Mittelständisches Durchschnittsunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche Themen die es zu bearbeiten gilt und teils spannende Themen
- Man versucht sich zu bemühen es allen Angestellten recht zu machen (funktioniert nicht immer, aber der Wille ist da)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Bezahlung könnte besser (leistungsgerechter) sein
- Nicht immer nur sagen dass man ein "Global Player" ist, sondern sich auch so verhalten und sich nicht zu sehr mit der Überwachung der Mitarbeiter beschäftigen, sondern lieber am Vertrauen zu den Angestellten Arbeiten (nur weil ein paar wenige die Corona-Hoemoffice-Phase unverschämt ausnutzen und nicht 100% geben bedeutet das noch lange nicht, dass ALLE Angestellten großes Misstrauen entgegengebracht werden muss. Sich auch im Homeoffice Ein- und Ausstempeln zu müssen (genauso wie jede Pause stempeln zu müssen) zeigt deutlich die große Angst vor dem Kontrollverlust.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte generell etwas lockerer werden und sich aktuellen, modernen Arbeitsmodellen öffnen (mehr "richtiges" Homeoffice zulassen)
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung teils "sehr" verschieden
Kommunikation
Man erfährt zwar permanent einiges rund um das Unternehmen (Newsletter), aber innerhalb der eigenen Abteilung wird man schon mal vor vollendete Tatsachen gestellt und dann muss man eben z.B. mit einer Software oder Hardware leben für die sich Leute entschieden haben deren Interesse sich leider oft nach wirtschaftlichen Gründen und zu wenig nach den Ansprüchen oder Nutzen richtet.
Kollegenzusammenhalt
schwankt von Abteilung zu Abteilung stark
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernzeiten, Überstunden mit Kappungsgrenze (die jedoch nicht ausgezahlt oder in Urlaub umgewandelt werden dürfen), nur 28 Tage Urlaub, Homeoffice ist nicht so gern gesehen und wenn schon dann nur sporadisch um z.B. mal 2 Tage in Ruhe ein wichtiges Projekt besser abarbeiten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch sehr stark drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Es gibt tolle Chefs, aber auch solche die sich bei ihren tollen Kollegen mal die ein oder andere große Scheibe abschneiden sollten.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gibt es mal mehr mal weniger spannende Projekte (in erster Linie geht es Elektronische Ersatzteilkataloge der Automobilbranche)
Gleichberechtigung
In diesem Punkt gibt es eigentlich nichts zu beanstanden
Umgang mit älteren Kollegen
man kann, wenn es einem gefällt, gut bis zur Rente bleiben
Arbeitsbedingungen
Modern, neueste Hard- und Software, schöne Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise wird auf Umwelt & Soziales geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
12 durchschnittlich hohe Gehälter (gibt sicherlich einige Unternehmen die besser zahlen) plus Weihnachtsgeld (startet bei 50 % und steigert sich jährlich um 10% bis zum Maximum von 150%)
Image
Ich denke dass viele Mitarbeiter grundsätzlich zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Es kann schon mal passieren dass man aufsteigt, sofern es möglich ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir haben überwiegend positive Erfahrungen mit Home Office während der Corona-Phase gemacht und bieten daher auch weiterhin die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an, wo die Tätigkeit es erlaubt. Die Arbeitszeiterfassung, insbesondere auch im Home Office, dient vor allem dem Schutz unserer Mitarbeiter*innen und zur Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes.
Gerne tauschen wir uns auch persönlich mit Ihnen dazu aus. Sie erreichen uns unter personal@lexcom.de oder vor Ort.
Viele Grüße, Ariane Haß aus der Personalabteilung