28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Locker. Man kann trotz der schweren Arbeit auch miteinander lachen. Die ständigen Nörgler, die auch hier kein gutes Haar am Wohnpark lassen, gibt es eben trotzdem.
Also mir gefällts.
Ist wie überall im Gesundheitswesen schwierig, aber wenn manche Kollegen nicht regelmäßig "Kasse" machen würden und dadurch Dienste ersetzt werden müssten, würde es besser aussehen.
Man wird regelmäßig gefragt, was man sich für sich selbst wünscht und welche Schulungen man möchte.
Wenn ich die schlechten Bewertungen hier lese, sehe ich direkt 3-4 ehemalige Kollegen vor meinen Augen...und glaubt mir, mit denen wollte auch keiner zusammenarbeiten.
Fair, immer ein offenes Ohr und immer um eine gute Lösung für alle Beteiligten bemüht.
Ab und zu rutscht was durch, aber es ist an manchen Tagen auch viel los.
Tarifliche Vergütung, man verdient wirklich richtig gutes Geld.
Jeder Tag ist anders, da es keinen durchorganisierten Stationsablauf gibt. Bewohner können aufstehen, wann sie wollen und werden nicht geweckt. Das ist wirklich toll, auch wenn man dadurch sehr flexibel sein muss.
Das ganz bösartig hinter dem Rücken Gerede!
Grundlegen die Führungspersonen wechseln, alle MA einbeziehen und Teambildende Maßnahmen sowie faire Dienstplangestaltungen! Das Menschliche Miteinander unbedingt überdenken!
Leider merkt man immer mehr nach nichtmal langer Zeit das gespielte. Nettigkeit sowie Freundlichkeit absolut überspitzt, in Gesicht super nett und lieb - hinter dem Rücken ganz bösartig ab hetzen und schlecht machen.
Das was in den vorherigen Bewertungen steht kann ich so nur bestätigen. Auf Facebook scheint ja viel dafür gemacht zu werden das LEWIDA gut da steht. Der Blick hinter die Kulissen lässt da allerdings Zweifeln.
Tatsächlich wurde sich hier auch nie dran gehalten, du hast immer mehr gearbeitet - aber wehe du hattest mal einen Wunsch was Frei oder Urlaub anging, das Funktion dann urplötzlich nicht.
Bestimmt Ausbildung werden einfach ewig aufgeschoben, gefühlt stellt sich hier die Leitung ein Armutszeugnis aus passende Träger oder Ausbilder dafür zu finden.
Luft ist definitiv nach oben.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Geht so, im rausmobben waren sie gut. Das Gespräch hat allerdings nie jemand gesucht. Ob sich da lange neue Kollegen halten?
So manche Kollegen ließen sich ganz schön aus wie schlimm den ihre Dienste seien. Also schien das bei mir kein Einzelfall zu sein das die Dienste Katastrophal waren.
Absolut Kindisch und Unprofessionell.
Wenn du funktionierst egal wie war alles tipitopi aber wehe du warst krank oder hattest andere Sorgen dann warst du gaaaaanz schnell der böse in der Sache.
Das wird quasi alles hinter dem Rücken des Kollegen ausgemacht. Für ein direktes klärendes Gespräch fehlt dort vielen MA einfach der nötige Mum. Die Probleme die bestehen werden dann zu DB ausgeschlachtet und zu dem eigentlich MA um den es geht heißt es „es ist keine PflichtDB“.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Euch wird bei Problemen zugehört er nimmt Rücksicht auf die Menschen die mit Bus Bahn und Zug fahren
Das mitarbeitende Azubis nicht ernst nehmen trotz das diese erwachsen sind
Kümmert euch um eure Azubis
Nett und freundlich schade das sie stationer sind
Man sollte sich an seine Versprechen und Vereinbarung halten und nicht das blaue vom Himmel lügen um schnell schnell immer Personal zu haben.
Ständig wechselt das Personal vor allem sind viele innerhalb der Probezeit grundlos gekündigt worden
Es gibt Kollegen mit denen das arbeiten Spaß macht dem Rest lieber aus dem Weg gehen
Ständig Überstunden und einspringen
Entweder man mag sich oder eben nicht.
Absolute gruppenbildung
Da kommt es ganz auf die Vorgesetzte an
Vieles wird von der Leitung schön geredet.
Kein Personal, warum wohl?
Grüppchen
Interessiert Keinen
Nicht ehrlich
Nur wenn die Leitung Informationen über Kollegen benötigt. Der Mensch ist egal.
Entsprechen nicht der Qualifikation
Ich habe nichts gefunden was gut ist
Ich habe nichts gefunden was gut ist
Super Kollektion in der Firma
Bekommt man alles
Super Gehalt
Alle Kollegen halten zusammen
Mit den Vorgesetzen kann man super reden
Jeder kann mit jedem reden
Verschiedene Weiterbildung
Gesundheitsmanagement war in den letzten Jahren gut. Tolle Angebote.
Weiterbildungschancen sind vielfältig.
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.
Das Gelästere der Mitarbeiter untereinander.
Mehr Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern.
Teamzusammenhalt und Teambildung mehr fördern.
Wer Überstunden macht sollte sie auch beliebig abbauen können.
Eine schöne, abwechslungsreiche Tätigkeit mit netten Menschen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt nach Tarif mit regelmäßigen Gehaltsteigerungen.
Weiterbildungen werden angeboten.
Ständig wechselnde Leitung. Und nicht immer qualifizierte Leitungen. Der Umgang ist leider oft von oben herab.
Der Ruf wird leider immer schlechter. Ständiger Wechsel beim Personal und Leitung.
So schlecht wie der Ruf ist, ist das Unternehmen eigentlich nicht. Hat auch einige Vorzüge.
Typisch Pflege, die Arbeit kann halt nicht einfach liegen bleiben, wenn wer nicht kommt. Überstunden entstehen regelmäßig, können aber auch zeitnah abgebaut werden.
Gehalt kommt pünktlich und regelmäßig.
Zuschuss zum Kindergarten möglich.
Wenn man arbeiten kann kommt man gut klar, hat man Mal keine Zeit einzuspringen oder Überstunden zu machen muss man alleine klar kommen.
Leider wird zur Zeit viel hinter dem Rücken gelästert.
Mit einzelnen Mitarbeitern kann man reden und sich auch einmal austauschen.
Oft werden von anderen Fehler gesucht und dann vorgeführt. Jeder möchte seine Meinung durchsetzen.
Probleme können angesprochen werden und man kann mit der PDL und Einrichtungsleitung reden und Vorschläge für Veränderungen machen.
Die Umsetzung oder auch eine Änderung der Tatsache passiert erst nach langer Zeit oder gar nicht.
Nicht alle Vorgesetzen (WBL, stellv. PDL) haben eine entsprechende Ausbildung und bräuchten dringend Schulungen im Umgang und der Kommunikation mit Mitarbeitern.
Alles wichtige für die Pflege ist vorhanden und kann notfalls bestellt werden.
Informationen und Veränderungen werden schnell weiter gegeben.
Weiterbildungen möglich. Nach Elternzeit ist Einstieg wieder möglich.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, nette Bewohner, Klienten und Gäste.
Aushelfen in verschiedenen Bereichen lässt es nie langweilig werden.
Die Arbeit ist schön, nur das drumherum ist nicht motivierend. Die Gegend ist toll, das Heim wunderschön, mit einigen Mitarbeitern macht das Arbeiten sogar Spaß.
Mehr Beständigkeit im Arbeitsablauf, auch kleinere Bereiche und Mitarbeiter zuhören und unterstützen, Einarbeitung von Mitarbeiter weitaus besser ausbauen, ist zu kurz und unvollständig.
Mehr zuhören, mehr Umsetzung für ein harmonisches Klima, Anzeigen über fehlendes Wissen unterstützen
Mal gut, meist schlecht
Stimmt nicht überein, Unstimmigkeiten werden nicht gehört oder gelöst
tägliche Dienstplanänderung, spontanes switchen, wenig Verlass im Ablauf
Kann man anpacken, wird geboten
Top und pünktlich
Mäßig
Kaum vorhanden, die es tun sind sehr freundlich
Oft nicht angemessen
Versprechen werden nicht gehalten
Übermäßig einschneidend, viel schaffen mit möglichen fehlerhaften arbeiten
Nur mit ganz wenigen möglich
Hierarchie wird stark gelebt
Tägliche Herausforderungen mit Abstriche
Das man sich sein Dienstplan vorab schon mal komplett planen kann wie man es gerne hätte.
Es gibt eine kleine Schwimmhalle sowie Sauna
Gute Weiterbildungschancen !
So verdient kununu Geld.