Guter Arbeiter mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke, die Produkte, aktuelles Vorgesetztenverhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Sparmaßnahmen, hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auch mehr auf europäische Kollegen gehört werden, die Entscheidungen der Koreaner sind nicht immer gut.
Mehr Freiräume geben und erreichbarere Ziele setzen.
Arbeitsatmosphäre
Man hört regelmäßig Lob vom Vorgesetzten, wenn man seine Arbeit gut macht.
Work-Life-Balance
Es ist schon sehr viel Arbeit, ma muss ein gewisses Pensum an Terminen pro Woche abdecken, was teilweise eine große Herausforderung ist, wenn man nicht gut plant oder etwas anderes vor hat.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es keine in meinem Bereich. Man kann aber aufsteigen, bei sehr guter Leistung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht schlecht, es gibt einige Benefits, wie Wellpass, 13. Gehalt. Je nach Lebenslauf kann man echt gut verdienen. Wer sehr gute Leistungen bringt, kann auch gut aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team ist das toll, ich verstehe mich mit allen Kollegen gut und wir arbeiten toll zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt, ältere Mitarbeiter werden eher nicht neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind nicht immer erreichbar, aber das liegt nicht an meinem direkten Vorgesetzten, sondern an der koreanischen Unternehmensstruktur. Typisches Top-Down-Management.
Mein informiert über Entscheidungen und fragt nach Feedback.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist erst dieses Jahr auf Outlook umgestiegen. Im Büro gibt es keine Belüftung, die Beleuchtung ist okay.
Da ich im Außendienst bin, habe ich ein Auto und 100% Home Office. Aufgrund der ständigen Sparmaßnahmen werden die Autos aber immer kleiner.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings und die Zielerreichungen werden stets mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es keine Unterschiede im Geschlecht. Wenn man seine Job gut macht, spielt die Herkunft und das Geschlecht keine Rolle.
Interessante Aufgaben
In starken Regionen ist es natürlich einfacher, in schwachen Regionen ist es eine Herausforderung, gut zu verkaufen. Das wird vom Management nicht immer gesehen.
Man kann aber selbst entscheiden wie man am besten verkaufen möchte und welche Strategie für sich am besten funktioniert.