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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LGG Steuerberatung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige Führungskräfte tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei, andere bewirken genau das Gegenteil. Allgemein eher toxisches und intrigantes Arbeitsklima.
Es gibt Führungskräfte, die bei Mitarbeitern über andere Mitarbeiter herziehen, aber es nicht schaffen, den problematischen Mitarbeitern Kritik offen mitzuteilen und Konsequenzen zu ziehen. Von offener und ehrlicher Kommunikation kann keine Rede sein.
Es gibt viele hilfsbereite und ehrliche Kollegen. Leider aber einige wenige, die durch Intrigen & Lästereien für schlechte Stimmung sorgen. Die mittlere Managementebene ist der Ansicht, dass man als Kollege andere Mitarbeitende bei Problemen nicht unterstützen sollte, sondern diese allein damit klarkommen sollten. Man geht Problemen aus dem Weg, anstatt diese zu klären.
Sehr gut. Home Office möglich, relativ flexible Urlaubseinteilung, Gleitzeit, Überstunden im angemessenen Rahmen. Es wird sehr viel Rücksicht auf die Familie genommen.
Es gibt gute, aber leider auch unfähige Vorgesetzte. Jeder, der das StB-Examen besteht, wird automatisch Gruppenleiter, ohne Schulungen im Bereich Führung etc. Dadurch hatte man bei manchen Gruppenleitern das Gefühl, dass sie keinerlei Interesse daran haben, Führungskraft zu sein. Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten in Kombi mit schwierigen Mitarbeitenden führt zu viel Chaos.
Im Steuerbereich momentan sehr schwer über die ganze Branche hinweg, aber die Belastung wird gesehen….