Lewida als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLEWIDA – wo Menschlichkeit zählt.
Wer wir sind
Die LEWIDA GmbH bietet in Sachsen-Anhalt vollstationäre, teilstationäre und ambulante Pflege sowie weitere unterstützende Angebote im Bereich der Altenhilfe an. Mit mehreren modernen Standorten und einem engagierten, multiprofessionellen Team verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Menschen im Alter mit Würde, Respekt und Fachkompetenz zu begleiten.
Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch, einem wertschätzenden Miteinander und dem festen Glauben daran, dass Pflege mehr ist als Versorgung – sie ist Beziehung, Verantwortung und Teilhabe.
Wir sehen unsere Mitarbeitenden als das Herzstück unseres Erfolgs. Deshalb setzen wir auf eine offene Kommunikationskultur, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsbedingungen und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement. Wer bei LEWIDA arbeitet, entscheidet sich für ein Team, das zusammenhält, füreinander da ist – und gemeinsam viel bewegt.
Produkte, Services, Leistungen
Die LEWIDA GmbH bietet ein umfassendes Leistungsportfolio im Bereich der Altenhilfe. Unsere Angebote richten sich an pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige – individuell abgestimmt, fachlich fundiert und mit Herz umgesetzt.
Vollstationäre Pflege
In unseren Pflegeeinrichtungen bieten wir älteren Menschen ein neues Zuhause, wenn eine Versorgung im häuslichen Umfeld nicht mehr möglich ist. Die Pflege erfolgt ganzheitlich und basiert auf modernen pflegewissenschaftlichen Standards. Unsere Häuser sind wohnlich gestaltet, fördern die Selbstständigkeit und bieten Sicherheit rund um die Uhr.
Kurzzeit- und Verhinderungspflege
Für Zeiten der Entlastung von pflegenden Angehörigen oder zur Überbrückung nach einem Krankenhausaufenthalt bieten wir flexible und zuverlässige Kurzzeitpflegeplätze an – mit dem gleichen hohen Qualitätsanspruch wie in der Langzeitpflege.
Tagespflege (teilstationär)
Unsere Tagespflegeeinrichtungen ermöglichen älteren Menschen tagsüber soziale Teilhabe, aktivierende Betreuung und pflegerische Unterstützung – abends kehren sie in ihr gewohntes Zuhause zurück. Die Tagespflege entlastet Angehörige und fördert die Lebensqualität unserer Gäste.
Ambulante Pflege
Mit unserem ambulanten Pflegediensten unterstützen wir Menschen in ihrer häuslichen Umgebung – individuell, zuverlässig und mit einem Team, das mit Herz bei der Sache ist. Neben Grund- und Behandlungspflege bieten wir auch hauswirtschaftliche Hilfe und Beratung an.
Perspektiven für die Zukunft
Deine Zukunft in der Pflege beginnt hier – mit LEWIDA.
Bei der LEWIDA GmbH bieten wir mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz – wir bieten Raum zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Ob Berufseinsteiger:in, erfahrene Fachkraft oder Quereinsteiger:in: Wer sich mit Herz, Kompetenz und Engagement einbringt, findet bei uns vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und mitzugestalten.
Was wir bieten:
- Strukturierte Einarbeitung & Mentoring
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Interne Aufstiegschancen & Führungskräfteentwicklung
- Kooperationen mit Bildungs- und Hochschulpartnern
- Wertschätzende Feedbackkultur & Mitarbeitergespräche zur Entwicklungsplanung
Unser Versprechen:
Bei LEWIDA wird deine Entwicklung nicht dem Zufall überlassen. Wir begleiten dich – vom ersten Arbeitstag bis zur Übernahme von Verantwortung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
Was Lewida über Benefits sagt
· Faire und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
· Anrechnung deiner bisherigen Berufserfahrung möglich
· Gehaltssteigerungen mit wachsender Betriebszugehörigkeit
· Sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
· Jährliche Sonderprämie als Anerkennung deiner Leistung
· Attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
· Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung deiner Familie
· Mindestens 30 Tage Urlaub für deine Erholung
· Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
· Dienstplangestaltung im Team – gemeinsam abgestimmt
· Betriebliches Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden
· Fort- und Weiterbildungen – von uns finanziert
· Individuelle Karrierechancen bei Interesse an Weiterentwicklung
· Dienstkleidung inklusive Reinigung – praktisch und kostenfrei
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht – nicht nur in der Pflege, sondern auch im Team.
Arbeiten bei der LEWIDA GmbH bedeutet mehr als ein Job: Es bedeutet Teil einer Gemeinschaft zu sein, in der Wertschätzung, Vertrauen und Menschlichkeit täglich gelebt werden. Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens – ihr Engagement, ihre Ideen und ihre Fürsorge machen den Unterschied im Alltag unserer Bewohner:innen. Deshalb investieren wir nicht nur in Qualität, sondern vor allem in Menschen.
Wertschätzende Unternehmenskultur
Bei uns zählt jede Stimme – unabhängig von Position oder Berufsgruppe. Wir hören zu, fördern Mitgestaltung und pflegen einen respektvollen, offenen Umgang.
Starker Teamzusammenhalt
Wir sind füreinander da – im Alltag, in herausfordernden Momenten und beim gemeinsamen Feiern von Erfolgen. Kollegialität ist für uns keine Floskel, sondern gelebte Realität.
Entwicklung statt Stillstand
Ob Fortbildung, Spezialisierung oder Führungslaufbahn: Wir fördern individuelle Entwicklung und unterstützen dich dabei, deinen eigenen Weg zu gehen.
Work-Life-Balance & Gesundheit
Flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Strukturen und ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement helfen dir, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Sinnvolle Arbeit mit Wirkung
Was du bei uns tust, hat Bedeutung – für die Menschen, die wir pflegen, und für die Gesellschaft. Das spüren wir jeden Tag.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Pflegefachkräfte ambulant und stationär
- Pflegefachkräfte für internen Springerpool
- Pflegefachkräfte mit Zusatzqualifikationen als Hygienebeauftragte, Palliative-Care oder Qualitätsbeauftragte
- Pflegeassistenten stationär
- Pflegerische Hilfskräfte stationär (ungelernt)
- Ergotherapeut als Leiter Beschäftigung
Gesuchte Qualifikationen
- Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger
- Pflegefachpersonen
- Pflegeassistenten (einjährige Ausbildung)
- Erotherapeut
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lewida.
Standorte
Wohnpark „Sonnenhof“ – Dolle
Kleine, familiäre Einrichtung mit Seniorenwohnanlage, stationärer Pflege und einer integrierten Tagespflege. Die ruhige Lage unterstützt eine individuelle Betreuung in angenehmer Atmosphäre.
Wohnpark „Lindenhof“ – Calbe (Saale)
Vielfältiges Pflegeangebot mit stationärer Pflege, Tagespflege, barrierefreien Seniorenwohnungen und einem eigenen ambulanten Dienst. Der Standort vereint mehrere Pflegeformen unter einem Dach.
Wohnpark „Am Camps“ – Havelberg
Bietet vollstationäre Pflege sowie Kurzzeitpflege. Ergänzt wird das Angebot durch betreutes Wohnen und alltagsbegleitende Unterstützung.
Wohnpark „Albert Schweitzer“ – Magdeburg
Großer Wohnpark mit stationärer Pflege, Kurzzeit- und Nachtpflege, barrierefreiem Wohnen, Tagespflege und ambulanten Diensten. Ein aktives Gemeinschaftsleben rundet das Angebot ab.
Wohnpark „Zur Heide“ – Lostau
Ruhig gelegene Pflegeeinrichtung mit stationärer Versorgung, Seniorenwohnungen und integrierter Tagespflege. Der Fokus liegt auf individueller Betreuung.
Ambulante Dienste – Halle (Saale)
Versorgt Menschen im eigenen Zuhause mit Grund- und Behandlungspflege, hauswirtschaftlicher Hilfe und Intensivpflege. Auch Beratung und Unterstützung bei Anträgen sind Teil des Angebots.
Zentrale Geschäftsstelle – Magdeburg
Verwaltungs- und Koordinationszentrum für alle Einrichtungen und Dienste. Hier werden zentrale Aufgaben wie Personal, Qualitätssicherung und Beratung gebündelt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bewohner/Patient steht immer an erster Stelle; Probleme werden gehört; lösungsorientiertes Arbeiten; pünktliches Gehalt; Tarif
das gute Gehalt, das Konzept, das angestrebte gute Miteinander, die Bewohner- und Mitarbeiterorientierung
Das man immer mit ihr sprechen kann wenn es Probleme gibt
Die familiäre Atmosphäre, der respektvolle Umgang miteinander, die Förderung von Weiterbildungen, Bezahlung nach Tarifvertrag, die Menschlichkeit und der Respekt der den Bewohnenden und den Mitarbeitenden entgegengebracht wird.
Man mehr gehört wird, Kommunikation auf Augenhöhe Mitarbeiter gefordert werden ohne Druck
Was Mitarbeitende schlecht finden
das es immer noch 2-3 Misepeter gibt, die alles schlecht reden; ich hoffe, dass die rausgeschmissen werden
Das sie sich zuviel gefallen lässt
Zu wenig Dienstkleidung
Zu wenig Personal
Personal wird nicht gewertschätzt
EL lässt sich auf den Wohnbereichen gar nicht mehr sehen. Gibt es Probleme oder fragen , müssen Termine mit ihr vereinbart werden welche in ferner Zukunft liegen. Strenge Einhaltung der Hierarchie - sonst Ermahnungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche führen
Mehr Weiterbildungen entsprechend der Pflege
Gesundheitsbonus für Mitarbeiter, die nie krank sind und für die, die immer einspringen, wenn andere KAsse machen, nur weil ihnen die NAse läuft
Bietet euren Mitarbeitern etwas mehr, wie Jobrad, Einspringboni, Rabatte bei bekannten Marken ect.
Klimatisierung der Räume; mehr Parkplätze; Gesundheitsbonus für Mitarbeiter, die nicht krank sind
Mehr Personal
Sonderleistungen für einspringen oder Gesundheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Lewida ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Jeder der sich weiterentwickeln möchte wird gehört
Weiterbildungen werden angeboten
keine Grenze nach oben
Wären schon wichtig
Ich kenne viele Kollegen, denen die Ausbildung bezahlt wurde. Schulungen gibt es im Haus auch mehr als genug.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lewida ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mir ist nicht bekannt, dass im Gesundheitswesen Work-Life-Balance überhaupt ausgeprägt stattfinden kann. Es wird sich sehr bemüht, dass man den Dienstplan für alle verträglich gestaltet.
Werben mit Familienfreundlichen Arbeitszeiten und flexible Gestaltung des Dienstplan's, alles nur Versprechungen Dienstplan wird größtenteils vorgeschrieben.
"Frei ist Frei"---schön wäre es, wenn man mal nein zum einspringen sagt weil man
immer nur einen Tag frei hat, wird man von EL unter Druck gesetzt.
Frei ist frei ??? Sogar im Urlaub wird man angerufen ob man einspringen kann
Ständig einspringen, 7 Tage arbeiten 1 Tag frei
Tatsächlich wurde sich hier auch nie dran gehalten, du hast immer mehr gearbeitet - aber wehe du hattest mal einen Wunsch was Frei oder Urlaub anging, das Funktion dann urplötzlich nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lewida wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lewida besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lewida als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lewida als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.