44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gesundheitsmanagement war in den letzten Jahren gut. Tolle Angebote.
Weiterbildungschancen sind vielfältig.
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.
Das Gelästere der Mitarbeiter untereinander.
Mehr Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern.
Teamzusammenhalt und Teambildung mehr fördern.
Wer Überstunden macht sollte sie auch beliebig abbauen können.
Eine schöne, abwechslungsreiche Tätigkeit mit netten Menschen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt nach Tarif mit regelmäßigen Gehaltsteigerungen.
Weiterbildungen werden angeboten.
Ständig wechselnde Leitung. Und nicht immer qualifizierte Leitungen. Der Umgang ist leider oft von oben herab.
Der Ruf wird leider immer schlechter. Ständiger Wechsel beim Personal und Leitung.
So schlecht wie der Ruf ist, ist das Unternehmen eigentlich nicht. Hat auch einige Vorzüge.
Typisch Pflege, die Arbeit kann halt nicht einfach liegen bleiben, wenn wer nicht kommt. Überstunden entstehen regelmäßig, können aber auch zeitnah abgebaut werden.
Gehalt kommt pünktlich und regelmäßig.
Zuschuss zum Kindergarten möglich.
Wenn man arbeiten kann kommt man gut klar, hat man Mal keine Zeit einzuspringen oder Überstunden zu machen muss man alleine klar kommen.
Leider wird zur Zeit viel hinter dem Rücken gelästert.
Mit einzelnen Mitarbeitern kann man reden und sich auch einmal austauschen.
Oft werden von anderen Fehler gesucht und dann vorgeführt. Jeder möchte seine Meinung durchsetzen.
Probleme können angesprochen werden und man kann mit der PDL und Einrichtungsleitung reden und Vorschläge für Veränderungen machen.
Die Umsetzung oder auch eine Änderung der Tatsache passiert erst nach langer Zeit oder gar nicht.
Nicht alle Vorgesetzen (WBL, stellv. PDL) haben eine entsprechende Ausbildung und bräuchten dringend Schulungen im Umgang und der Kommunikation mit Mitarbeitern.
Alles wichtige für die Pflege ist vorhanden und kann notfalls bestellt werden.
Informationen und Veränderungen werden schnell weiter gegeben.
Weiterbildungen möglich. Nach Elternzeit ist Einstieg wieder möglich.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, nette Bewohner, Klienten und Gäste.
Aushelfen in verschiedenen Bereichen lässt es nie langweilig werden.
Die Arbeit ist schön, nur das drumherum ist nicht motivierend. Die Gegend ist toll, das Heim wunderschön, mit einigen Mitarbeitern macht das Arbeiten sogar Spaß.
Mehr Beständigkeit im Arbeitsablauf, auch kleinere Bereiche und Mitarbeiter zuhören und unterstützen, Einarbeitung von Mitarbeiter weitaus besser ausbauen, ist zu kurz und unvollständig.
Mehr zuhören, mehr Umsetzung für ein harmonisches Klima, Anzeigen über fehlendes Wissen unterstützen
Mal gut, meist schlecht
Stimmt nicht überein, Unstimmigkeiten werden nicht gehört oder gelöst
tägliche Dienstplanänderung, spontanes switchen, wenig Verlass im Ablauf
Kann man anpacken, wird geboten
Top und pünktlich
Mäßig
Kaum vorhanden, die es tun sind sehr freundlich
Oft nicht angemessen
Versprechen werden nicht gehalten
Übermäßig einschneidend, viel schaffen mit möglichen fehlerhaften arbeiten
Nur mit ganz wenigen möglich
Hierarchie wird stark gelebt
Tägliche Herausforderungen mit Abstriche
Das man sich sein Dienstplan vorab schon mal komplett planen kann wie man es gerne hätte.
Es gibt eine kleine Schwimmhalle sowie Sauna
Gute Weiterbildungschancen !
Man ist so lange gut wie sie dich brauchen.
Man reisst sich Jahre lang den A... auf....wird gekündigt und wird nicht einmal ordentlich behandelt.
Man sollte korrekt mit Mitarbeitern umgehen.
Ich fühle mich sehr wohl
Gute Bezahlung
Hatte nie bessere Kollegen. Das Team geht durch dick und dünn. Wir halten alle zusammen.
Ein sehr vertrautes Verhältnis, man kann immer kommen und wird nie abgewimmelt.
Gute Chancen auf Weiterbildung, pünktliche Gehaltszahlung
Den Umgang mit zuverlässigen Mitarbeitern. Werden systematisch kaputt gemacht.
Mehr Menschlichkeit in der Führungsebene. Nicht immer sagt die Bildung der Führung etwas gutes über den Menschen aus.
Jeder achtet auf den anderen, nur nicht auf sich selbst.
Kann man sich schön reden
Es interessiert niemanden wie es dir geht. Hauptsache man bringt auf Arbeit 100% das wird auch von der Leitung genau so gesagt
Weiterbildungen werden ermöglicht und sind willkommen. Es wird Wert darauf gelegt, seine Schulungen zu erhalten.
Gehalt ist Top, aber leider nicht alles
Bewohner gut
Nicht alle Kollegen sind schlecht. Aber die meisten sehen nur ihre eigenen Vorteile wenn sie der Leitung des Wohnpark alles zutragen uns gemeinsam mit der führungsebene über andere Kollegen lästern.
Respeklos
Vorgesetzte tun Probleme ab, lassen private Belange in den Umgang einfließen. Kann der WPL einen nicht nicht leiden, bist du ständig Mode und sagen oder rechtfertigen brauchst du dich dann sowieso nicht. WPL lassen einen nicht ausreden oder geben die Möglichkeit überhaupt was zu sagen. Auch wenn diese privat in sozialen Organisationen Unterwegs sind. Das ist alles Schall und Rauch. MA werden von der Leitung gemobbt und gedemütigt auch die Geschäftsführung unternimmt nichts obwohl sie in Kenntnis gesetzt ist.
Wie schon gesagt, Konzept ist ein anderes wie die Realität
Anregungen dürfen nicht geäußert werden und werden von der Leitung im Wohnpark belächelt oder an andere MA weitergetragen
Gibt es in bestimmten Wohnparks nicht.
Das Konzept wäre ein schönes, wenn das drum herum passen würde
Angenehm - selbst an stressigen Tagen
Junges Team; schöne, moderne Einrichtung
Ist in der Pflege eben nicht ganz so einfach
viele Angebote, wenn nicht gerade Corona ist
gute Bezahlung nach Tarif, immer pünktlich zum 25.
Echt super! Helfen uns untereinander und schaffen doch irgendwie alles gemeinsam
Hat immer ein offenes Ohr.
Ab und zu rutscht schon mal eine wichtige Info durch.
Jeder Tag ist anders. WEr es liebt mit Menschen zu arbeiten, weiß dies auch zu schätzen.
Fair,loyal,nett,immer ein offenes Ohr,schnelle Problemlösung,gute Bezahlung
Zu wenig Fachkräfte
Kommunikation (schnellere Weitergabe von Infos,Kommunikation untereinander,nicht einer ja und der andere nein)
Fair und loyal Kollegen und Vorgesetzte
Wir reden von der Pflege
Man kann sich immer weiterbilden und die lewida trägt auch die Kosten
Wirklich gute Bezahlung
Mega
Die sind die besten
Wirklich gut
Es gibt immer was,was besser sein könnte aber es muss sich auch rentieren
Manchmal könnte es besser sein aber das wichtigste und wesentliche kommt an
Langweilig wird es nie
???? Zahlt pünktlich das Gehalt
Sollte sich neutral allen MA gegenüber verhalten. hat für jeden dazu sein und nicht nur die in der Führungsebene Glauben schenken->gilt für alle
Mit den richtigen Kolleginnen/Kollegen läuft alles gut
War mal sehr gut. Wird aber immer schlechter
Selten möglich.
Auf einige ist Verlass, bei anderen ist man verlassen
Nicht wirklich gut. Werden ausgenutzt
Hat Ihre Lieblinge auf die Gehört wird
Die Dienstpläne sprechen für sich
Kommunikation ist sehr schwierig, einige Kolleg*innen schrieben sich lieber die Kommentare anderer auf, als mit ihnen zu reden und die Raucher werten vertrauliche Gespräche in der Raucher Ecke aus. Nur der, den es betrifft bekommt nichts mit.
Gehalt ist schon okay, wird pünktlich gezahlt
Nichts von zu merken
Wie beim Fussball, heute wirst du gefeiert und morgen bist du nichts mehr wert
So verdient kununu Geld.