Ihr Unternehmen?
LGT Bank in Liechtenstein AG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wirtschaftlich erfolgreich, allerdings schiessen die Kosten durch die Decke
Neue Büros, top Benefits, gratis Kaffee für alle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen ohne die betroffenen Kunden und Mitarbeitende. Es wird nach Management-Gusto und nicht nach Kunden- und Mitarbeiterbedürfnissen entschieden. Sehr viele neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Parkplatz kostet zu viel. Sollte gratis sein.
Kantine ist mittelmäßig.
Verbesserungsvorschläge
Das Whistleblower-Portal sollte konsequent ernst genommen und aktiv genutzt sowie geschützt werden, damit Missstände ohne Angst gemeldet werden können.
Zudem sollten klare Beispiele gesetzt und konsequent Maßnahmen ergriffen werden, um Fehlverhalten zu ahnden und eine respektvolle Unternehmenskultur zu fördern.
Weniger ist mehr, nicht alles auf einmal. Zu viele Neuerungen (Systeme, Prozesse, Personen, Führungsstruktur ) - vieles ist unkoordiniert und Abläufe funktionieren nicht oder sind nicht abgestimmt.
Auf Windows 11 umsteigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von LGT Bank in Liechtenstein ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele verschiedene Projekte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LGT Bank in Liechtenstein ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehaltsstruktur wird als intransparent und teilweise unfair empfunden, mit deutlichen Unterschieden ohne klare Begründung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Weiterbildung Chancen. Wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LGT Bank in Liechtenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LGT Bank in Liechtenstein besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LGT Bank in Liechtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LGT Bank in Liechtenstein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Offen und transparent informieren.