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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ungleichbehandlung Par excellence

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit ausgeschiedenen Mitarbeitern und Müttern

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Fokus mehr auf die Arbeitnehmer legen, die teils jahrzehntelang für die LfA tätig sind und nicht am ausgestreckten Arm verhungern lassen.

Bessere Ausbildung der teils Möchtegern-Führungskräfte

Fairness

Offene Unternehmenskultur fördern

Work-Life-Balance

8 Tage Home Office pro Monat

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch, Ungleichbehandlung, unfair, inkompetent

Kommunikation

Vorne rum immer alles gut, hintenrum wird nur geschimpft und gelästert

Interessante Aufgaben

Es wird sich nicht gekümmert dass man genügend interessante Tätogkeiten hat


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias WagnerSpezialist Personalentwicklung

Wir bedauern es sehr, dass Ihre Arbeit in unserem Haus augenscheinlich nicht nur positiv geprägt war. Grundsätzlich existieren bei uns im Haus unterschiedliche Wege Problemsituationen anzusprechen, auch über die eigene Führungskraft hinaus - von der Personalabteilung bis hin zum Personalrat - und damit in einen lösungsorientierten Austausch zu gehen. Dann lassen sich Kritikpunkte auch aufgreifen, um so vielleicht sogar manches ins Positive wenden zu können.
Schade - denn gerade Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns hoch angesiedelt und finden Gehör.
Wir wünschen Ihnen für die weitere berufliche Entwicklung viel Erfolg und nur das Beste.
Viele Grüße, Ihr Team Personal & Services der LfA

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Unternehmen empfehlenswert, zugehörige Führungskraft inkompetent und unerfahren

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, man kann sich gut untereinander austauschen und sich jederzeit einen Rat einholen. Auch die Kantine bietet ein umfangreiches Angebot.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung, Schulung für Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Im Team angenehm, mit der Führungskraft unangenehm. Man wird unter die Lupe genommen und Kleinigkeiten werden negativ ausgelegt, sofern die Führungskraft mal da ist.

Kommunikation

Untereinander top. Führungskraft hat kein offenes Ohr. Jeder Besuch wird negativ ausgelegt.

Gleichberechtigung

Da nur Damen im Team sind kann wenig von Gleichberechtigung gesprochen werden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias WagnerSpezialist Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Es ist schön zu hören, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen geschätzt haben und bestenfalls gut in Erinnerung behalten. Für unser Führungsteam halten wir ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen bereit, die dazu beitragen sollen die Qualität der Führung kontinuierlich auszubauen. Ein konstruktiver Austausch zwischen Team und Führungskraft wird auch über regelmäßige Mitarbeitergespräche angeregt und gefördert. Es tut uns leid zu hören, dass dies in Ihrem Fall nicht zu einer Lösung beigetragen hat.
Wir wünschen Ihnen für Ihren Weg weiterhin nur das Beste.
Herzliche Grüße, Ihr Team Personal & Services der LfA

Nette Kollegen, spannende Aufgaben, Top-Location

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre. Teilweise darf man auch Haustiere mit ins Büro bringen.

Image

Wir fördern Bayern. Und - Profil statt Profit.

Work-Life-Balance

Mindestens 40% Home-Office, teilweise auch 60% und mehr. Überstunden können ganz flexibel in Freizeit umgewandelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Einige Teamleiter sind mit Anfang 30 schon Führungskraft und haben Personalverantwortung.

Gehalt/Benefits

Gute Vergütung, überdurchschnittliche Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiter in Sachen CSR. Förderdarlehen zur Unterstützung der Energiewende. Viele Mitmachaktionen für Beschäftige, u.a. 1x im Jahr Müllsammeln im Englischen Garten oder soziale Engagements in der Region.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich sehr nette Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die LfA bietet älteren Mitarbeitenden einen sehr sicheren, stressfreien Arbeitsplatz.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Breites Spektrum.

Arbeitsbedingungen

Sauber, modern und sehr zentral gelegen mitten in München (am Englischen Garten).

Kommunikation

Nach außen top, intern noch etwas verbesserungsfähig.

Gleichberechtigung

Hohe internationale Diversität. Circa 400 Mitarbeitenden, die aus fast 30 Ländern kommen.

Interessante Aufgaben

Die digitale Transformation steht ganz weit oben auf der Agenda.

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias WagnerSpezialist Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es ist schön zu hören, dass Sie die LfA als Arbeitgeberin gut in Erinnerung behalten. Ihr Feedback motiviert uns sehr, unseren Entwicklungsweg weiter zu beschreiten und unseren Förderauftrag bestmöglich zu erfüllen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg nur das Beste.
Herzliche Grüße, Ihr Team Personal & Services der LfA

Innovatives und sicheres Unternehmen in dem man seine (IT) Kompetenz voll einbringen kann.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Work Life Balance und offenen für neue Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Prozesse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias WagnerSpezialist Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es ist großartig zu hören, dass Sie mit der LfA als Arbeitgeberin zufrieden sind und sich einbringen können. Ihr Feedback motiviert uns, unser Bestes zu geben und kontinuierlich zu verbessern. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen in der Abteilung IT.
Herzliche Grüße, Ihr Team Personal & Services der LfA

Super-Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Entscheidungswege. Da sind wir noch sehr eine Verwaltung

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele sehr gute und interessante Vorschläge in verschiedenen Bereichen. Der Weg der Entscheidung und dann der Umsetzung ist allerdings sehr lang und sehr mühsam... Das müsste auf jeden Fall schneller gehen.

Image

Hier steckt noch viel Verbesserungspotenzial. Nach außen etwas abgestaubt, aber man arbeitet dran

Gehalt/Benefits

Man kann sich nicht beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich. Man prüft auch stets, wo mannnich was verbessern kann

Kollegenzusammenhalt

Fantastisches Team und ganz starker Zusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Tolle Lage im Herzen der Stadt direkt am Englischen Garten

Kommunikation

Hier ist auf jeden Fall Luft nach oben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias WagnerSpezialist Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Konstruktives Feedback treibt uns an Prozesse zu verschlanken und im Rahmen der Möglichkeiten zu optimieren. Eigene Ideen hierzu gerne auch immer an das hausinterne Ideenmanagement!
Wir wünschen weiterhin viele Erfolgserlebnisse und eine konstruktive Zusammenarbeit bei uns im Haus.
Viele Grüße, Ihr Team Personal & Services der LfA

Respektlose Führungskraft, unmenschlicher Umgang mit Mitarbeitern!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür würde der Platz hier nicht reichen.

Verbesserungsvorschläge

Einige, nur interessiert das dort niemanden. Also spare ich mir die Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Lästern gehört zur Unternehmensphilosophie, schlechte Stimmung.

Image

Kann ich nicht viel dazu sagen.

Gehalt/Benefits

Unter dem Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen wird einem ins Gesicht gelächelt, im gleichen Schachzug dann bei der Führungskraft in ein schlechtes Licht gerückt.

Vorgesetztenverhalten

An fachlicher und sozialer Inkompetenz nicht zu unterbieten.

Arbeitsbedingungen

Zu meiner Zeit kein Firmenlaptop/Firmenhandy.
Man bekommt einen Stuhl und einen Tisch, dafür muss man dankbar sein.

Kommunikation

Führungskraft trifft Entscheidungen, welche auszuführen sind.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias WagnerSpezialist Personalentwicklung

Wir bedauern es sehr, dass Ihre Arbeit in unserem Haus augenscheinlich durch ein Frusterleben geprägt war. Leider lässt die Knappheit Ihrer Rückmeldung wenig Platz für Rückschlüsse, wo der Handlungsbedarf besteht. Ein konstruktives Feedback mit Ansätzen, was besser laufen müsste, könnte Aufschluss geben - dies gerne auch im Nachgang noch. Grundsätzlich existieren bei uns im Haus unterschiedliche Wege Problemsituationen anzusprechen - von der Personalabteilung bis hin zum Personalrat - und damit in einen lösungsorientierten Austausch zu gehen. Dann lassen sich Kritikpunkte auch aufgreifen, um so vielleicht sogar manches ins Positive wenden zu können. Schade - denn gerade Werte wie Respekt und Menschlichkeit bilden das Fundament unseres Selbstverständnisses.
Wir wünschen Ihnen für die weitere berufliche Entwicklung viel Erfolg und nur das Beste.
Viele Grüße, Ihr Team Personal & Services der LfA

Am Anfang gewöhnungsbedürftig, auf längere Frist unschlagbar

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, viel Freiheit bei der Erledigung der Aufgaben, ein wertschätzender Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit mangelt es mir an der Verlässlichkeit der Vorstandsentscheidung. Hier sollte man mehr Sicherheit schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Micro Management, Leistung wird gesehen und belohnt, es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Benefits

Image

Die LfA tut etwas wichtiges und sinnvolles für den Wirtschaftsstandort Bayern und schafft und bewahrt Arbeitsplätze.

Work-Life-Balance

Wann ich die vertraglich geschuldete Leistung erbringe, ist frei wählbar. Ich muss nur als Vollzeitkraft mindestens 5 Stunden pro Tag arbeiten. Auf die Vereinbarkeit Beruf und Familie wird stets Rücksicht genommen und auch der Urlaub kann sehr frei gewählt werden. Man muss sich nur mit der Vertretung abstimmen. Auch Homeoffice ist standardmäßig an 8 Tagen pro Monat möglich und kann in Absprache mit der direkten Führungskraft erweitert werden.

Karriere/Weiterbildung

es gibt ein tolles Weiterbildungsprogramm und auch eine individuelle Aus- und Weiterbildung wird geg. zu 100 % gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht den Marktgegebenheiten, das Gehalt kommt pünktlich und es gibt viele zusätzliche Sozialleistungen (super Kantine, Kinderkrippe, Kinderbetreuungszuschüsse, AG Darlehen, kostenlose Parkplätze)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist die LfA vorbildlich und entwickelt sich konsequent weiter

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut, allerdings ist die Kommunikation manchmal ein wenig ruppig. Man kann es aber auch als gepflegte Streitkultur bezeichnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinerlei Benachteiligung von älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mein Führungskraft bezieht mich in alle meinen Aufgabenbereich betreffenden Entscheidungen mit ein und setzt realistische Ziele. Nur in Konfliktsituationen wünschte ich mir ein konkreteres Verhalten

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und auch die Arbeitsplatzausstattung ist gut. Nur die Rechte in der IT-Systemen sind auf das notwendige Minimum eingeschränkt und die Einführung von neuer Technik (z.B. Microsoft 365) wird wegen Sicherheitsbedenken oft verzögert

Kommunikation

Es wird viel informiert, aber leider nicht immer neutral und ungeschminkt

Gleichberechtigung

Es gibt die gleichen Aufstiegschancen für Männer und Frauen und es gilt der strikte Grundsatz "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit"

Interessante Aufgaben

Daran mangelt es nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias WagnerSpezialist Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung. Derartiges Feedback ermutigt uns dazu, dass wir unsere Weiterentwicklung kontinuierlich fortsetzen und zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind.
Wir wünschen weiterhin viele Erfolgserlebnisse und eine konstruktive Zusammenarbeit bei uns im Haus.
Viele Grüße, Ihr Team Personal & Services der LfA

Für Teilzeit-Leute passt es, aber für Vollzeit-Leute keine dauerhaft gute Lösung

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage in München, Nürnberg und Hof

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oben herab, Kultur wo jede Einheit nur für sich guckt, wie sie wegkommt und dass sie gut dasteht

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Kultur und der kompletten Führungsmannschaft

Arbeitsatmosphäre

An sich unter den Mitarbeitern gut, aber zwischen den Teams und Abteilungen viel Unverständnis

Image

Nach außen ziemlich gut

Work-Life-Balance

Wenn man in Teilzeit arbeitet ist es gut, weil pünktlich die Arbeit beenden kann. Dafür müssen Vollzeit-Leute häufig alles auffangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht sich grün zu geben, aber scheint nicht so richtig ernst gemeint.

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an, ob man gut ankommt bei den entscheidenden Leuten, aber ist halt auch nicht so groß, es kann nicht jeder Führungskraft werden

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen passt es recht gut, aber die Arbeitskultur kann zu Konflikten führen

Vorgesetztenverhalten

Wenig Informationen, geringe Kommunikation, nur Vorgaben erfüllen, aber selten wird gesagt, wie es gehen soll. Vorgesetztenverhalten von Vorgestern.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil wohl modern, hauptsächlich Büros mit 2 Leuten

Kommunikation

Selten werden die Informationen bereitgestellt, die man braucht

Gehalt/Benefits

Gehalt nicht so gut für München, aber für andere Städte wie Hof passt es

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias WagnerSpezialist Personalentwicklung

Herzlichen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Wir schätzen konstruktives Feedback sehr. Unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen ermöglicht es, uns als Arbeitgeber weiter zu entwickeln. Die kritischen Punkte Kommunikationsverhalten und Führungskultur nehmen wir auf in künftige Optimierungsschleifen.
Wir wünschen für die weitere berufliche Entwicklung viel Erfolg und nur das Beste.
Viele Grüße, Ihr Team Personal & Services der LfA

Alles nur mündlich, nichts schriftlich

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückwirkend gesehen leider sehr wenig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing, Kündigung während Krankheit (Unfallfolge) wenn auch nicht offiziell so angegeben.

Verbesserungsvorschläge

Wort halten und Übernahmeangebot SCHRIFTLICH machen!!
Nicht unter falschem Vorwand kündigen - weil Krankheit d. unverschuldeten Unfall(!!) und dann jemand anderen dafür einstellen! Ist das die vielgepriesene Werschätzung?!? Mobbende Kollegen werden NICHT abgemahnt, nein, es kann ja "nie nur einer schuld" sein. Wo gibts denn sowas? LfA. Mobbing ist eine Straftat. Die betreffende Person hat das sowohl b. eine(r)(m) früheren Kollegen(in) probiert als auch bei mir. Nur ich war vorgewarnt. Wenn es stimmt, dann soll genau diese Person jetzt auch noch befördert worden sein. Da fragt man sich wirklich, was das f. ein Arbeitgeber ist. Ich bin mittlerweile froh, dass ich weg bin. Wer meine gute Arbeit nicht zu schätzen weiß und Mobbing nicht ahndet, braucht keine Mitarbeiter wie mich.

Gehalt/Benefits

Fachkräfte als Aushilfe einstellen und wie Studenten nach Stundenlohn zahlen?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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The Boys Club im Rechnungswesen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen (Arbeitsebene) sind super!

Kommunikation

Alles geheim, man erfährt nicht alles. Schlechte Kommunikationspolitik innerhalb der Abteilung. Abteiliungsleiter und TL machen ihren eigenen Stiefel auch wenn die Mitarbeiter vor Dingen warnen.

Gleichberechtigung

Der Abteilungsleiter im Rechnungswesen hat nur männliche Teamleiter. Es widerspricht ihm niemand. The Boys Club. Er interessiert sich wenig für seine Mitarbeiter. Wenn jemand geht bekommt man nur einkühles Auf Wiedersehen anstelle mal zu fragen warum die Leute gehen. Dazu ist die oberste Leitung sehr von sich überzeugt. Keine Zweifel, keine Kompromisse. Altmodische Führung von Oben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Matthias WagnerSpezialist Personalentwicklung

Wir bedanken uns sehr für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns darüber, dass Sie in Ihrer Arbeit bei der LfA durchaus positive Erfahrungen in Sachen Zusammenhalt, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder auch der Work-Life-Balance gemacht haben - bedauern aber selbstverständlich auch, dass Sie im Bereich des Vorgesetztenverhaltens eine andere Wahrnehmung haben. Grundsätzlich gilt bei uns im Haus immer, dass wir auf unterschiedlichen Wegen persönlich ansprechbar sind und gerne in einen lösungsorientierten Austausch gehen. Dann lassen sich Kritikpunkte auch aufgreifen, um so vielleicht sogar manches ins Positive wenden zu können.
Wir wünschen für die weitere berufliche Entwicklung viel Erfolg und nur das Beste.
Viele Grüße, Ihr Team Personal & Services der LfA

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LfA Förderbank Bayern durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden LfA Förderbank Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LfA Förderbank Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.