Schlechtester Arbeitgeber in meiner Karriere, aber Gehalt stimmt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ... das war's.
Arbeitsatmosphäre
Dauerfrust dank o.g. Führungsdefizite. "Führung" durch das Top-Management erfolgt ausschließlich durch Kontrolle und Bestrafung. Lob oder Motivation sind Fremdwörter.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder nur für sich
Work-Life-Balance
Ruhigere Phasen im Geschäftsjahr werden mit sinnlosen Reportingaktivitäten in Richtung gefühlt. Seit es Email auf dem Handy gibt (bei LG erst seit 2011!), muss man wenigstens abends nicht mehr den Laptop hochfahren, um die dringendsten Mails aus Korea zu bearbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen sowohl beim lokalen (deutschen) Management wie auch bei den Managern aus Korea Kernkompetenzen im Bereich Führung, Organisation und Strukturen.
Wenigstens sind die lokalen Führungskräfte halbwegs fair.
Interessante Aufgaben
Man muss alles selber machen. Was natürlich anstrengend ist, aber auch für Abwechslung sorgt.
Gleichberechtigung
Frauen, insbesondere Koreanerinnen, sind für das koreanische Management i.d.R. Mitarbeiter zweiter Klasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Kultureller Vorteil Korea: In Ostasien wird das Alter respektiert. Daher werden 45+ Mitarbeiter fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Sitzmöbel, höhenverstellbare Tische, so dass man auch im Stehen arbeiten kann. Helle Räume. Alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie ernsthaft was zu gehört. Papiermüll wird getrennt, das war's. Aber es wird auch kein Elektromüll im Hausmüll entsorgt, also: Genügend.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele unterbezahlte Mitarbeiter, die keine Alternativen haben (z. B. wegen Visum), aber wenn LG jemanden will / braucht, zahlen sie sehr gut.
Image
TV etc. okay, Mobile sehr bescheiden
Karriere/Weiterbildung
In drei Jahren keine ernstzunehmende Weiterbildung. Karriere nur durch Schleimen, Ergebnisse / Lesitung sind zweitrangig.