15 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oft wird noch über alte Strukturen "gemeckert". Allerdings ist das Unternehmen in einem Umbruch und es ändert sich vieles zum Besseren.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Wenn man sich engagiert und Interesse zeigt, dann stehen fast alle Türen offen
Weihnachtsgeld steigt mit der Zugehörigkeit
Geräumige Büros & Pflanzen in jedem Büro
Einzig die Klimaanlage könnte besser sein. Im Sommer wird es oft mal heiß in manchen Büros.
Aktuell wird stark an verbesserten Kommunikationen gearbeitet
Insgesamt sehr interessante und auch vielfältige Aufgaben
feel very comfortable - colleagues are friendly and are from everywhere in the world. I really like it that Im not the only foreigner in the company.
There are courses offered to improve ones knowledge in the area of work.
It's my first job in Softwaredevelopment - till now all tasks seem interesting
spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete, freie Arbeitstaggestaltung, gutes Klima unter Kollegen und eine positive Work-Life-Balance
Vorgesetzenverhalten, Kommunikation in allen Unternehmensbereichen
Angenehmes Klima und nette Kollegen. Man begegnet sich in den meisten Fällen auf Augenhöhe.
In den meisten Positionen sehr gut. Man kann sich seinen Arbeitstag frei gestalten und einteilen. Wer früh kommt, geht meist auch früh und umgekehrt.
Karriere im klassischen Sinne ist so gut wie nicht möglich. Die wichtigen Stellen sind besetzt und es fehlt in vielen Bereichen an Zwischenhierarchiestufen um sich beruflich verbessern zu können. Dies ist natürlich im Grunde ein Nachteil von fast jedem mittelständischen Unternehmen.
Weiterbildung ist jederzeit auf eigenen Wunsch hin möglich, wird aber nicht proaktiv angeboten oder kommuniziert.
Klassischer Durchschnitt, vergleicht man die Gehälter mit anderen IT Unternehmen.
Im Grunde gut. Interner Konkurrenzkampf ist so gut wie nicht vorhanden. Früher wurde der Networkingaspekt etwas mehr gefördert durch gemeinsame Ausflüge, Wiesnbesuche etc. In der jüngsten Vergangenheit wurden leider viele dieser Aktivitäten eingestellt.
Defintiv ausbaubar. Ein aktives fördern von Mitarbeitern kommt nur selten vor. Selbstständige Entscheidungen fällen ist in vielen Bereichen der Firma unabdingbar, da häufig trotz mehrmaligem nachhacken Antworten des Vorgesetzten ausbleiben. Prozedere welche Standard sein sollten, wie z.B. Personalgespärche finden teilweise nicht mal auf Bitten hin statt. Entscheidungen von Vorgesetzten werden teilweise nicht direkt an die Abteilung kommuniziert, sondern durch Dritte übermittelt.
Tolles Firmengebäude mit einer guten und wertigen Büroausstattung, sowie klimatisierten Büros.
Quasi nicht vorhanden und mitunter das größte Manko der Firma. Jeder arbeitet für sich, was häufig zu unnötig langen Warte- und Reaktionszeiten führt. Flache Herachieststruktur ja, schnelle Entscheidungswege definitiv nein.
Je nach Position ein breites Spektrum an Tätigkeiten. Bezüglich des Aufgabengebietes hat man durchaus Gestaltungsspielraum und kann sein Arbeitsgebiet um das ein oder andere interessante Thema ergänzen. Jedoch ist auch hier Eigeninitiative gefragt.
Ruhige Lage, Mitarbeierevents (Fischessen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Weißwurstessen
Es wird fleißig ein und ausgestellt.
Unklare Strukturen, es gibt kein Organisatiosdiagram. Es gibt keinen Betriebsrat.
Meist ruhig in kleinen Büros (2-6 Mitarbeiter)
Wer früher kommt kann auch früher gehen, doch gibt es eine Kernzeit.
Ein Stundensaldo kann leider nicht tageweise abgebaut werden.
Habe ich noch nicht erlebt. In den 4 Jahren habe ich noch keinen Kurs bekommen, keine Mitarbeitergespräch und keine Gehaltserhöhung.
Schlechte Bezahlung in der Softwareentwicklung. Aber dafür Gratifikationen bei guter Bilanz und rundem Geburtstag.
Nicht recht auffällig.
Dieser ist auf gleicher Ebene recht gut, daneben aber oft schwierig.
Viele ältere, also 55+, gibt es nicht in der Firma, doch haben angesehene Posten.
Recht problematisch manchmal. Sogar ein Mitarbeitergespräch gibt es nicht. Wird eines nachgefragt wird dies als Frechheit gewertet?
Schönes Gebäude, doch leider keine Telearbeit möglich.
Die geht mir ab. Leider oft unklare oder widersprüchliche Aufgaben. Oft sollte man den Vorgesetzten zwischen den Zeilen verstehen.
Ja, ist im allgemeinen gegeben.
Ja, oft Einzug neuer Techniken. Doch leider können nicht alle Möglichkeiten verwendet werden, weil der Vorgesetzte es nicht will und es sogar als Fehler wertet.
Die Lösungen für den After-Market.
Die mangelnde Kommunikation.
Mehr Kommunikation. Die große Agenda erklären.
Jeder arbeitet für sich und nach eigener Agenda.
Gänzlich unbekanntes Unternehmen. Auch die Kunden kennen es nicht - was aber so gewollt ist. Das Unternehmen tritt nur unter seinen Markennamen in Erscheinung. Selbst der Handelsregistereintrag ist nicht auffindbar.
Man beginnt früh und geht früh heim.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Für IT sehr geringes Gehaltsniveau.
Nichts auffälliges.
Nicht sehr ausgeprägt.
Die bilden das Rückgrat der Firma.
Völlig unzureichende Sinnvermittlung. Die große Agenda ist gänzlich unbekannt.
Sehr schönes Gebäude.
Findet so gut wie nicht statt.
Ist gegeben.
Gibt es schon, aber durch die schlechte Kommunikation arbeiten schon mal mehrere Teams an der gleichen Aufgabe.