47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Mitarbeiter*innen und super Betriebsklima. Schöne Firmen-Events. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Gute und pünktliche Bezahlung!
Mehr Frauen in Führungspostionen. Wenn man noch seinen Hund mitbringen dürfte.
Super Betriebsklima und schöne, moderne Büroräume!
Hier zählt der Mensch als Person!
Es herrscht ein sehr freundlicher und respektvoller Umgang miteinander und jeder hilft gerne jedem.
Sehr respektvoller und sozialer Umgang. Ein so tolles Verhalten habe ich noch in keinem, anderen Unternehmen erlebt!
Top!
Generell wird sehr großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt, aber vielleicht könnte es ein paar Frauen mehr in den Führungspositionen geben.
Sehr abwechslungsreich - es wird nicht langweilig
Der Chef lässt es sich nicht mehmen, mal einen persönlichen "Plausch" mit seinen Mitarbeitern zu führen, wenn es seine Zeit zulässt, um seine Mitarbeiter auch persönlich kennen zu lernen. Dies und die "flachen Strukturen" innerhalb des Unternehmens geben mir das Gefühl, nicht nur irgendeine "Nummer" zu sein. Sonst wäre ich vielleicht nicht seit über 25 Jahren dort..
Was ich gut fände wären z.B. Angebote für so etwas wie "Betriebssport"; d.h. Sportangebote, z.B. für den Rücken, die zwar in der Firma, aber unter privater Verantwortung der Mitarbeiter stattfinden.
Kollegial, freundlich, zielorientiert und fair
Meine Anfragen bzgl. Anpassung der Arbeitssituation/-zeit, um mehr für die Familie da sein zu können, wurden von Seiten der Geschäftsleitung/Personalmanagement immer soweit möglich berücksichtigt. Top!
Üblicherweise kann man sich mit Vorschlägen zur eigenen Weiterbildung an seinen Vorgesetzten wenden, normalerweise wird das dann auch befürwortet und umgesetzt, wenn es im jeweiligen Arbeitsbereich Sinn macht.
Wird immer besser ;-)
Abstimmung zwischen Projekt-/Abteilungsleitung und PMs könnte manchmal besser sein; habe z.B. zuletzt parallel Anforderungen von beiden Seiten bekommen und musste öfter abklären, was denn jetzt Priorität hat..
Arbeit ist zwar nicht immer ein "Wunschkonzert", aber die Aufgaben sind jedenfalls nie langweilig ;-)
In der Qualitätssicherung herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man merkt, dass die KollegInnen genauso gerne im Büro sind, wie man selbst und freut sich, wenn man sich an seinen Nicht-HO Tagen im Büro sieht.
Aber auch im HO wird Kontakt gehalten, beruflich wie privat.
Meiner Anfrage, dass ich nur 30h in der Woche arbeiten möchte aufgrund einer Weiterbildung, wurde sofort nachgekommen.
Vorschläge für Weiterbildungen oder Interesse daran wird immer gerne gesehen und ermöglicht, solange es zum Job und das Aufgabengebiet passt.
Das Gehalt könnte, wie in vielen anderen Firmen, besser sein. Es ist aber auf jeden Fall angemessen.
Sonst bekommt man noch Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Corporate Benefits.
Umweltbewusstsein wird mit vielen Dingen in der Firma ausgedrückt. Aber am besten gefällt mir der firmeneigenen Bienenstock auf dem Parkplatz und die große Blumenwiese.
Für soziale Aktionen kann ich nur etliche Spendenaktionen nennen, in deren Namen die Firma Gutes getan hat.
Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen und weiß, dass mir zu jederzeit geholfen wird, wenn ich ein Problem oder eine Frage habe.
So etwas wie Tratsch und Klatsch mit Flurfunk gibt es nicht.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten und KollegInnen ist wirklich erfrischend. Man kann ehrlich und offen alle Probleme ansprechen und es wird sofot über Lösungen nachgedacht. Diese werden auch in den meisten Fällen sofort umgesetzt.
Feedback und Ideen sind auch immer herzlich willkommen, was zur Gestaltung des Arbeitsprozesses beiträgt.
Es gibt eigentlich immer neue Aufgaben, die man übernehmen kann. Aufgrund der Produktvielfalt ist dort auch für jeden etwas dabei und man kann sich immer an neuen Dingen ausprobieren.
Gerade jetzt nach Corona die Möglichkeit für Homeoffice. Gerade mit Kleinkind super.
Evtl. Sollten Vorgesetzte die Mitarbeiter mal zu der ein oder anderen Weiterbildung motivieren, gerade die standards wie Word, Excel, etc. Sollten von Zeit zu Zeit aufgefrischt werden
Wer früh anfängt, kann früh gehen und umgekehrt. Das Arbeitspensum war für die 40 Stunden ausreichend, ich hätte allerdings noch mehr schaffen könne.
Weiterbildung ist gewünscht, muss allerdings selbst gezahlt werden. Wie es in anderen Abteilungen aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Leider liegt es unter dem Durchschnitt.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung war wirklich sehr gut.
War sehr vorbildlich.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war sehr gut. Die Kommunikation außerhalb war leider etwas schwierig.
Waren genügend vorhanden
++ top handling während Corona ++ neue Regelung zum mobilen Arbeiten ++ unsre Teamevents + + Fahrradunterbringung
- - viele Abteilungsleiter sind echt unterschiedlich in der Qualität - - Hunde mitbringen dürfen nicht immer aber manchmal wäre gut - - keine Ladestation für Fahrradakku da
in keiner Firma bisher so eine gute persönliche Atmosphäre gehabt
???
it is what you make of it
Bisher konnte ich jede Weiterbildung machen die ich wollte.
okay
Lässt sich immer verbessern + wird auch immer besser aber wie überall fällt der Generationenunterschied auf, "gewachsenes Familienunternehmen" eben. Aber ist schon ok.
- Es herrscht ein absolutes Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber seitens der Geschäftsführung. Es traut sich niemand offen über Probleme zu sprechen.
- Antike Abteilungsleiter mit „Papststatus“. Neue Impulse werden mit „Es war schon immer so“ abgeschmettert.
- Abwechslungsreiche Themen die es zu bearbeiten gilt und teils spannende Themen
- Man versucht sich zu bemühen es allen Angestellten recht zu machen (funktioniert nicht immer, aber der Wille ist da)
- Die Bezahlung könnte besser (leistungsgerechter) sein
- Nicht immer nur sagen dass man ein "Global Player" ist, sondern sich auch so verhalten und sich nicht zu sehr mit der Überwachung der Mitarbeiter beschäftigen, sondern lieber am Vertrauen zu den Angestellten Arbeiten (nur weil ein paar wenige die Corona-Hoemoffice-Phase unverschämt ausnutzen und nicht 100% geben bedeutet das noch lange nicht, dass ALLE Angestellten großes Misstrauen entgegengebracht werden muss. Sich auch im Homeoffice Ein- und Ausstempeln zu müssen (genauso wie jede Pause stempeln zu müssen) zeigt deutlich die große Angst vor dem Kontrollverlust.
Man sollte generell etwas lockerer werden und sich aktuellen, modernen Arbeitsmodellen öffnen (mehr "richtiges" Homeoffice zulassen)
Von Abteilung zu Abteilung teils "sehr" verschieden
Ich denke dass viele Mitarbeiter grundsätzlich zufrieden sind.
Gleitzeit mit Kernzeiten, Überstunden mit Kappungsgrenze (die jedoch nicht ausgezahlt oder in Urlaub umgewandelt werden dürfen), nur 28 Tage Urlaub, Homeoffice ist nicht so gern gesehen und wenn schon dann nur sporadisch um z.B. mal 2 Tage in Ruhe ein wichtiges Projekt besser abarbeiten zu können.
Es kann schon mal passieren dass man aufsteigt, sofern es möglich ist.
12 durchschnittlich hohe Gehälter (gibt sicherlich einige Unternehmen die besser zahlen) plus Weihnachtsgeld (startet bei 50 % und steigert sich jährlich um 10% bis zum Maximum von 150%)
Teilweise wird auf Umwelt & Soziales geachtet
schwankt von Abteilung zu Abteilung stark
man kann, wenn es einem gefällt, gut bis zur Rente bleiben
Kommt auch sehr stark drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Es gibt tolle Chefs, aber auch solche die sich bei ihren tollen Kollegen mal die ein oder andere große Scheibe abschneiden sollten.
Modern, neueste Hard- und Software, schöne Büros
Man erfährt zwar permanent einiges rund um das Unternehmen (Newsletter), aber innerhalb der eigenen Abteilung wird man schon mal vor vollendete Tatsachen gestellt und dann muss man eben z.B. mit einer Software oder Hardware leben für die sich Leute entschieden haben deren Interesse sich leider oft nach wirtschaftlichen Gründen und zu wenig nach den Ansprüchen oder Nutzen richtet.
In diesem Punkt gibt es eigentlich nichts zu beanstanden
Je nach Abteilung gibt es mal mehr mal weniger spannende Projekte (in erster Linie geht es Elektronische Ersatzteilkataloge der Automobilbranche)
Nichts zu beanstanden
Außer bei absoluten Insidern so gut wie unbekannt.
Kaum Überstunden. Wenn doch können Sie abgefeiert werden. Einziges Manko ist, dass man sie nicht tageweise abbauen kann.
Immer wieder interne Veranstaltungen und Workshops und auch externe Weiterbildungen werden immer unterstützt.
Muss sich auch für Münchner Verhältnisse nicht hinter der Konkurrenz verstecken
Mein Team und alle anderen, mit denen ich Kontakt hatte, halten super zusammen und haben eine tolle Stimmung.
Altersdurchschnitt ist von Haus aus höher als z.B. im Startup-Umfeld. Viele langjährige Kollegen, deren Erfahrung mit der Materie und Altsystemen sehr geschätzt wird.
Vorbildlich
Tolles Bürogebäude mit guter Ausstattung und guter Anbindung.
Vor allem in der Coronazeit, sehr gut. Regelmäßige Newsletter der Geschäftsführung und Informationsveranstaltungen der Vorgesetzten.
Nichts negatives erlebt. Elternzeit jederzeit problemlos möglich.
Viele spannende Projekte und Produkte.
Also super ist das Vorgesetztenverhalten, die super Arbeitsausstattung und die mega interessanten Aufgaben.
Ich könnte bis heute nicht alle Produkte des Unternehmens aufzählen. Das liegt aber vielleicht auch dran, dass ich nur 2x die Woche dort bin und nicht an den Mitarbeiterevents teilnehmen kann in welchem sowas kommuniziert wird.
Zudem hatte ich Mal einen höhenverstellbaren Tisch, den ich leider seit meinem Umzug nicht habe. Dafür habe ich aber Verständnis, da ich mit meinen 16-20 Stunden pro Woche diesen Tisch nicht so effektiv nutzen würde wie manche Vollzeit-Kollegen.
Ich hätte mir zumindest ein Rundgang und eine kleine Einführung in die einzelnen Abteilungen und Produkte gewünscht, um mich mehr mit der Firma identifizieren zu können.
Man sieht, dass die Mitarbeiter zufrieden sind. Man pflegt einen respektvollen Umgang miteinander.
Ich wusste nicht ob ich 3 oder 4 Sterne geben soll. Grund ist einfach das Lexcom nicht gerade so bekannt ist wie andere Firmen. In ihrer eigenen Branche sind sie aber sehr sehr bekannt.
Super! Ich bin super flexibel mit meinen Arbeitszeiten. So kann ich meine Arbeitszeiten so anpassen, dass ich sowohl meine Tochter im Notfall vom Kindergarten abholen kann als auch in der Klausurphase 1 Monat Mal nicht komme.
Da wird an nichts gespart! Ich habe eine super Einarbeitung bekommen welche sicher sehr teuer war und durfte mir soviel Zeit dafür wie nötig nehmen. Ich habe nicht einmal das Gefühl gehabt, dass ich mich beeilen müsse. Im Gegenteil! Mein Vorgesetzter kam zu mir und sagte mir immer wieder, dass ich mir Zeit lassen kann und es richtig gut lernen soll anstatt schnell schnell die Einarbeitung durchzuarbeiten.
Ich kann nur erwähnen, dass ich mehr ältere Kollegen gesehen habe als in anderen Unternehmen. Diese sind aber nicht hochnäsig sondern sehr hilfsbereit und anpassungsfähig uns jungen Menschen gegenüber.
Ich habe in vielen sehr guten Unternehmen gearbeitet aber bin wirklich begeistert was das Vorgesetztenverhalten angeht. Ich bin seit knapp über einem Jahr in diesem Unternehmen und habe noch nie ein falsches Wort oder die falsche Stimmlage erlebt. Jedesmal wurde ich respektvoll gebeten etwas zu tun. Mein Vorgesetzter ist extrem kompetent (was nicht selbstverständlich ist) und dennoch ist er sehr bescheiden und dankbar, wenn ich Mal eine Idee habe oder ein Problem lösen konnte.
Super, ich als Werkstudent habe, damit ich effektiver arbeiten kann sogar neue und bessere Hardware bekommen. Das ist sicher keine Selbstverständlichkeit. Die Büros sind super ausgestattet (Doppelmonitor, neueste Hardware, elektrische höhenverstellbare Tische uvm..)
Ein Nachteil ist nur, dass ich aktuell in eines der wenigen Büros sitze, in welchem mehr als 4-5 Personen sitzen. Dort sitze ich auch mit dem Rücken zum Fenster und dem Gesicht zur Wand. Aber angesichts dessen, dass ich nur 2x die Woche dort anwesend bin, ist es mmn auch nur Kritik auf hohem Niveau!
Ich weiß alles was ich zum verrichten meiner Arbeit wissen muss. Wenn ich aber noch mehr zum Hintergrund erfahren möchte, bekomme ich direkt auf Nachfrage die ganzen Informationen. Finde es gut das ich nicht mit unnötigen Infos überschüttet werde. Ein Stern Abzug, weil ich lange nicht wusste was die anderen Abteilungen machen. Grund dafür war, dass ich direkt mit meiner Einarbeitung angefangen habe.
Überdurchschnittlich
Ich habe noch nie eine Firma mit wo Vielfalt erlebt. Es ist von den Nationalitäten her sehr bunt gemischt und keiner begegnet sich mit Vorurteilen. Ich habe wirklich nur positives gesehen.
Ich habe sehr lange an einem Projekt gearbeitet aber innerhalb des Projektes war es so vielfältig, dass ich kein Tag Langeweile hatte.
So verdient kununu Geld.