Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEWA Attendorn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden häufig Entscheidungen getroffen, die für niemanden nachvollziehbar sind. Der Informationsfluss ist eher sehr schlecht.
Das hängt sehr stark von der jeweiligen Abteilung ab.
Je nach Arbeitsaufkommen. Manchmal werden Überstunden von der Unternehmensleitung angeordnet und müssen später durch Freizeitausgleich abgebaut werden, manchmal läuft alles ganz normal.
Hier dominiert eher die Einstellung, Entscheidungen möglichst zu vermeiden.
Hier dominiert eher die Einstellung, Entscheidungen möglichst zu vermeiden.
Seit einiger Zeit hat sich die Situation deutlich verschlechtert. Der harte Wettbewerb um den Markt wirkt sich negativ auf die Mitarbeiter aus.