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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LexCom Informationssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LexCom Informationssysteme
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LexCom Informationssysteme
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut, ich habe nur deswegen vier Sterne vergeben, weil auch ich noch daran arbeiten kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ausgezeichnet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch ausgezeichnet, es wird durchaus Rücksicht darauf genommen, wenn das "Life" mal wichtiger ist, als die "Work".

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann ich mich nun wirklich nicht beschweren.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus auch, auch wenn manche Aufgaben manchmal mal etwas monoton sind. Aber das gehört nun mal auch dazu.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Vorgesetzten erhält man hier kein Lob für besonders gute Arbeit