Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEVACO Chemicals die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird regelmäßig (per Mail und auch auf Versammlungen) up to date gehalten, was die Firma und aktuelle Themen betrifft. Infos, welche die eigene Arbeit betreffen, werden meistens allerdings eher schlecht als recht kommuniziert, liegt aber vermutlich an der Kommunikation zwischen den jeweiligen Abteilungen
Den Kollegenzusammenhalt empfand ich als in Ordnung, da man mit den meisten Kollegen gut zusammenarbeiten konnte und man freundlich und respektvoll miteinander umgegangen ist. Ausnahmen gibt es vermutlich überall
Es gibt Gleitzeit und Home-Office. In stressigen Zeiten kam es auch mal vor, dass man vermehrt Überstunden machen musste, diese konnten aber i.d.R. problemlos abgebaut werden
Es gibt sicherlich einige gute Vorgesetzte im Unternehmen, leider aber auch welche, die diese Bewertung drastisch runterziehen. Ein Vorgesetzter sollte schon mit seinem Team arbeiten und nicht das Gefühl vermitteln, dass eher Gegenteiliges der Fall ist. In meinem Fall kann ich leider nicht sagen, dass ich mit dem Verhalten meines Vorgesetzten zufrieden war
Das hängt sicherlich auch von der jeweiligen Abteilung ab, aber es gab teils schon die Möglichkeit, neben dem Tagesgeschäft auch andere, anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen
Die generelle Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren verbessert. Dies hängt vermutlich mit einigen Veränderungen zusammen, die in Verbindung mit einem Wechsel im Management und dem Zuwachs neuer (teils jüngerer) Mitarbeiter stehen, was frischen Wind reingebracht hat