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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LG Electronics Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LG Electronics Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LG Electronics Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Team zu Team unterschiedlich, im Großen und Ganzen ist die Atmosphere positiv.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist in Ordnung, es wird viel per E-Mail und Intranet kommuniziert. Wichtige Themen wie Unternehmensrichtung und Strategie könnten ausführlicher geteilt und erklärt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Umgang und Zusammenhalt. Wenn man eine positive Arbeitseinstellung mitbringt, unterstützen sich alle gegenseitig. Gemeinsame Mittagessen sind gerne gesehen und Teil der koreanischen Unternehmenskultur.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten nimmt in der Post-Covid Zeit eher ab und Office Präsenz ist gewünscht. Durch Gleitzeit und 1 Tag mobiles Arbeiten ist trotzdem eine vernünftige Work-Life-Balance möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamabhängig. In meinem Bereich sehr gut, in anderen Abteilungen müssen die Vorgesetzte noch dazulernen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, eigene Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und einem wird Raum für kreative Lösungen gegeben.

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