Ihr Unternehmen?

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Levslund
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Vergiss es ! Das sollte man sich ersparen.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schleswig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Natur gelegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Krankhaft von sich selbst überzeugt.

Verbesserungsvorschläge

Vom hohen Ross runterkommen. Sich mal wirklich mit der Basis auseinandersetzen. Mit Bewohnern ordentlich umgehen. Teilweise werden Bewohner regelrecht zusammengeschrien.

Arbeitsatmosphäre

Destruktive Kommunikation, keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, es wird allerdings von der Führungsebene erwartet, dass Mitarbeiter diese wertschätzen. Kein Lob wenn etwas klappt, z. B. bei hoher Krankheitswelle, wenn das überstanden ist, kommt kein Lob das diese Zeit überstanden wurde. Es werden sehr gute Mitarbeiter nicht angehört, so dass diese kündigen.

Kommunikation

Pauschalisierte Schuldzuweisungen, vor versammelter Mannschaft werden Mitarbeiter verbal drangsaliert.

Kollegenzusammenhalt

Oftmals nicht gut. Vorsicht ist geboten. Mitarbeiter verstehen sich scheinbar gut, hinter dem Rücken wird gelästert. Mitarbeiter die länger im Betrieb sind, möchten das alles so bleibt wie es schon immer war.

Work-Life-Balance

Dienstplan soll 6 Wochen im Voraus kommen. Der Plan kommt tatsächlich am 15. eines Monats zum nächsten 1. Das sind nun mal nur zwei Wochen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut Kritikunfähig. Cholerisches Verhalten auf höchster Ebene. Wasser predigen und Wein trinken.

Interessante Aufgaben

Fällt mir nix ein.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind werden bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Kündigungen werden hingenommen. Es wird nicht nach den Ursachen geforscht. Dafür sind sie viel zu überzeugt von sich in der Chefetage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Care steht auf der

Gehalt/Benefits

Schlecht dafür, dass es die 6 Tage Woche gibt. Zuschläge für Sonntage oder Feiertage absurd wenig.

Image

Von außen hui, von innen ....


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Louise ReinkeGeschäftsführung

Kritik ist bei uns willkommen, persönliche Beleidigungen und pauschale Verurteilungen hingegen nicht. Gerade wer Respekt und Wertschätzung einfordert, sollte diese auch selbst zeigen. Die Vorwürfe zum Umgang mit Bewohnern nehmen wir sehr ernst und erwarten, dass Eigenverantwortung gelebt wird und auch Kollegen in schwieriger Lage unterstützt werden.
Louise Reinke

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.