Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lewida die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgaben und Erwartungen werden von der Leitung klar kommuniziert und es liegt ja auch an jedem selbst, wie er sich einbringt und ob er/sie miteinander redet.
Wie bereits beschrieben: manche suchen das Haar in der Suppe....das sind aber auch meistens die, die häufig krank sind und für die eingesprungen werden muss, was wiederum die Dienstpläne enger macht
Mir ist nicht bekannt, dass im Gesundheitswesen Work-Life-Balance überhaupt ausgeprägt stattfinden kann. Es wird sich sehr bemüht, dass man den Dienstplan für alle verträglich gestaltet.
Hat sich mit der neuen PDL super verbessert. Die Leitung ist auch deutlich mehr auf dem Wohnbereich und ich finde, dass auch hier gilt: "Wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch wieder heraus." Es sollte erstmal jeder bei sich anfangen, bevor er die Heimleitung an den Pranger stellt.
Ich finde die Arbeit mit alten Menschen sehr erfüllend. Jeder Tag ist anders und die Dankbar keit der Leute ist sehr angenehm.
Es gibt einige Kolleginnen und Kollegen, denen kann man es scheinbar nicht recht machen. Vielleicht sollten sich manche mehr auf die Bewohner konzentrieren als ständig zu meckern.