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Levslund
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht zu empfehlen wenn man jung ist und noch etwas erreichen möchte

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schleswig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gelände

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Technik, Respektloser Umgang, keine Wertschätzung, man wird abends im Frei angerufen um einzuspringen, Dienstplanänderungen werden ohne Absprache vorgenommen

Verbesserungsvorschläge

Alles. Bitte modernisiert die ganze Technik

Arbeitsatmosphäre

Hohes Misstrauen den MA gegenüber. Unfaire Bedingungen

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Teams ok aber darüber hinaus nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Unter gewissen Kollegen gut. Ansonsten wird hinterm Rücken viel an die PDL herangetragen.

Work-Life-Balance

Ist ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht! Keine Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Fachliches wird nicht gefördert

Gleichberechtigung

Nein

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bevorzugt. Können sich ihre Dienste aussuchen.

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greencare und so

Gehalt/Benefits

Es wird mit Benefits geworben die gar nicht mehr aktuell sind z.B Gesundheitsbonus, Mitarbeiter Prämie. Der Dienstplan soll 6 Wochen im Voraus fertig sein. Ist er nie. Das Gehalt bekommt man meistens erst zum 5/6 des Monats. Essen und trinken im Betrieb ist nicht mehr kostenlos.

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Gibt Möglichkeitrn. Aber nur wenige und dann auf eigene Kosten

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Arbeitgeber-Kommentar

Louise ReinkeGeschäftsführung

Schade, dass du Levslund so erlebst. Deine Kritik an Kommunikation und Dienstplanung nehmen wir ernst. Wir investieren laufend in Digitalisierung, moderne Arbeitsmittel und Weiterbildung – auch für junge Kollegen. Einige Angebote haben sich verändert, andere sind hinzugekommen. Uns ist wichtig, dass Mitarbeitende sich entwickeln und mitgestalten können. Fürein Gespräch sind wir offen.Louise Reinke

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.