26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LEVACO Chemicals GmbH Bewertungen
LEVACO
Chemicals
GmbH
Leverkusen und weitere
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelständler mit Charme - Abteilung Qualitätsmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEVACO Chemicals GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchie, offener Umgang miteinander
- Spannende und vielseitige Projekte
- Arbeitsbedingungen im Headquarter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen an manchen Stellen Optimierungsbedarf. Wenn man darauf aufmerksam macht, wird man mit seinem Anliegen ernst genommen und es wird versucht, eine Lösung zu finden.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der unternehmensweiten Kommunikation
- Förderung des Wissenstransfers, vor allem wenn Mitarbeiter in Rente gehen
- Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Produktion und im Lager
- Erhöhung des Budgets für Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit. Ich schätze den Austausch mit meinen Kolleg*innen, egal ob privat oder fachlich. Man findet immer eine offenes Ohr und bisher wurde für (fast) jedes Problem noch immer eine Lösung gefunden.
Der respektvollen Umgang miteinander wird regelmäßig hervorgehoben, gefördert und gelebt.
Image
Das Unternehmen ist in der allgemeinen Bevölkerung unbekannt, gewinnt aber immer mehr an Bekanntheit in Industriekreisen, da in den letzten Jahren mehr Öffentlichkeitsarbeit geleistet wurde. Levaco vertritt die Unternehmenswerte nach außen.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter*in in der QM gibt es Gleitzeit und Home Office. Überstunden kommen sehr selten vor und wenn, können diese problemlos abgearbeitet werden.
Dadurch, dass wir wenige Personen in der Abteilung sind ist die Urlaubsplanung einfach zu regeln und bisher konnte ich immer zu den gewünschten Zeiten Urlaub nehmen.
Meiner Wahrnehmung nach wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeit mit dem Familienleben vereinbar ist.
Bei höherer Belastung wird abteilungsintern versucht Entlastungsmöglichkeiten zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl, dass meiner Vorgesetzten wirklich etwas an meiner fachlichen Entwicklung liegt. Sie hat eine Vision für meine berufliche Zukunft und berücksichtigt dabei meine Vorstellungen und Wünsche. Sie setzt sich für meine Entwicklung bei der Geschäftsführung ein.
Mir ist es möglich mindestens eine Weiterbildung im Jahr zu besuchen. Ich kann meiner Vorgesetzten verschiedene Schulungen vorschlagen und wir entscheiden zusammen, welche ich besuche. Leider ist das Abteilungsbudget für Weiterbildungen begrenzt, wodurch viele interessante Angebote nicht in Frage kommen. Daher würde ich mir wünschen, dass unternehmensweit das Budget hier etwas aufgestockt wird.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag oder außertariflich.
Es gibt die Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads.
Möglichkeit zur Einzahlung in eine betriebliche Renten- und Pflegeversicherung.
Nutzung von Rabatten über Corporate Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich sehr für Umweltschutz ein. Bei jedem Projekt werden Umweltfaktoren bedacht. Es werden regelmäßig Energiesparmöglichkeiten, etc. evaluiert. Anforderungen werden häufig über den gesetzlichen Standard hinaus erfüllt. Der Industriestandort Deutschland wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse (siehe auch Arbeitsatmosphäre). Man unterstützt sich abteilungsübergreifend, soweit es das eigene Arbeitspensum zulässt.
Bei Uneinigkeiten wird oft eine fachliche und schnelle Lösung gefunden.
Es finden regelmäßige soziale Veranstaltungen am Headquarter statt, wie z.B. ein Thanksgiving Lunch oder ein "Weihnachtsmarkt".
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bisher keine Form von Altersdiskriminierung mitbekommen.
Das Know-How älterer Kolleg*innen wird sehr geschätzt. Ehemalige Mitarbeiter*innen in Rente werden jedes Jahr zum Sommerfest und zu Weihnachtsfeiern eingeladen. Langjährige Firmenzugehörigkeit wird gefeiert und belohnt. Da wir uns gerade im Generationswechsel befinden, verlassen gerade einige ältere Kolleg*innen das Unternehmen. Ich habe mitbekommen, dass es dort hin und wieder Probleme beim Wissenstransfer gab, z.B. weil nicht früh genug ein*e Nachfolger*in gefunden werden konnte oder sich die ausscheidenden Personen nicht genug darum bemüht haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation bzgl. Projekten und Zielen innerhalb meiner Abteilung ist sehr transparent und nachvollziehbar. Es wird mir ermöglicht mich einzubringen, es findet kein Micromanagement statt. Meine Vorgesetzte unterstützt mich und setzt sich für meine Belange ein. Ich kann offen konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge anbringen.
Arbeitsbedingungen
An den Arbeitsbedingungen im Headquarter gibt es nichts auszusetzen. Alles entspricht dem aktuellen Standard.
Die Räumlichkeiten an den anderen Standorten könnten verbessert werden, z.B. würde die Produktion von einem weiteren Besprechungsraum profitieren. Leider ist man aufgrund äußerer Gegebenheiten, wie z.B. Platzmangel am Standort, in der Umsetzung von Veränderungen eingeschränkt. Die Firma versucht dennoch die Arbeitsbedingungen, insofern es möglich ist, zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist klasse. Wir stehen regelmäßig im Kontakt und ich habe das Gefühl, immer auf dem aktuellsten Stand zu sein, was unsere Aufgabenbereiche angeht.
Dadurch, dass Verwaltung, Produktion und Lager räumlich getrennt sind, gibt es meiner Meinung nach noch Verbesserungspotenzial bei der unternehmensweiten Kommunikation. Manchmal kommen Infos viel zu spät an und dann oft nicht über den offiziellen Weg sondern über den Flurfunk. Viele Sachen werden persönlich an den jeweiligen Standorten geklärt, was einerseits gut ist und für die Effizienz und flache Hierarchie des Unternehmens spricht, andererseits führt das oft dazu, das betroffene Parteien von den anderen Standorten nicht in die Entscheidungsfindung mit einbezogen werden. Sich fachlich und persönlich nicht einbringen zu können führt manchmal zu Frust und Unverständnis. Auch wenn Meetings große Zeitfresser sind, würde ich empfehlen ab und zu einen runden Tisch zu veranstalten, z.B. mit den Vorgesetzen der Standorte, um sich gegenseitig auf dem aktuellen Stand zu halten (z.B. zu Digitalisierungsprojekten).
Gleichberechtigung
Ich habe bisher in keiner Weise Diskriminierung aufgrund Geschlecht, Herkunft, etc. mitbekommen. Frauen in der Chemieindustrie werden gezielt gefördert, z.B. durch Führungskräftetraining. Levaco lädt zum Girl's und Boy's Day ein. Ich würde mir mehr weibliche Kolleginnen wünschen, vor allem in der Produktion. Das ist aber natürlich nur möglich, wenn sich Frauen mit dem passenden Profil auch auf die betreffenden Stellen bewerben.
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit im Qualitätsmanagement bekommt man regelmäßig Einblick in unterschiedliche Abteilungen und arbeitet an verschiedensten Projekten. Es wird nie eintönig und man hat das Gefühl, etwas zum großen Ganzen beizutragen.
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Ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEVACO Chemicals GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles steht und fällt mit dem Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei der Levaco Chemicals GmbH
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei LEVACO Chemicals GmbH in Leverkusen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Gehälter und es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Karrierechancen
Sie versuchen einen immer nach der Ausbildung zu übernehmen. Das Unternehmen unterstütz dich dabei, wenn du dich weiterbilden möchtest
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, die man sich selber einteilen kann
Ausbildungsvergütung
Sehr gute Bezahlung - nach Chemie-Tarif
Spaßfaktor
Lustige und offene Kollegen, mit denen das Zusammenarbeiten Spaß macht
Aufgaben/Tätigkeiten
Da man viele Abteilungen durchläuft, darf man viele unterschiedliche Aufgaben mal machen und lernt somit auch vieles kennen
Variation
Sehr Abwechslungsreich, da man einige Abteilung durchläuft
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Respekt
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Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotential - 'Weiterempfehlung an Freund' hängt von Abteilung ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LEVACO Chemicals GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die flache Hierarchie wird hier großteils wirklich gelebt (aber auch hier wieder: Ausnahmen bestätigen die Regel)
- kein Micromanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise werden Sachen zugesagt, an die sich später nicht gehalten wird (hängt vermutlich ebenfalls vom Vorgesetzten ab, darf meiner Meinung nach aber nicht passieren)
- Offboarding Prozess
Verbesserungsvorschläge
- die Unzufriedenheit und Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen (bspw. die Ergebnisse der Mitarbeiterumfragen)
- manche Vorgesetzte in puncto Mitarbeiterführung nochmal schulen lassen
- Azubis eine besser betreute Ausbildung ermöglichen (mehr Feedbackgespräche, mehr auf Stärken & Schwächen eingehen und nicht ständig dort einsetzen, wo gerade Not am Mann ist)
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren verbessert. Dies hängt vermutlich mit einigen Veränderungen zusammen, die in Verbindung mit einem Wechsel im Management und dem Zuwachs neuer (teils jüngerer) Mitarbeiter stehen, was frischen Wind reingebracht hat
Image
Das Image ist in den letzten Jahren besser geworden
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und Home-Office. In stressigen Zeiten kam es auch mal vor, dass man vermehrt Überstunden machen musste, diese konnten aber i.d.R. problemlos abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Es besteht auf jeden Fall die Möglichkeit auf Weiterbildung und beruflichen Aufstieg, das hängt aber auch teilweise davon ab, ob der Vorgesetzte sich ebenfalls dafür interessiert und einen fördern möchte. Auch hier gibt es sicherlich eben wieder solche und solche
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfand ich als in Ordnung, da man mit den meisten Kollegen gut zusammenarbeiten konnte und man freundlich und respektvoll miteinander umgegangen ist. Ausnahmen gibt es vermutlich überall
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden besonders wegen des Know-Hows sehr geschätzt - allerdings auch deren teils anstrengenden 'Marotten' toleriert, was wiederum zu Unzufriedenheit bei neuen und/oder jüngeren Kollegen führt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sicherlich einige gute Vorgesetzte im Unternehmen, leider aber auch welche, die diese Bewertung drastisch runterziehen. Ein Vorgesetzter sollte schon mit seinem Team arbeiten und nicht das Gefühl vermitteln, dass eher Gegenteiliges der Fall ist. In meinem Fall kann ich leider nicht sagen, dass ich mit dem Verhalten meines Vorgesetzten zufrieden war
Arbeitsbedingungen
Levaco hat erst im vergangenen Jahr ein neues, recht modernes Gebäude außerhalb des Chemparks gebaut. Hier wurde meines Erachtens viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen und die Meinung der Mitarbeiter gelegt. Das IT Zubehör war in der Regel vernünftig, konnte man bei gerechtfertigtem Bedarf aber auch erneuern lassen (mal mehr mal weniger mit Diskussion)
Kommunikation
Man wird regelmäßig (per Mail und auch auf Versammlungen) up to date gehalten, was die Firma und aktuelle Themen betrifft. Infos, welche die eigene Arbeit betreffen, werden meistens allerdings eher schlecht als recht kommuniziert, liegt aber vermutlich an der Kommunikation zwischen den jeweiligen Abteilungen
Gehalt/Benefits
Vergütung nach dem Chemietarifvertrag, Benefits werden ebenfalls einige geboten (Corporate Benefits, Bike Leasing usw.)
Interessante Aufgaben
Das hängt sicherlich auch von der jeweiligen Abteilung ab, aber es gab teils schon die Möglichkeit, neben dem Tagesgeschäft auch andere, anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen
Gleichberechtigung
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Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEVACO Chemicals GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur, in der man eigenverantwortlich arbeiten und mitgestalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive Kritik kann ich immer sehr offen ansprechen; im Moment habe ich nichts akut zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe verschiedene Verbesserungsvorschläge gemacht, und meiner Erfahrung nach werden gut begründete und umsetzbare Ideen sehr geschätzt. Daher habe ich an dieser Stelle nichts zu kritisieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Man gibt mir das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird, was für mich persönlich mitunter das Wichtigste ist.
Image
Eher unbekannt, aber ich würde die Levaco immer guten Gewissens weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Das kommt sehr auf die Abteilung an. In einigen Bereichen ist das Arbeitsvolumen zeitweise sehr hoch. Insgesamt ist man aber bemüht, dass es allen gut geht und Familie & Beruf gut vereint werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und ethisches Handeln sind immer wieder ein großes Thema in unterschiedlichen Projekten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist nicht riesig und hat flache Hierarchien, was ich persönlich sehr schätze. Natürlich hat man im Konzern mehr Entwicklungsmöglichkeiten, aber die Levaco finanziert Weiterbildung und ermöglicht Karrierefortschritte im Rahmen der gegeben Strukturen.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team. Nahezu alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen gerne bei Bedarf.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzen. Wir haben eine offene Gesprächskultur und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Levaco hat für die Verwaltung ein sehr schönes neues Gebäude gebaut. Ich finde die flexible Arbeitszeiten, HO-Möglichkeiten und den großen Gestaltungsspielraum sehr gut.
Kommunikation
Hin und wieder könnte Information noch schneller bei der gesamten Belegschaft ankommen, aber insgesamt ist das Unternehmen auf einem sehr guten Weg.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden und viele unterschiedliche Benefits.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Diskriminierung feststellen können bisher.
Interessante Aufgaben
Für mich einer der Hauptgründe, wieso ich gerne bei Levaco arbeite. Es gibt vielseitige Aufgaben und Projekte.
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Tolle Ausbildung bei einem gut geführten Unternehmen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufrau /-mann bei LEVACO Chemicals GmbH in Krefeld abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- netter Umgang mit Kollegen
- spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Zwischengespräche während der Ausbildung
- späte Entscheidung über Zukunft im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
- Ausbilder /-in austauschen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt noch weitere Auszubildende im gleichen Bereich und der Austausch ist toll und generell die Kollegen sind großteils alle nett.
Karrierechancen
Die eigenen Wünsche wurden im ersten und gleichzeitig letzten Gespräch mit der Ausbilder/ -in aufgenommen und berücksichtigt.
Arbeitszeiten
In der Ausbildung war man großteils flexibel was den Arbeitsbeginn/ -ende angeht.
Ausbildungsvergütung
Das Ausbildungsgehalt entspricht dem Chemietarifvertrag.
Die Ausbilder
Die Ausbilder/ -in hätte man sich auch schenken können. Es gab keine Zwischengespräche und es gab generell nur Kontakt, wenn man in der jeweiligen Abteilung war.
Spaßfaktor
Die Abteilungen haben einen gut aufgenommen und gut Eingeführt und sehr nette Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wurde in vielen Abteilungen sofort aufgenommen und hat spannende Aufgaben erhalten. Jedoch gab es hier eine große Ausnahme, in der man doch eher das Gefühl hatte nur der Kaffeholer/ -in gewesen zu sein.
Variation
Ich habe in den meisten Abteilungen viele abwechslungsreiche Aufgaben bekommen und somit war ich großteils immer ausgelastet, aber nie überfordert.
Respekt
Der Respekt war ausnahmslos in jeder Abteilung gegeben und man wurde von den Kollegen wertgeschätzt.
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Ich gehe gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEVACO Chemicals GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Den Standort
- Die Mitarbeiter Vorallem in und um die Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die bisher schwankende Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte langfristiger Planen was das Personal angeht.
Zudem brauchen die Mitarbeiter planbarkeit.
Arbeitsatmosphäre
Mit allen Kollegen in und um den Produktionsbetrieb herum herrscht ein Respektvoller Umgang
Image
Das Image der Firma ist leider in der letzten Zeit gesunken. Dies ist wahrscheinlich auf die schwankenden Ausrichtungen der Firma zurückzuführen. Die Umstellung von Teil auf Vollkonti ist Anfangs nicht gut angekommen.
Im Chemiepark Leverkusen ist man eher ein kleiner Fisch.
Work-Life-Balance
Urlaube werden in der Regel ermöglicht.
Das 4 Schichtmodell ist gewöhnungsbedürftig aber in Ordnung.
Die Arbeitszeiten sind branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist ja auch hier für seine Persönliche Weiterentwicklung verantwortlich.
Man kann nur sagen, dass man bei der Firma Aufstiegschancen haben kann.
Dafür gibt es aktuell auch ein paar Beispiele.
Förderungen für zum Beispiel Meisterschule oder so gibt es hier eher nicht. Wenn dann nur über Entgelt Umgruppierungen.
Gehalt/Benefits
Hier muss gesagt werden, dass die Chemiebranche gut bezahlt.
Bei der Firma Levaco werden die gleichen Löhne bezahlt wie bei der Konkurrenz.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Höhere Entgeltgruppen können erreicht werden.
Erst kürzlich wurde umgruppiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich an alle Auflagen gehalten ( Audits / DIN ISO Normen / Umweltauflagen / Energiemanagement etc... )
Kollegenzusammenhalt
So einen guten Zusammenhalt habe ich selten gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich sagen, dass ich mich aufgrund meiner Betriebserfahrung von den Kollegen geschätzt werde.
Die meisten Kollegen sind aber auch im höheren alter ( 50-60 Jahre ).
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sind meine Vorgesetzten Fachlich und Menschlich in Ordnung.
Bei Problemen oder Konflikten kann man offen mit Ihnen kommunizieren.
Arbeitsbedingungen
Wie so ein Chemiebetrieb halt ist:
- Laute Anlagen / Hochdruck Reinigung ( hier wird Gehörschutz bereitgestellt)
- Viele Verschiedene Rohstoffe
- Arbeitsintensivere Ansätze gibt es auch ( z.B unter Atemschutz )
- Neue und alte Anlagen
- Neue Büro´s und Umkleiden wurden erst kürzlich gebaut.
Kommunikation
Gute Kommunikation mit ein paar Schwachstellen zum Beispiel zu viel E-Mail verkehr
Gleichberechtigung
Der Beruf des Chemikanten ist noch ein "Männer" Beruf.
Dies wird sich aber in Zukunft ändern.
Ein paar Frauen würden der Produktion wahrscheinlich gut tun
Interessante Aufgaben
Hier kann man nur sagen das es spannend ist in dem Betrieb zu Arbeiten.
Man wird sehr oft vor Herausforderungen gestellt (Batch Betrieb).
Arbeitsintensivere Tage gibt es aber auch.
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Guter Arbeitgeber, mit vielen Vorteilen und einer sehr freundlichen Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEVACO Chemicals GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der verschiedenen Bereiche des Unternehmens ist die Atmosphäre super.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Chemie stimmte...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei LEVACO Chemicals GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang im Kollegium. Wertschätzung der Arbeit von Vorgesetzten. Gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal. Überstunden kommen immer mal vor, können aber ausgeglichen werden. Beim Urlaub wird Rücksicht auf Familien genommen. Absprachen über die Urlaubsverteilung verliefen eigentlich immer recht unproblematisch.
Gehalt/Benefits
Höhe des Gehalts war angemessen und lag im oberen Durchschnitt von NRW. Überweisung erfolgte immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen agiert nach den Bedingungen der ISO Zertifizierungen, REACH und dem UNGC, sowie den selbst auferlegten Verhaltensgrundsätzen.
Vorgesetztenverhalten
Kürzlicher Wechsel der Geschäftsführung. Beeinflusst positiv Verhältnisse zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona noch flexibler.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden über aktuelle Geschehnisse und Veränderungen im Unternehmen informiert. Es gibt auch ein internes Magazin. Regelmäßige Besprechungen finden innerhalb der Abteilungen statt
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind vielfältig und abwechslungsreich. Die Arbeitsbelastung ist je nach Tätigkeit temporär hoch aber die Arbeit macht Spaß. Aufgaben können verteilt werden und persönliche Qualitäten werden berücksichtigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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hart aber fair
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LEVACO Chemicals GmbH in Leverkusen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kein sicherer Arbeitsplatz ist. So gut wie alles Lohfertigung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung wechseln und die Forgesetzten aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird negativ beeinflusst. Die Arbeit wird mehr das Personal weniger. Vorgesetzte sprechen bei gemeisam vollbrachter Arbeit immer so als ob Sie es selbst vollbracht haben die Mitarbeiten bleiben unerwähnt. Ein Lob ist etwas was man nicht erwarten sollte.
Image
Image ich glaube davon kann man hier nicht sprechen so wohl bei den Mitarbeiten als auch im Chempark selbst ist das Image am A.
Work-Life-Balance
Dadurch dass gutes Personal dem freien Arbeitsmarkt zur Verfügung gestellt wurde und andere von sich aus sich verabschiedet haben und man auch mal kranke hat ist es mit Urlaub nehmen sehr Schwierig. Familie ist zweitrangig Überstunden und reinkommen obwohl man Urlaub hat ist wichtig und wenn man nicht möchte dann kann auch mal Druck ausgeübt werden Hauptsache die Produktion läuft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Prespektiven und auch kein weiterbildung. Nur halt der Teil der pflicht ist wie z.B. Sicherheitsunterweisungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele kleine informelle Gruppen, in die man nicht einfach eintreten kann. Die die der Gruppe nicht zu gehören bekommen schnell die Grenzen aufgezeigt. Eine Schicht zieht über die andere her und jeder weiß es besser. Es gibt aber auch die ein oder anderen auf die man sich verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann froh sein das es die älteren Kollegen gibt ansonsten wär der Betrieb aufgeschmissen. Jedoch wird nicht grade gut mit dennen umgegangen. Ihre Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Und leider müssen die älteren Kollegen die meiste last auf sich nehmen da es keine erfahrenen jung Mitarbeiter gibt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter Meinungen bei Entscheidungen sind unwichtig. Also versucht es erst gar nicht mit irgendwelchen Vorschlägen. Vorgesetzte die grade erst von extern gekommen sind und keine Ahnung haben sollen einen Anweisungen geben. Und in Problemsituationen kann man froh sein wenn alt eingesessene erfahrene Mitarbeiter da sind weil die Vorgesetzten haben eh keine Ahnung. Der ein oder andere Vorgesetzte versucht das runter zu spielen in dem er mit Fachbegriffen aus der Schule um sich wirft. Es gibt aber auch die die keine Fortbildungen haben jedoch die bleiben besser in der zweiten reihe obwohl sie von Erfahrung her dem ersten locker was vormachen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Sozialräume und die sind auch gut und sauber jedoch sollte man die nicht so oft nutzen da sonst es Probleme mit den Vorgesetzten geben kann.
Kommunikation
Mangels Kommunikation gab es schon so einige Produktionsausfälle. Arbeitsunterweisungen gibt es nicht und sollen auch nicht eingeführt werden. So kann man immer sagen mir wurde es nie erklärt. Feedback Gespräche werden nicht geführt und verlangen sollte man erst recht keins. Die neuen haben es schwer weil es keine Struktur beim Anlernen gibt. Es gibt keine Kompetenzmodelle auf die man zugreifen kann und auch keinen Anlernpaten den man fragen kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird Pünktlich gezahlt aber die Abrechnung sollte immer kontrolliert werden. Da gerne mal etwas vergessen wird.
Gleichberechtigung
Frauen sind nicht wirklich erwünscht im Betrieb und wenn mal eine Frau den fuß hinanbekommt dann kann Sie sich drauf verlassen das es monoton und langweilig wird zumindest in der Produktion. Aufstiegschancen gibt es auch keine. Bezahlung im Betrieb ist auch nicht fair neue die von alten "angelernt" werden sollen haben eine höhrere Entgeldgruppe als die die schon mehrere Jahre dort sind.
Interessante Aufgaben
Strukturieren kann man sich die Arbeit selber. Die meiste Belasstung tragen die die länger da sind und sich auskennen egal wie alt man ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LEVACO Chemicals durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden LEVACO Chemicals als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LEVACO Chemicals als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.