Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
BetriebsarztArbeitsmittel, technisch interessantes Aufgabengebiet
Die Bezahlung und die Arbeitsmaterialien sind gut.
Regelarbeitszeiten, wenn man sie dann einhalten kann, sind super.
6:15 - 14:15 Uhr
Gerechte Entlohnung, top Arbeitszeiten, nette Kollegen!
Das Schulungen für kompetente Mitarbeiter angeboten werden. Zulagen bei Überstunden
und gerechte Entlohnung.
... das soziale Verhalten und der flexible Umgang mit und bei Problemen/Wünschen der Beschäftigten.
Verhalten und Wertschätzung diverser Vorgesetzten!
Nicht Geld zählt, ein einfaches „Danke“ motiviert viel mehr
Der extreme Druck der auf jeder Abteilung liegt.
Die Vorgesetzten die einen ständig, ja man muss sagen, penetrieren.
Die fehlende Transparenz gegenüber den Mitarbeitern bei Entscheidungen.
Das aussitzen von Anträgen oder Versprechen.
Die hohe Stundenbelastung einzelner Abteilungen.
Bezahlung der Überstunden erst ab 160 Stunden auf dem Stundenkonto.
Die Zentralisierungen von Entscheidungen, da dadurch Verbesserungen nicht so effizient durchlaufen wie sie könnten.
Verbesserte Informationspolitik,
Auf das Feedback des technischen Personals eingehen, zwischenmenschlichen Umgang verbessern… Geld ist nicht alles… das Miteinander und die Wertschätzung zählt viel mehr
Die Führungsebene benötigt dringend einen ganz intensiven Kurs wie man mit seinen Mitarbeitern umgehen sollte.
Mitarbeiter motivieren und wieder für die Arbeit begeistern.
Wertschätzung für geleistete Arbeit und ein freundliches Wort sollte mal drin sein. Nicht nur auftauchen wenn man was zu meckern hat.
Personalengpässe erkennen und zeitnah beheben.
Abteilungen gleich behandeln.
Versprechen einhalten und umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von LEWA Attendorn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Spitze in diversen Bereichen
Gute Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEWA Attendorn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildungen werden bei Mitarbeitern die beliebt sind und mit dem Strom schwimmen gefördert. Der Rest wird wie bei den Anträgen auf Versetzungen ignoriert und ausgesessen.
Keine Chance
