Tolle Kollegen aber eine widerliche Führungsetage, die Mitarbeiter nach Lust und Laune kündihgt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was mit der Führungsetage zu tun hat
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet meist allein im Homeoffice, daher schwer zu bewerten
Kommunikation
Die Personalabteilung ist diesbezüglich unterirdisch. Die anderen Kollegen meistern das sehr viel besser
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich eine Vielzahl toller Kollegen, aber viele schleimen sich halt nur bei den Vorgesetzten ein und lästern gerne bzw. verbreiten Falschinformationen. Typisch Flurfunk.
Work-Life-Balance
Der Job beginnt mit einer tollen und umfassenden Einarbeitung durch Mentoren und Kollegen, sodass man fachlich gut ausgebildet ist. Mit der Zeit bekommt aber jeder einzelne Mitarbeiter so viele Mandanten, dass es kaum Kollegen gibt, die die Arbeit mit weniger als 50 Stunden pro Woche bewältigen. Überstunden am Wochenende sind Standard.
Vorgesetztenverhalten
Das ekelhafteste, was ich je erlebt habe. Man wollte mich von heute auf morgen kündigen. Da man keine Gründe hatte, lud man mich zu einer Tribunal, wo alles, was man sagt gegen einen verwendet wird. Ich leitete daraufhin rechtliche Schritte ein. Und das war die beste Entscheidung meines Lebens. So ging man zur selben Zeit mit mehreren Kollegen um. Deswegen sollte man sich gut überlegen, ob man wirklich dort arbeiten will.
Interessante Aufgaben
Außendienst auf verschiedensten landwirtschaftlichen Betrieben
Arbeitsbedingungen
gute Homeofficeausstattung aber man bekommt permanent mehr Mandanten und weitere Touren, sodass die Work Life Balance sich permanet verschlechtert. Das Kilometergeld ist angesichts des Verschleiß am eigenen PKW ein Witz. Dienstwagen erhalten nur Steuerberater
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort Sozial ist bei der Buchstelle ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
sehr hoch für eine Steuerberatungsgesellschaft
Karriere/Weiterbildung
Man muss permant Weiterbildungen machen und die Gruppenleiter wundern sich, wieso die Kollegen nicht mit der Arbeit nachkommen. Natürlich ist Weiterbildung wichtig, aber der Rahmen ist absolut falsch konzipiert. Dies liegt aber daran, dass Mitarbeiter systematisch überlastet werden und schlechte Arbeitsergebnisse in Kauf genommen werden um ein Druckmittel gegen den jeweiligen Mitarbeiter zu haben..