Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Levent Tan die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen, was sich deutlich am individuellen Einsatzplan widerspiegelt.
Ich schätze den Kollegenzusammenhalt sehr, weil wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
Aus meiner Perspektive schätze ich besonders das offene und unterstützende Verhalten meines Vorgesetzten. Es fördert ein angenehmes Arbeitsklima und motiviert mich, mein Bestes zu geben.
Es gibt stets interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die dazu beitragen, die Arbeit spannend zu gestalten und meine kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern.
Bei Tan Coaching herrscht eine positive Atmosphäre, die Motivation und Wohlbefinden fördert.