124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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LG Electronics Deutschland GmbH Bewertungen
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124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Mensch mit Gewissen wird es hier schwer haben. =( Kein platz zum länger bleiben
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Finanzen / Controlling bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der repräsentative Ruf des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Intransparenz auf allen Ebenen und in allen Bereichen. Unmögliche Genehmigungswege und komplizierte Prozesse. Realitätsfremde Entscheidungen am Tagesgeschäft vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation auch in unangenehmen Themen. Schlankere Prozesse, bessere und intelligentere Systeme. Klare Verantwortlichkeiten und Priorisierung. Aktivere Arbeit des Betriebsrats.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den direkten Teamkollegen ist in der Regel ok. Das Management ist durchweg rückgratlos, nur auf den eigenen Vorteil aus bzw. buckelt vor der Konzernfühung in Korea. Super Hohe Fluktuation, Austauschquoten und Arbeitsbelastung bestimmen den Alltag. ÜBERSTUNDEN sind an der Tagesordnung.
Image
Einer der wenig guten Aspekte ist, dass LG weiß wie man den Schein aufrecht erhält. So kann man vom Image des Weltkonzerns profitieren. ABER SCHEIN ist eben NICHT gleich SEIN.
Work-Life-Balance
Viele Kollegen (egal ob Zeitarbeitnehmer oder Festangestellte) arbeiten über die 10 Std. Höchstarbeitszeit - ohne ein Eingreifen seitens der Führungskräfte, des Personalmanagements oder des Betriebsrats. Wenn ein Eingreifen erfolgt, dann nur durch die Aussage "Du musst deine Aufgaben innerhalb der gesetzlichen Höchstarbeitszeit schaffen". Ob das schaffbar ist, interessiert dann wieder niemanden. Wenn etwas liegen bleibt, ist es das eigene Versagen, - nicht das des Managements.
Karriere/Weiterbildung
No chance!
Gehalt/Benefits
Für Festangestellte Mitarbeiter ist das Gehalt fair. Aber nicht selten gehen Kollegen schon bevor die 9 Monate erreicht sind, welches in Anbetracht des Verhältnisses zwischen Entlohnung und Arbeitsaufwand nicht verwundert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den direkten Kolleginnen und Kollegen i.d.R. sehr gut. Es herrscht aber verbreitet hohe und zunehmende Frustration aufgrund der gescheiterten Übernahme. Festangestellte Kollegen zeigen Verständnis, fürchten aber in erster Linie das zusätzliche Arbeitsvolumen, dass durch die weiter zunehmende Fluktuation entstehen wird. Einige Zeitarbeitskollegen sind bereits in fortgeschrittenen Bewerbungsprozessen und haben leider im angekündigt, erst in letzter Minute zu kündigen: "Wie die mir, so ich ihnen. Wer mir gegenüber nicht offen ist, dem bin ich gegenüber auch nicht offen".
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Sorte gibt es recht wenige. Die wenigsten Mitarbeiter sind über 50 Jahre alt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Teamleiter zeigen kein Rückgrat. Offener und proaktiver Dialog ist eine Seltenheit. Klarheit oft nur auf Nachfrage. Aussagen lässt man sich am besten schriftlich geben. Koreanische Vorgaben sind entscheidend und müssen ad hoc umgesetzt werden, - egal was vorher besprochen wurde. Entscheidungen werden über die Köpfe derjenigen entschieden, die es umsetzen müssen - ohne Rücksicht auf Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Jedes Chaos ist ordentlicher
Kommunikation
In Bezug auf die Arbeit generell:
Kommunikation von direkten Vorgesetzten erfolgt nur mäßig proaktiv. In Bezug auf die Arbeitsleistung wird das Gespräch oft nur dann gesucht, wenn Ziele nicht erreicht wurden/Korea nicht zufrieden war/Fehler gemacht wurden um die Unzufriedenheit auszudrücken. Zielsetzung erfolgt nicht selten einseitig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Festangestellten und Zeitarbeitnehmern ist mangelhaft. Auch sind Frauen deutlich im Nachteil. Beförderungen gibt es hauptsächlich für männliche Kollegen
Interessante Aufgaben
Absolut bereichsabhängig. Von/auf unterer Ebene wird viel erwartet und wenig Anerkennung zurück gegeben. Gute Arbeit wird nicht einmal mit Ehrlichkeit belohnt.
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Unternehmen im Umbruch - Chance und Risiko zugleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegen Zusammenhalt. Die Leute sind toll. Riesen Vorteil in diesem Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viel aus dem koreanischen HQ gesteuert wird. Es würde dem Unternehmen für den deutschen Markt guttun, sich bei Bedarf und Notwendigkeit sich auch die Freiheit zu nehmen, Dinge lokal anders zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich gerade im Umbruch. Klar, dass da alles noch nicht so rund läuft. Es sollte aber das Theme Prozesse noch mehr in den Fokus rücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Platz zum länger bleiben. Schade.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist en Fremdwort. Die hochgelobten unternehmensinternen sog. Jeong Do Management Grundsätze werden nicht eingehalten. Ein Mensch mit Gewissen wird es hier schwer haben.
Verbesserungsvorschläge
Kurse in europäischer/deutscher Kultur, Arbeitsrecht für das koreansiche Management.
Image
Produkte sind sehr gut.
Work-Life-Balance
Wer Work-Life-Balance sucht ist hier fehl am Platz. Der Betriebsrat versucht seit JAHREN, die Überstunden abbauen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht.
Karreriere ist schwierig. Bereits zugesagte Karrierewege werden einfach gestrichen.
Gehalt/Benefits
Teilweise unter Marktniveau. Da die Geschäftsführung nach wenigen Jahren wechselt sollten alle Zusagen schriftlich fixiert werden. Ansonsten werden sie "vergesssen". Gehaltserhöhungen gibt es ausschließlich nach erfolgter Kündigung. Verweise auf gute Leistungen bzw. Marktwert oder Angebote von Mitbewerbern funktionieren nicht.
Bonusauszahlung gibt es nach Streitgesprächen mit dem koreanischen Vorgesetzten. Daher eine Empfehlung für Interessenten, die aus Not bei LGE anheuern müssen:
Ein Fixgehalt vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen dem koreanischen Management und den Abteilungsleitern ist praktisch nicht vorhanden und geht lediglich in Richtung Management. Umgekehrt läuft gar nichts. Entscheidungen werden mitgeteilt, ohne dass sie vorher mit den betroffenenen Abteilungen/Abteilungsleitern besprochen werden. Aufgaben werden weggenommen bzw. anders verteilt mit Hinweis auf angebliche Entscheidungen aus Korea.
Zusagen werden nicht eingehalten. Fast alle Führungskräfte sind bereits nach wenigen Monaten Chaos auf der Suche nach neuen Arbeitgebern.
Arbeitsbedingungen
IT ist überlastet, Monitore müssen von den Mitarbeitern aufgebaut werden. Schraubenzieher werden aber freundlicherweise gestellt.
Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen ganz OK.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen unter der GF-Ebene recht gut. Zwischen dem koreanischen Management und den übrigen Mitarbeitern nicht vorhanden. Schade.
Gleichberechtigung
Koreaner werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teilweise recht interressant.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wie kann ich zur A-Marke werden?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisationsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Als Einheit auftreten, den Mitarbeitern vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei LG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet eine Chance für Quereinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Lohnstruktur Schlechte Verfassung des Bürogebäudes Teilweise Reduzierung des Headcounts um Kosten zu sparen bei gleichzeitiger Steigerung der Auftragseingänge
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Entlohnung Mehr Respekt für jeden einzelnen Gleiche Behandlung für Europäer und Koreaner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jedes Chaos ist ordentlicher
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Überblick
Unmögliche Supportbedinungen da Großteil der Laptops mit Koreanischen Betriebssystem ausgestattet sind.
Verbesserungsvorschläge
Einmal alles was nach IT aussieht wefwerfen und neu machen
Arbeitsatmosphäre
Typisch Koreanisch alles was nicht Koreanisch ist ist Fußvolk
Work-Life-Balance
Überstunden sind gefordert werden aber bezahlt von der Zeitarbeits Firma
Karriere/Weiterbildung
Soll das ein Witz sein?
Kollegenzusammenhalt
Unter den Zeitarbeitern ist geteiltes Leid halbes Leid ansonsten rein über r schleimen sympathie ergattern
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Alles egal
Arbeitsbedingungen
Keiner hat Ahnung was zubtun ist
Kommunikation
Welche Kommunikation
Gehalt/Benefits
Für die arbeit zu wenig
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt typisch Koreanisch
Interessante Aufgaben
Support von Laptops auf Koreanisch bzw mit Koreanischen Betriebssystem. Quasi unmöglich
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Leider sehr enttäuscht worden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war ok und es gibt in einzelnen Abteilungen Leute die wirklich versuchen eine positive Änderung voran zu treiben, die müssen aber halt unterstützt werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten waren teilweise gegen jegliche rechtlichen Vorgaben, teilweise muss man den koreanischen Chefs erst erklären, dass es sowas wie Überstunden gibt. Es muss dringend untersagt werden, dass Gespräche und Meetings in Koreanisch gehalten werden, anstatt Englisch. Wenn Deligierte kein gutes Englisch können, dann sind sie auf der Position einfach fehl am Platz. Die Fluktuation ist aktuell extremst hoch.
Verbesserungsvorschläge
Es muss deutlich mehr für die Mitarbeiter getan werden, damit die eine wirkliche Bindung zum Unternehmen aufbauen. Es gibt immer von einzelnen gute Ansätze, aber viele positive Ambitionen werden oft sehr schnell wieder erstickt und die engagierten Mitarbeiter so frustriert. Es muss aufgehört werden lauter Leute aus dem HQ zu holen, die dann nur für ein paar Monate da sind, anstatt die richtigen Leute vor Ort zu holen, die den Markt kennen.
Arbeitsatmosphäre
LG hat noch nicht gelernt, dass man in einem westlichen Unternehmen auch entsprechend westliche Mitarbeiter einsetzen sollte. Demnach sind immer noch viele Mitarbeiter aus Korea, was auch eine recht straffes hierachisches System mit sich bringt. Es kommt nicht selten vor, dass mittem im Meeting auf Koreanisch gewechselt wird und man damit komplett vom Inhalt ausgeschlossen ist.
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Kein Weltkonzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Image
sehr nachgelassen vom Klima seitdem Umzug
Work-Life-Balance
Überstunden on mas da viel zu wenig kompetente Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Image
Interessante und herausfordernde Aufgaben. Es wird nie langweilig. Nettes dynamisches Team.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LG Electronics Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, gute Sozialleistungen, guter Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Globale Kommunikation, Incentives für MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.