45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das gute Gehalt, das Konzept, das angestrebte gute Miteinander, die Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
das es immer noch 2-3 Misepeter gibt, die alles schlecht reden; ich hoffe, dass die rausgeschmissen werden
Klimatisierung der Räume; mehr Parkplätze; Gesundheitsbonus für Mitarbeiter, die nicht krank sind
Es gibt einige Kolleginnen und Kollegen, denen kann man es scheinbar nicht recht machen. Vielleicht sollten sich manche mehr auf die Bewohner konzentrieren als ständig zu meckern.
Den Sonnenhof gibt es schon sehr lange und er ist nach wie vor ein schönes Zuhaus für die Bewohner, aber auch ein schöner Arbeitsplatz. Klar, die Einrichtung hat viele JAhre auf dem Buckel, aber es wird auch Stück für Stück renoviert und modernisiert.
Mir ist nicht bekannt, dass im Gesundheitswesen Work-Life-Balance überhaupt ausgeprägt stattfinden kann. Es wird sich sehr bemüht, dass man den Dienstplan für alle verträglich gestaltet.
Ich kenne viele Kollegen, denen die Ausbildung bezahlt wurde. Schulungen gibt es im Haus auch mehr als genug.
Man verdient wirklich gut und der Lohn kommt auch immer pünktlich. Drumherum wird einem der Alltag auch immer wieder mit kleinen Aufmerksamkeiten und Nettigkeiten versüßt.
Ist vorhanden
Wie bereits beschrieben: manche suchen das Haar in der Suppe....das sind aber auch meistens die, die häufig krank sind und für die eingesprungen werden muss, was wiederum die Dienstpläne enger macht
Einige Kollegen sind schon viele JAhre im Sonnenhof und die werden genauso behandelt, wie alle anderen auch.
Hat sich mit der neuen PDL super verbessert. Die Leitung ist auch deutlich mehr auf dem Wohnbereich und ich finde, dass auch hier gilt: "Wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch wieder heraus." Es sollte erstmal jeder bei sich anfangen, bevor er die Heimleitung an den Pranger stellt.
Es ist alles da, was man braucht.
Aufgaben und Erwartungen werden von der Leitung klar kommuniziert und es liegt ja auch an jedem selbst, wie er sich einbringt und ob er/sie miteinander redet.
Kann ich nicht viel zu sagen, aber ich habe den Eindruck, dass alle gleich behandelt werden.
Ich finde die Arbeit mit alten Menschen sehr erfüllend. Jeder Tag ist anders und die Dankbar keit der Leute ist sehr angenehm.
Kollegen gehen jederzeit nett und fair miteinander um
in der Pflege oft schwierig. Überstunden sollen vermieden werden.
Weiterbildungen werden angeboten
pünktliche Bezahlung
unterstützen sich gegenseitig und springen ein
Immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeitenden
regelmäßige Absprachen in Teammeetings
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Das man immer mit ihr sprechen kann wenn es Probleme gibt
Das sie sich zuviel gefallen lässt
Mehr Gespräche führen
Mehr Weiterbildungen entsprechend der Pflege
Könnte besser sein
Darüber kann ich nichts sagen bin noch nicht so lange dabei
Soweit in Ordnung
Wären schon wichtig
Ganz okay
Wird besser
Könnte auch besser sein
Keine Probleme
Finde ich sehr gut
Nicht wirklich kinderfreundlich aber sonst in Ordnung
Funktion nicht so wie sie sein sollte
Wäre schon super
Ja die gibt es aber könnte besser sein
Es kann Spaß machen.
Ich bin sehr zufrieden.
Es wird Rücksicht genommen - aber wie die Pflege eben auch ist....
keine Grenze nach oben
gutes Gehalt, aber man verdient ja immer mehr
Mit manch einem funktioniert es sehr gut.
Klare Kommunikation und auf Augenhöhe
es wird modernisiert
Mitarbeiter reden gern und viel.....
keine Grenzen nach oben gesetzt
Der Bewohner/Patient steht immer an erster Stelle; Probleme werden gehört; lösungsorientiertes Arbeiten; pünktliches Gehalt; Tarif
Nichts
Image der Pflege- im Unternehmen wird viel getan, um Vorurteile gegenüber dem Thema Pflege aufzugreifen- Pflege mit Herz und Verstand ist Herzensangelegenheit
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihren Dienstplan selber zu erstellen. Nicht immer kann er zu 100 % übernommen werden, jedoch liegt es im Interesse des Unternehmens, die Wünsche aller zu berücksichtigen und umzusetzen
Jeder der sich weiterentwickeln möchte wird gehört
Nach sehr guten Tarif und am Ende des Jahres eine Sonderzahlung und Kindergartenzuschuss
Vorhanden
Der überwiegende Anteil an Kollegen halten zusammen, das macht sich deutlich bemerkbar wenn es mal „klemmt“
Kollegial und wertschätzend
Auf Augenhöhe mit Respekt und Wertschätzung
Sind sehr gut, an heißen Tagen würde eine Klimaanlage helfen, jedoch wird für Bewohner und Mitarbeiter viel getan, um den heißen Sommer gut zu überstehen
Kommunikation ist wertschätzend und auf Augenhöhe
Auf jeder Ebene vorhanden, egal wer ich bin oder welche Aufgabe ich habe
Die Pflege Schutzbefohlener ist immer eine interessante Aufgabe und Herzensangelegenheit
Man mehr gehört wird, Kommunikation auf Augenhöhe Mitarbeiter gefordert werden ohne Druck
Ausbaufähig intere Absprachen, Änderungen manchmal zulange in det Umsetzung brauchen
Bietet euren Mitarbeitern etwas mehr, wie Jobrad, Einspringboni, Rabatte bei bekannten Marken ect.
Die Atmosphäre hat sich bereits deutlich spürbar verbessert.
Die Leitung hat sich zum Teil verändert.
Nimmt wieder deutlich fahrt auf.
Dies ist auch im Umfeld zu hören.
Im Pflegebereich schwierig aber es wird vermehrt drauf geachtet.
Wird sehr viel Wert drauf gelegt
Luft nach oben ist immer.
Wird aber gut bezahlt
Der war schon immer sehr gut
Bisher keine negativen Erfahrungen
Eine besseres Leitungsteam kann es nicht geben. Sie sind perfekt.
Könnten generell in der Pflege besser sein.
Es wird versucht das beste daraus zu machen.
Wird wieder mehr gewünscht. Spürbar im gesamten Haus
Bisher keine negativen Aspekte
Fachkräfte werden wieder gefördert und gefordert aber auch alle anderen.
Gesundheitsbonus für Mitarbeiter, die nie krank sind und für die, die immer einspringen, wenn andere KAsse machen, nur weil ihnen die NAse läuft
Ruhig, Bewohner stehen im Mittelpunkt und können sogar ausschlafen
Ist in der Altenpflege eben schwierig, vor allem wenn Kollegen Kasse schmeißen und ersetzt werden müssen
Sehr gutes Gehalt und immer pünktlich
Ist gut - bis auf wenige Ausnahmen (die Dauernörgler unter den Kollegn, denen man aber auch nix recht machen kann)
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr.
Ab und zu rutscht auch mal was durch, aber das ist bei anderen auch so
Jeder Tag ist anders und das macht die Arbeit interessant
Die familiäre Atmosphäre, der respektvolle Umgang miteinander, die Förderung von Weiterbildungen, Bezahlung nach Tarifvertrag, die Menschlichkeit und der Respekt der den Bewohnenden und den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Familiär, aber zugleich professionell
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und gefördert
Gehalt nach Tarifvertrag. Gerechte und korrekte Einstufung. Faires Gehalt
Ein tolles Team, das auch neuen Mitarbeitern immer hilfsbereit zur Seite steht
Immer fair, engagiert und nahbar
Pünktliche Lohnzahlung
Zu wenig Dienstkleidung
Bonus für personal fehlt .z.b. Jobradleasing
Gutes Gehalt
Zu wenig Personal
Personal wird nicht gewertschätzt
Mehr Personal
Sonderleistungen für einspringen oder Gesundheit
So verdient kununu Geld.