Quo Vadis Leuze
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Einiges sprach ich ja schon in den vorgegebenen Kategorien an. Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren leider sehr negativ entwickelt. Liegt hauptsächlich an der Führungsriege des Unternehmens, die zunehmend nur ihre Ziele im Auge haben und denen das Unternehmen nicht ganz so wichtig ist.
Ganz schlecht ist, dass ein allmächtiger Verwaltungsrat bei Leuze das Sagen hat. Das bestehende C-Level wurde so gestaltet, dass es nur noch ein ausführendes Organ ist. Vor Jahren hat meinen einen CEO entlassen, der das Unternehmen mit einer sehr guten Strategie nach Vorne brachte. Leider wurde dieser mit eine fadenscheinigen Begründung aus dem Unternehmen entfernt. Und seither geht es bergab. Der Verwaltungsrat gibt auch die Richtung in Sachen Verlagerungen der Produktion nach Malaysia und die Verlagerung der Entwicklung nach Indien vor. Wie dort dann aber verkaufsfähige Produkte auf den Markt kommen sollen, das wissen wahrscheinlich nur ein paar Leute bei Leuze. Man will halt billiger werden und damit mehr verdienen. Denke aber, dass dies nicht funktionieren wird, denn die Einkäufer der Leuze-Produkte werden keinen "deutschen" Preis bezahlen, wenn das Produkt aus Malaysia kommt. Die Marge wird hier mittelfristig nicht signifikant steigen. Aber man wird dann das Problem haben, dass sich eine Entwicklung und Fertigung über so eine große Distanz nicht mehr steuern lässt. Und ob dann das bestehende Management die ganze Firma noch steuern kann, das wird die Zukunft zeigen. Denke mal, die Firma hat die besten Jahre hinter sich.
Arbeitsatmosphäre
Emphatie der Vorgesetzten für die Mitarbeiter kaum, bis auf wenige Ausnahmen, vorhanden. Leuze hält sich nicht an mündliche Vereinbarungen und fördert nur angepasste Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Ist hauptsächlich den Vorgesetzten vorenthalten. Da die nicht stempeln müssen, können sie ihre Work-Life-Balance ausleben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man produziert massenweise Ausschuß der oft nicht repariert werden kann und deshalb weggeworfen wird. Positiv ist, dass man in der Fertigung zum Teil auf Mehrwegverpackungen setzt.
Sozialbewusstsein ist kaum vorhanden, man verlagert zunehmend Jobs nach Malaysia, die dann dauerhaft in Deutschland verloren sind.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter. Viele Vorgesetzte fördern den Egoismus dadurch, dass willfährige Mitarbeiter bevorzugt und kritische benachteiligt werden. Es gibt ganz wenige Vorgesetzte, die hier fair agieren, diese sind aber leider in der Minderheit, so dass es nicht zu einem Punkt mehr reicht
Vorgesetztenverhalten
In zwei Führungsebenen unterirdisch. C-Level und Direktoren-Ebene haben keinerlei Emphatie für den normalen Mitarbeiter. Treffen aber kaum Entscheidungen und haben keine eigene Strategie. Das alles muss der Mitarbeiter übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Alles für die Arbeit Notwendige ist vorhanden, die vorhandene Großraumbüros sind akzeptabel und trocken. Leider im Winter ab und an nicht wirklich warm und im Sommer auch ziemlich heiß.
Kommunikation
Man macht zwar regelmäßig Informationsveranstaltungen, wichtige Informationen werden aber oft erst dann veröffentlich, wenn der Buschfunk sie bereits verbreitet hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt für ältere noch im Rahmen des Marktes. Neueinsteiger sollten auf jeden Fall sich nicht auf Versprechungen für die Zukunft verlassen, sondern versuchen, gleich den Wunschgehalt von Anfang an zu bekommen.
Gleichberechtigung
Ist rudimentär vorhanden. Es gab sogar eine weibliche Direktorin, die leider im Zuge der Entlassungswelle das Unternehmen verlassen musste. Weibliche Head of sind auch nicht wirklich viele vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Man kann sich hier selbstverwirklichen und darf eigenständig agieren. Die Arbeitsbelastung ist leider nicht gerecht verteilt. Angesehene Mitarbeiter dürfen Arbeit abgeben damit sie es leichter haben. Das eigenständige Agieren kommt aber auch oft daher, dass der Vorgesetzte kaum Fachkompetenz hat und deshalb dem Mitarbeiter auch freie Hand lassen muss.