Keine Weiterentwicklung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel lernen, was es heißt flexibel zu arbeiten und Ziele schnell umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte weniger versuchen die koreanische Mentalität in Deutschland umsetzen zu wollen. Besonders die eigenen KPI's auf Biegen und Brechen erreichen zu wollen....koste es was es wolle.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter hören und in Diskussion gehen. Sich am aktuellen Markt als Arbeitgeber orientieren (Homeoffice Verträge z.B.). Moderne Systeme umsetzen(SAP,....).
Arbeitsatmosphäre
KPI Egoismus, je nach Abteilung gut bis reudig...aber so richtig innovativ oder sinnvoll eher weniger. ABM ist allumfassend und Management geht den koreanischen Weg, der nichts mit dem deutschen Markt bzw. Mentalität zu tun hat.
Kommunikation
Kommt auf den Vorgesetzten an. Aber sonst kann es gut gehen, wenn man weiß, mit wem man reden muss.
Kollegenzusammenhalt
Der entwickelt sich sehr stark, weil auf Seiten der Koreaner sowieso nur auf die eigenen Leute geachtet wird.
Work-Life-Balance
Eher Work-Work-Balance....
Vorgesetztenverhalten
50:50....kann gut gehen oder auch so richtig übel.
Interessante Aufgaben
Ja....aber man ist seines eigenen Glückes Schmied.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber die Proportionen sind 70:30 bei Mann und Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut...aber Asiaten respektieren ältere Menschen kulturell sowieso.
Arbeitsbedingungen
IT überfordert, Netzwerk nicht stabil, Systeme veraltet....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...habe nichts davon mitbekommt bzw. Wurde nicht aktiv darüber geworben.
Gehalt/Sozialleistungen
Unbedingt vorher gut aushandeln, da die jährlichen Gehaltsrunden lächerlich sind.
Ansonsten Standard VWL...
Image
Noch ist es ganz ok....
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich existent...