viel Unzufriedenheit... bei den Vorgesetzten sollte dringend einmal "aufgeräumt" werden

Work-Life-Balance

In der Produktion kaum möglich

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten eigentlich zusammen, vorallem wenn es darum geht, wie respektlos man teilweise von den Vorgesetzten behandelt wird

Vorgesetztenverhalten

Es gibt genau 2 Vorgesetzte mit denen man kommunizieren kann und die sich bemühen ... der Rest steht über einem und man wird einfach wie ein Mensch 2. Klasse behandelt

Arbeitsbedingungen

Auf Krankheiten oder sonstiges wird keine Rücksicht genommen, auch nicht wenn man das Gespräch sucht, es werden nur Versprechungen gemacht und passieren tut nichts, man muss einfach funktionieren, funktioniert man nicht mehr so wie gewünscht, wird man von Baugruppe zu Baugruppe geschickt, teilweise muss man in einer Schicht an 3 verschiedenen Plätze arbeiten

Kommunikation

Kaum vorhanden, das meiste/wichtige erfährt man nur durch den Buschfunk und das förderte natürlich Gerüchte, weil es dann jeder anders gehört hat/ weitergibt

Gehalt/Benefits

Umso länger man angestellt ist, umso besser das Gehalt, das was die Arbeitnehmer in den letzten Jahren an Stundenlohn bekommen haben ist ein Witz


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Regine StauchHead of HR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es tut uns leid, wie Sie Ihre aktuelle Situation erleben! Wir schätzen offenes Feedback und möchten es nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern.

Die Kommunikationsprobleme, die Sie angesprochen haben, bedauern wir sehr. Offene und klare Kommunikation ist ein zentraler Baustein für eine gute Zusammenarbeit und uns ist daran gelegen, Verbesserungen im Umgang miteinander zu erzielen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, sich direkt und persönlich mit uns austauschen. Können Sie sich das vorstellen?

Viele Grüße
Regine Stauch

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.