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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird fürs nichts machen bezahlt! (Sind ja keine Kunden da die was Kaufen uns selbst wenn ist es nicht an Lager!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftleitung sowie die nicht vorhandene motivation das Geschäft vorran zu bringen!

Verbesserungsvorschläge

Ich würde den Angestellten Dringend empfehlen einen Betriebsrat zu gründen und zwar so schnell wie möglich!

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Führung und keine Weihnachtsfeiern runden das Profil des Arbeitsgebers ab. Dementsprechend ist die Stimmung im Team.

Image

Katastrophal ist aber in ganz Rheinland Pfalz und Saarland bekannt.

Work-Life-Balance

Keinerlei Flexible Arbeitszeiten sowie mehr Arbeitszeit als im Tarif festgelegt und keine möglichkeiten auf Homeoffice lassen keinen wirklich Platz für Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Endstation

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alt eingesessene Mitarbeiter werden aus dem Unternehmen gedrängt da Sie unangenehme Fragen und Forderungeb stellen.

Vorgesetztenverhalten

An Lächerlichkeit nicht zu Überbieten! Fähige Leute werden einfach gehen gelassen weil Sie 150 € mehr im Monat möchten. Aber Hauptsache die Geschäftsleitung fährt Mercedes.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik keinerlei Klimatisierung in den Büros lassen im Sommer freude aufkommen.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge sowie Eigeninitiativen treffen auf taube Ohren. (Selbst wenn der Arbeitgeber gegen das Gesetzt verstößt!)

Gehalt/Benefits

Keine Bezahlung nach Tarif sowie kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Gleichberechtigung

Der Pöbel hat zu schweigen.

Interessante Aufgaben

Sind nicht gewollt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles

Arbeitsatmosphäre

Man wird von Führungskräften, in Gegenwart von Kollegen gefragt, ob man eigentlich verstanden hätte, was einem erklärt wurde. Ungeachtet der Tatsache, dass man das Erklärte fehlerfrei umgesetzt hat.

Work-Life-Balance

Überstunden werden seit Monaten erzwungen. Wer pünktlich gehen, muss erst fragen, ob das überhaupt möglich ist!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird zu viel geschrien. Vernünftige Kommunikation findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht behandelt, wenn er seinem Chef nicht hinten rein kriecht.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bemüht sich um eine gute Work-Life-Balance in Hinsicht auf regelmäßige Feste, Grillnachmittage, gemeinsamen Sportgruppen wie Radfahren, Fußball oder Lauftreffs und auch die flexliblen Arbeitszeiten tragen ihr Positives bei.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierachie, wodurch die Aufstiegschancen eher gering sind. Es besteht aber die Möglichkeit Kompetenzbereiche zu übernehmen.
Die Aus- u. Weiterbildung ist sehr gut und es werden regelmäßig Schulungen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

hier würde ich die Kommunikation auch nochmal aufgreifen. Die Mitarbeiter werden zu wenig mit einbezogen. Wenn Konflikte entstehen, werden diese vielleicht angehört, aber spätestens ab dann verliert sich das Ziel einer Lösung. Das führt zu Demotivation, der Mitarbeiter fühlt sich nicht wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind gut ausgestattet und man fühlt sich wohl. Das Betriebssystem ist allerdings in die Jahre gekommen und stößt regelmäßig an seine Grenzen. Der Umgang ist aber einfach und bedienfreundlich und eine Umstellung ist bereits in Planung

Kommunikation

in meiner langjährigen Tätigkeit in dem Unternehmen ist die "Kommunikation" das Größte, was ich zu bemängeln habe. Sicher muss man mit Bedacht ran gehen, welche Informationen wann und wie an die Mitarbeiter herangetragen werden, aber eine offene und ehrliche Kommunikation würde auf jeden Fall zu weniger Frustration und mehr Motivation führen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist, aufgrund unterschiedlichster Absatzkanäle sehr abwechslungsreich und vielschichtig, man arbeitet überwiegend selbsständig und abteilungsübergreifend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel und ein sicherer Arbeitgeber in der Region

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskollegen sind sehr hilfsbereit und stehen jeglich Fragen offen zu Seite.

Image

Für die Region definitiv ein Vorbild.

Work-Life-Balance

Nach Absprache kann durch das Gleitzeitsystem sehr gut und flexibel gearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine klare Organisierung und die Führung steht jederzeit offen bei Fragen und Problemen zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Überstunden werden am Ende des Monats gestrichen, wenn diese nicht abgefeiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Nicht zeitgemäß. Altes Mobiliar, teilweise keine Pausenräume etc.

Kommunikation

keine Kommunikation unter den Abteilungen (außer Schuldzuweisungen)

Gehalt/Benefits

Du verdienst das was du verhandelst.

Gleichberechtigung

Kollegen die länger (Länger als 15 Jahre) dabei sind werden anders behandelt als die anderen.