LG Electronics Deutschland GmbH als Arbeitgeber

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51 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 35%
Score-Details

51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Service Desk

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei LG Electronics Deutschland GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgesetzt freundlich...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele punkte

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Komunikation nicht ehrlich und transparent aufgaben struktur nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super sozialer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ein sehr sozialer Arbeitgeber


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

happy selling

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

100% Gehaltszahlung

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nicht's bekannt...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Unterstützung kann nicht besser sein... Top Kommunikation faire Lösungen...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Generell in Ordnung, traditionelles Verfahren ist noch vorhanden

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat ist stabil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Traditionelle ostasiatische Kultur. zu viel Bürokratie. Home Office wird nicht gern gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Company Events, wo man mit vielen Kollegen kommunizieren u. kennenlernen kann.

Arbeitsatmosphäre

offenes Böro, aber meiste Manager haben ein eigenes Büro.

Karriere/Weiterbildung

Training läuft normalerweise online. Man sollte initiativ selbst motivierend Weiterbildungsmöglichkeiten suchen

Vorgesetztenverhalten

Ab und zu traditionelles Verhalten erforderlich. Es ist hilfreich wenn man asiatische Arbeitskultur kennt.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

LG Electronics ist ein guter und fairer Arbeitgeber.

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei LG Electronics (Deutschland) GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

LG ist ein fairer und guter Arbeitgeber, der auch für seine Mitarbeiter viel tut, sprich Sommerfest, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterrabatt. Auch Menschen mit Behinderung werden fair und rücksichtsvoll behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts nennenswertes, in jeder Firma gibt es mal was, das einem nicht passt aber das sind Kleinikeiten die normal sind...überall

Verbesserungsvorschläge

ich habe keine großartigen Verbesserungsvorschläge, denn auch Arbeitgeber können es nicht jedemRecht machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier sammelt man Erfahrungen, wie Vertrieb nicht geht

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem Personal sehr grenzwertig, vor allem durch die Koreaner

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich alles.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, hohe Fluktuation, keine Wertschätzung, Koreaner haben das Sagen, obwohl keine Ahnung vom Geschäft.

Image

Eher schlecht, ständiger Personalwechsel,
keine gute Bindung zu den Kunden, Probleme werden eher nicht gelöst.

Work-Life-Balance

Nicht wirklich gegeben

Karriere/Weiterbildung

Naja

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut, Sozialleistungen eher nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja

Kollegenzusammenhalt

Viele Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

O.K.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Homeoffice

Kommunikation

Findet kaum statt

Gleichberechtigung

O.K.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessant, aber keine Vertriebskultur, Koreaner sind nur Umsatzfixiert, alles andere Egal

Kann man machen, muß man aber nicht, kurzfristig gute Verdienstmöglichkeit

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LG Electronics Deutschland GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

teilweise langjährige Mitarbeiter mit entsprechendem Wissen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalmanagement sehr schlecht, oft ungerecht oder undurchsichtig

Verbesserungsvorschläge

mehr der deutschen Arbeitskultur anpassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Supply chain fulfillment

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es zählt nur das Ergebnis, nie die Menschen. Auch Koreaner werden ersetzt wenn sie nicht konform arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Sich an das Arbeitsrecht halten. Arbeitszeiten, Kollegialität, Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

Man ist das was man ist. Viel versprechen und dennoch Kasten Denken

Gehalt/Sozialleistungen

Was man verhandelt, ist jedem überlassen. Jedoch arbeiten Sie mit Teilzeitarbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine Maßnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Es zählt nicht das Alter sondern die Stellung. Vor allem wenn man aus Südkorea ist

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter müssen abstempeln damit das Überstunden Konto sauber bleibt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HÖHEN UND Tiefen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinbaren aufgrind von flexible Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langsame Prozesse in jeder Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Tarifverträge sollten eingeführt werden und die Gehalrsstufen klar dokumentiert und eingehalten werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer seine Gesundheit liebt, der geht.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mentalität wegzusehen, wenn Probleme aufgezeigt werden oder alternativ diejenigen anzuschreien, die diese aufzeigen. Ich habe nie so viele demotivierte frustrierte Mitarbeiter erlebt. Wer motiviert an diesen Arbeitgeber gerät, wird schnell auf den Boden der Tatsachen herunter getreten.

Verbesserungsvorschläge

Schafft Strukturen, informiert und schult die Mitarbeiter. Herzstücke wie die Buchhaltung brauchen eine Software mit der sie arbeiten können und keinen Flickenteppich, der von Korea vorgegeben wird, aber in Deutschland völlig nutzlos ist.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe noch nie ein Unternehmen erlebt, bei dem die Mitarbeiter mehr im Stich gelassen wurden. Von Vorgesetzten eben so wie von Kollegen. Probleme werden nicht gemeinsam gelöst, sondern mit möglichst vielen Drohungen und Tohuwabohu dem nächsten zugeschoben.

Image

Es scheint, als sucht jeder zweite Mitarbeiter einen Ausweg und Fluchtweg weg von LG. Bei Personalvermittlungsagenturen musste ich nur noch sagen "Kennen Sie LG?", wenn man mich fragte, warum ich aus meiner jetzigen Stelle weg möchte. Woraufhin die Personalvermittler nickten und wussten, woran sie waren.

Work-Life-Balance

Theoretisch kann man seine Überstunden nach Genehmigung vollständig nehmen und sogar Minusstunden aufbauen. Sehr breite Flexibilität in der Theorie. Praktisch sind 10 Stunden plus ganz normal. Morgens um 7 anfangen und abends um 20 Uhr das Büro verlassen führt dazu, dass die Kollegen, die um 10 Uhr anfangen, einen mit Missachtung strafen, weil man vor ihnen geht. Die Vorgesetzten sind zu diesem Zeitpunkt schon lange verschwunden und interessieren sich nur für die Arbeitszeitverstöße, wenn der Betriebsrat auf einen Kaffee vorbei kommt und sie darauf aufmerksam macht, dass der Mitarbeiter schon wieder jenseits der 60 Überstunden ist. Daraufhin wird der Mitarbeiter mit einer Email darauf hingewiesen, dass er weniger Überstunden machen soll. Die Problematiken, warum so viele Überstunden anfallen wird ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man darum kämpft und einen Vorgesetzten hat, der möglichst jedem Konflikt aus dem Weg geht, hat man Chancen kleinere Kurse zu besuchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt, 13tes Gehalt, für manche variables Gehalt, Essensgutscheine, Events, Geschenke, VWL. Vieles davon ist mehr Schmerzensgeld als Entlohnung für die Arbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar Grüppchen, die sich zusammengeschlossen haben und irgendwie diese Firma durchstehen. Mit Humor und viel Resignation. Der Rest sind Einzelkämpfer, die möglichst einen Kontakt mit Kollegen vermeiden. Informationsweitergabe und Zusammenarbeit sind da Fremdwörter, wodurch selbst einfache Vorgänge schier unmöglich sauber abzuwickeln sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur sehr wenige Alteingesessene Mitarbeiter. Es gibt nur wenige "Personelle Altlasten", die die Firma hat. Beim Umzug ist man viele durch Abfindungen losgeworden.

Vorgesetztenverhalten

Einer meiner Vorgesetzten glänzte durch Abwesenheit indem er seinen Arbeitsplatz stets räumte und in Besprechungsräumen arbeitete. Oftmals wusste niemand, wo er sich gerade befand. So konnte er Beschwerden hervorragend umgehen. Erwischte man ihn trotzdem war seine Einstellung sehr einfach. Deine Kollegin beleidigt dich? So ist sie nun einmal. Er findet sie auch störend, aber damit müsse man leben. Dein Kollege blockiert deine Arbeit in dem er Unterlagen zurück hält? Der Vorgesetzte lächelt - nein, kein Koreaner-. Die Nachbarabteilung setzt Fristen die völlig utopisch sind (z.B. Mittwoch Abend um 18 Uhr kommen Emails mit 500 Datensätzen, die bis Donnerstag Morgen um 9 bereinigt und geprüft werden sollen)? Dann halte sie halt nicht ein. Du bist länger krank, wirst am Kopf operiert? Hier hast du die Kündigung. Was ein Glück, dass es die Probezeit gibt.

Arbeitsbedingungen

Große Bildschirme, schnelle Rechner, große helle Büros und Klimaanlage. Eine Kantine für die es Essensgutscheine gibt. Nur wenn man nach guter der arbeitentsprechender Software fragt, wird man müde belächelt.

Kommunikation

Das Abteilungsübergreifend angeschrienen und herumgezickt wird, Kollegen, Mitarbeiter, Kunden und Vorgesetzte beleidigt werden, ist normal und wird geduldet. Das nennt man dann dort Kommunikation. Die einzigen, die etwas mehr und freundlich kommunizieren sind die Kultur-Agents, die sich um Events und die Einführung der Neuen kümmern. Bei der Einführungsveranstaltung hört es sich noch nach einem tollen Unternehmen an. Dann trifft man auf die Realität und fragt sich, wo die versteckte Kamera ist.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Wiedereinsteigerinnen. Elternzeit von bis zu zwei Monaten wird Zähneknirschend geduldet. Rückkehr aus dem Mutterschutz nur in Vollzeit. Teilzeitkräfte gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Generell sind die Aufgaben vielfältig und interessant. Dafür kann ich viele Sterne vergeben. Aufteilung der Arbeitsbelastung und Mitwirkungsmöglichkeiten wiederum sind nicht vorhanden.

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