123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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LG Electronics Deutschland GmbH Bewertungen
LG
Electronics
Deutschland
GmbH
Eschborn und weitere
Ihr Unternehmen?
123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Arbeitserfahrung in einem großen Konzern mit netten Kollegen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei LG Electronics Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen:innen und angenehme Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The company that I would not even recommend to my enemy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Directly next to S-bahn station
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything.
Arbeitsatmosphäre
You have to get used to Korean directors yelling regularly
Work-Life-Balance
Only HR and teams that are only built with German people have Work-Life-Balance, my colleague had more than 40 hours of overtime
Karriere/Weiterbildung
You get various random tasks that are not relevant to your role, therefore you will be lost what your profession is
Gehalt/Benefits
Do not expect any raise up or bonus.
Kollegenzusammenhalt
Probably depending on the team
Kommunikation
Doesn't exist
Gleichberechtigung
There is clearly a class between higher management and regular employee.
Some departments have many home office than policy, some departments almost none.
Interessante Aufgaben
You will get interestingly non-your role related task
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Unternehmen welches immer weiter wächst und mit der Zeit geht. Sehr angenehmer Umgang untereinander. Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte. Großer Tätigkeitsbereich und Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Excel, aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung für Mitarbeiter die eine neue Position einnehmen sollte reibungsloser laufen bzw. überhaupt berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, Gespräche auf Augenhöhe, freundlicher Umgang miteinander abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Vorhanden. Auf Arbeitszeiten wird geachtet, dass diese nicht überzogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich. Wenn man zeigt was man kann, dann stehen einem alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist am Anfang gut. Gehaltserhöhungen sind hingegen sehr schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Großartiges miteinander und familiärer Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter sind gleich. Egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und fair. Bemüht Vorschläge anzunehmen und Veränderungen herbeizuführen.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch in Meetings. Ständige Kommunikation im Team. Definierte Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen stehen auf einer Stufe.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten und managen des Vertriebsgebietes. So lange es läuft und man zeigt, dass man seinen Job macht hat man zum größten Teil ein eigenverantwortliches arbeiten.
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Extremely demanding environment with toxic leadership culture
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei LG Electronics Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
all above
Verbesserungsvorschläge
Respect work-life balance and stop normalizing extreme overtime. Long working hours do not equal productivity — they often reflect structural inefficiencies and poor planning.
Create a culture of psychological safety. Public criticism, aggressive communication, and fear-based leadership undermine motivation and performance.
Ensure inclusive communication. If meetings are conducted in an international environment, they should be held in a language everyone understands. Transparency builds trust.
Train managers to take responsibility for their teams. Leadership should protect and support employees — not simply pass pressure downward from top management.
Establish clear processes and structured guidance. High expectations require clear direction and realistic planning.
Promote equal treatment across nationalities. Social and professional inclusion should not depend on cultural background.
Arbeitsatmosphäre
While the brand name looks impressive on paper, my experience was dominated by toxic management practices and an unsustainable work culture.
Work processes were chaotic. Expectations were high, but structured guidance and clarity were often missing. Productivity suffered despite extremely long working hours.
Image
generally good image
Work-Life-Balance
Overtime was not occasional — it was expected. Working until midnight or even 10:00 PM was common. Leaving at normal hours was quietly judged, and being constantly available was implicitly required. I was contacted during sick leave and even during vacation and expected to respond or continue working.
Gehalt/Benefits
That salary does not compensate for extreme overtime and constant pressure.
Kollegenzusammenhalt
The only consistently positive aspect of my time there were my colleagues. Many were highly competent and supportive. Without them, the environment would have been mentally overwhelming
Umgang mit älteren Kollegen
As I mentioned, colleagues are good and helpful. Everyone is trying to survive.
Vorgesetztenverhalten
There was a noticeable lack of protection from direct managers. In my experience, management would always align with top leadership decisions — even when they were unreasonable — rather than defend their own team members. Accountability flowed downward only.
Social dynamics further reinforced division. Team dinners organized by Korean managers frequently excluded non-Korean employees, which contributed to a sense of segregation within the workplace.
Kommunikation
The management style was highly hierarchical and fear-driven. Public criticism, raising voices, and aggressive written communication were normalized. Mistakes were escalated, while successes were rarely acknowledged.
In meetings, approximately 80% of the discussion was often held in Korean, even when half of the room did not speak the language. This created exclusion and reinforced a clear divide between Korean and non-Korean employees.
There was a strong culture of pressure, blame, and gaslighting. Communication often felt political — anything you said could later be used against you. Trust was low, and psychological safety was minimal.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Interesting and challenging tasks that offer valuable professional development. However, such opportunities were occasional rather than part of the standard work experience.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeiter mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke, die Produkte, aktuelles Vorgesetztenverhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Sparmaßnahmen, hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auch mehr auf europäische Kollegen gehört werden, die Entscheidungen der Koreaner sind nicht immer gut.
Mehr Freiräume geben und erreichbarere Ziele setzen.
Arbeitsatmosphäre
Man hört regelmäßig Lob vom Vorgesetzten, wenn man seine Arbeit gut macht.
Work-Life-Balance
Es ist schon sehr viel Arbeit, ma muss ein gewisses Pensum an Terminen pro Woche abdecken, was teilweise eine große Herausforderung ist, wenn man nicht gut plant oder etwas anderes vor hat.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es keine in meinem Bereich. Man kann aber aufsteigen, bei sehr guter Leistung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht schlecht, es gibt einige Benefits, wie Wellpass, 13. Gehalt. Je nach Lebenslauf kann man echt gut verdienen. Wer sehr gute Leistungen bringt, kann auch gut aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team ist das toll, ich verstehe mich mit allen Kollegen gut und wir arbeiten toll zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt, ältere Mitarbeiter werden eher nicht neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind nicht immer erreichbar, aber das liegt nicht an meinem direkten Vorgesetzten, sondern an der koreanischen Unternehmensstruktur. Typisches Top-Down-Management.
Mein informiert über Entscheidungen und fragt nach Feedback.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist erst dieses Jahr auf Outlook umgestiegen. Im Büro gibt es keine Belüftung, die Beleuchtung ist okay.
Da ich im Außendienst bin, habe ich ein Auto und 100% Home Office. Aufgrund der ständigen Sparmaßnahmen werden die Autos aber immer kleiner.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings und die Zielerreichungen werden stets mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es keine Unterschiede im Geschlecht. Wenn man seine Job gut macht, spielt die Herkunft und das Geschlecht keine Rolle.
Interessante Aufgaben
In starken Regionen ist es natürlich einfacher, in schwachen Regionen ist es eine Herausforderung, gut zu verkaufen. Das wird vom Management nicht immer gesehen.
Man kann aber selbst entscheiden wie man am besten verkaufen möchte und welche Strategie für sich am besten funktioniert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LG Electronics Deutschland GmbH in Ratingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte haben kein components
Gleichberechtigung
Als Ausländer hast du schlechte karte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Leider mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei LG Electronics Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt das Monatsgehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Ausführung oben
Verbesserungsvorschläge
Anbieten von Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Von oben nach unten treten
Work-Life-Balance
Nicht viel vorhanden
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Schlechte Lüftung, im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß. Eigentümer kümmert sich nicht
Kommunikation
Schlecht , kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Eher patriarchalisch
Interessante Aufgaben
Seltenst
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Organisation wie unser Lagerbestand: ständig in Bewegung, selten im Überblick.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung
Keine richtige Einarbeitung
Schlechte Kommunikation
Extremes Top Down Management
Verbesserungsvorschläge
Ausreichend Personal einstellen
Faire Gehaltserhöhung
Kollegiales Miteinander stärken
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Abhängig von Abteilung und Position
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht gegeben
Karriere ist bedingt möglich, wenn man die richtigen Kontakte hat
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Oft unprofessionell - erinnert an alte Schulzeiten
Arbeitsbedingungen
Gebäude: Aussen hui, innen pfui!
Toiletten kaputt und tlw verschmutzt
Kaffeemaschine wird nicht richtig gereinigt, Milch wurde gestrichen
Klimaanlage defekt im Sommer und Heizung im Winter funktioniert auch nicht immer…
Kommunikation
Informationsfluss kaum bis nicht vorhanden, man kann froh sein, wenn man gute Kontakte hat, um sich selbst zu informieren
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltstransparenz
tendenziell niedrige Löhne
Interessante Aufgaben
Man darf viel selbst erledigen und lernt dadurch schnell und viel
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht Empfehlswert
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pluxee Scheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine junge koreanische Kollegin in der Buchhaltungsabteilung. Sie brachte einem nicht bei, wie man die Arbeit richtig macht, und ignorierte die Menschen. Ich weiß nicht, woher dieses Selbstvertrauen kommt, aber dieses unbeholfene Selbstbewusstsein wirkt peinlich. Es war lächerlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Worst company I have ever worked for.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
New office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Worst company I have ever worked for. Poor management skills Poor attitude and absolutely unacceptable behavior from leaders. They have ZERO CARE for their employees and will never recognize any achievements and to top all that bad pay..
they have leaders who had more than 6 turnovers within one year. Those leaders are still there and the turnover is insane.
Unless you dont care about your mental wellbeing, avoid working for this company
Verbesserungsvorschläge
Take leadership courses or read at least management books
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 147 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LG Electronics Deutschland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden LG Electronics Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 147 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 147 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LG Electronics Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.