Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich möchte gerne meine durchweg positiven Erfahrungen mit meinem Arbeitgeber teilen. Das Betriebsklima ist außergewöhnlich gut – es herrscht ein respektvolles und unterstützendes Miteinander. Die Geschäftsleitung ist stets präsent und unterstützend, sie hat die Bedürfnisse der Belegschaft immer im Blick und handelt entsprechend.
Besonders schätze ich das gegenseitige Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Ich fühle mich jederzeit wertgeschätzt, was mich enorm motiviert und meinen Arbeitsalltag bereichert. Zudem werden Weiterbildungen und Fortbildungen aktiv gefördert, was meine persönliche und berufliche Entwicklung sehr ...
Ich habe die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber insgesamt sehr positiv erlebt. Besonders geschätzt habe ich die offene und transparente Kommunikation, die Flexibilität in verschiedenen Situationen sowie die Unterstützung und Förderung von Mitarbeitenden, auch ohne vorherige Erfahrung. Die Arbeitsbedingungen sind gut organisiert, Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, und der respektvolle Umgang im Team trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Die Chance zur Weiterbildung und Weiterentwicklung.
Seine Hilfsbereitschaft in schwierigen Situationen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie bei vielen Führungskräften kann die Stimmung des Arbeitgebers gelegentlich den Arbeitsalltag beeinflussen, insgesamt wird jedoch ein professioneller Umgang gewahrt.
Die fehlendene Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Arbeitgeber bestimmte Aufgaben gezielter delegieren würde, könnte er mehr Zeit für strategische Planung und Unternehmensentwicklung gewinnen.
Das vorleben, was er von anderen erwartet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von TAN COACHING ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich mag meinen Job. Ich lerne täglich interessante Menschen kennen und darf ihnen helfen, beruflich wieder Fuß zu fassen. Da wir individuell auf die Kunden eingehen, sind auch die Aufgaben/Tätigkeiten entsprechend breit aufgestellt. Hier sollte erwähnt werden, dass ich ganz viel auf dem Laptop/Computer arbeite. Wer als Jobcoach den ganzen Tag „nur reden“ will, wird bei uns mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit enttäuscht.
Es gibt stets interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die dazu beitragen, die Arbeit spannend zu gestalten und meine kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern.
Es gab interessante Herausforderungen und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Ich liebe meine Tätigkeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAN COACHING ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mal super positiv und aus dem nichts absolut negativ.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitgeber nimmt bewusst auch Bewerber:innen ohne Erfahrung auf und fördert deren Entwicklung aktiv. Zusätzlich werden Schulungen und Weiterbildungskurse angeboten, um fachliche Kenntnisse zu erweitern und den Einstieg in den Beruf zu erleichtern.
Nur wenn man alles selbst bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAN COACHING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TAN COACHING besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAN COACHING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAN COACHING als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TAN COACHING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TAN COACHING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting