5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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LGT Bank in Liechtenstein AG Bewertungen
LGT
Bank
in
Liechtenstein
AG
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Unternehmen ruht sich stark auf seinem etablierten Image aus und zeigt wenig Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Whistleblower-Portal sollte konsequent ernst genommen und aktiv genutzt sowie geschützt werden, damit Missstände ohne Angst gemeldet werden können.
Zudem sollten klare Beispiele gesetzt und konsequent Maßnahmen ergriffen werden, um Fehlverhalten zu ahnden und eine respektvolle Unternehmenskultur zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abteilungsabhängig und geprägt von problematischem Führungsverhalten, insbesondere durch diskriminierende Witze des Vorgesetzten, denen sich kaum jemand zu widersprechen traut.
Zudem werden leistungsschwache Mitarbeitende toleriert, was bei engagierten Kolleginnen und Kollegen zu Frustration und Unzufriedenheit führt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr großzügig gestaltet, mit hoher Flexibilität bei Arbeitszeiten und kaum Kontrolle der vertraglich vereinbarten Stunden.
Arzttermine oder längere Homeoffice-Phasen können unkompliziert wahrgenommen werden, was den individuellen Bedürfnissen stark entgegenkommt.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur wird als intransparent und teilweise unfair empfunden, mit deutlichen Unterschieden ohne klare Begründung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt leidet darunter, dass fehlende Teamorientierung kaum Konsequenzen hat und nicht aktiv eingefordert wird.
Häufig kompensieren engagierte Mitarbeitende die Leistungsschwächen anderer, indem sie deren Aufgaben mitübernehmen, was zu Unmut und Ungleichgewicht führt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst kritisch zu bewerten und steht im deutlichen Widerspruch zum nach außen kommunizierten Image der Bank.
Insbesondere fallen wiederholt unangemessene, teils diskriminierende Äußerungen auf, die weder der Unternehmenskultur noch einem respektvollen Arbeitsumfeld entsprechen.
Kommunikation
Es wird kaum transparent kommuniziert; viele Entscheidungen werden auf Führungsebene getroffen, oft als wenig durchdachte Schnellschüsse ohne nachhaltige Wirkung.
Zudem fehlt es bei einigen Führungskräften an Veränderungsbereitschaft, wodurch Eigeninteressen über Fortschritt gestellt werden und engagierte Mitarbeitende zunehmend frustriert sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel zu kompliziert strukturiert und organisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirtschaftlich erfolgreich, allerdings schiessen die Kosten durch die Decke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen ohne die betroffenen Kunden und Mitarbeitende. Es wird nach Management-Gusto und nicht nach Kunden- und Mitarbeiterbedürfnissen entschieden. Sehr viele neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist mehr, nicht alles auf einmal. Zu viele Neuerungen (Systeme, Prozesse, Personen, Führungsstruktur ) - vieles ist unkoordiniert und Abläufe funktionieren nicht oder sind nicht abgestimmt.
Image
intern flop, extern top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel mit Kompensationszahlungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Büros, top Benefits, gratis Kaffee für alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz kostet zu viel. Sollte gratis sein.
Kantine ist mittelmäßig.
Verbesserungsvorschläge
Auf Windows 11 umsteigen.
Arbeitsatmosphäre
Neue Büros, sehr digitial & gute Ausstattung.
Image
Great Place to Work
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildung Chancen. Wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird grossgeschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind offen gegenüber der Meinung Jüngerer Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Es wird viel und offen an Alle informiert.
Gleichberechtigung
Viele verschiedene Projekte
Interessante Aufgaben
Digitale Transformation in vollem Gange
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Risk Controller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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soweit OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LGT Bank in Liechtenstein durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden LGT Bank in Liechtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LGT Bank in Liechtenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.