Typisches Pflegeunternehmen. Besser als der Ruf aber mit Verbesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmanagement war in den letzten Jahren gut. Tolle Angebote.
Weiterbildungschancen sind vielfältig.
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gelästere der Mitarbeiter untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern.
Teamzusammenhalt und Teambildung mehr fördern.
Wer Überstunden macht sollte sie auch beliebig abbauen können.
Arbeitsatmosphäre
Eine schöne, abwechslungsreiche Tätigkeit mit netten Menschen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt nach Tarif mit regelmäßigen Gehaltsteigerungen.
Weiterbildungen werden angeboten.
Ständig wechselnde Leitung. Und nicht immer qualifizierte Leitungen. Der Umgang ist leider oft von oben herab.
Kommunikation
Informationen und Veränderungen werden schnell weiter gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man arbeiten kann kommt man gut klar, hat man Mal keine Zeit einzuspringen oder Überstunden zu machen muss man alleine klar kommen.
Leider wird zur Zeit viel hinter dem Rücken gelästert.
Mit einzelnen Mitarbeitern kann man reden und sich auch einmal austauschen.
Oft werden von anderen Fehler gesucht und dann vorgeführt. Jeder möchte seine Meinung durchsetzen.
Work-Life-Balance
Typisch Pflege, die Arbeit kann halt nicht einfach liegen bleiben, wenn wer nicht kommt. Überstunden entstehen regelmäßig, können aber auch zeitnah abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Probleme können angesprochen werden und man kann mit der PDL und Einrichtungsleitung reden und Vorschläge für Veränderungen machen.
Die Umsetzung oder auch eine Änderung der Tatsache passiert erst nach langer Zeit oder gar nicht.
Nicht alle Vorgesetzen (WBL, stellv. PDL) haben eine entsprechende Ausbildung und bräuchten dringend Schulungen im Umgang und der Kommunikation mit Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit, nette Bewohner, Klienten und Gäste.
Aushelfen in verschiedenen Bereichen lässt es nie langweilig werden.
Gleichberechtigung
Weiterbildungen möglich. Nach Elternzeit ist Einstieg wieder möglich.
Arbeitsbedingungen
Alles wichtige für die Pflege ist vorhanden und kann notfalls bestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und regelmäßig.
Zuschuss zum Kindergarten möglich.
Image
Der Ruf wird leider immer schlechter. Ständiger Wechsel beim Personal und Leitung.
So schlecht wie der Ruf ist, ist das Unternehmen eigentlich nicht. Hat auch einige Vorzüge.