LHM 

Services 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche und ehrliche Bewertung genommen hast.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns insgesamt nicht positiv erlebt hast, vor allem in Bezug auf Kommunikation und Führung. Wenn der Eindruck entsteht, „es wird viel geredet, aber nichts gesagt“, dann ist das ein klares Signal für uns. Transparenz und Klarheit sind gerade in Veränderungsphasen entscheidend und da wollen und müssen wir besser sein.

Als kommunales Unternehmen bewegen wir uns bewusst im Spannungsfeld zwischen Technik, Verwaltung und politischem Auftrag. Dass Entscheidungswege dadurch komplexer wirken und manchmal schwer nachvollziehbar sind, können wir verstehen. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse klarer, effizienter und nachvollziehbarer zu gestalten ohne unseren öffentlichen Auftrag aus dem Blick zu verlieren.

Deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir besonders ernst. Führung hat einen enormen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Deshalb investieren wir gezielt in Führungskräfteentwicklung, Feedbackformate und kulturelle Weiterentwicklung, um hier nachhaltig besser zu werden.

Positiv sehen wir, dass du den Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams als gut beschreibst. Das ist für uns eine wichtige Basis. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, die Zusammenarbeit über Team- und Bereichsgrenzen hinweg weiter zu stärken.

Große Transformationsprojekte im öffentlichen Umfeld bringen Herausforderungen mit sich , fachlich, strukturell und politisch. Dass sich das manchmal schwerfällig oder „zu politisch“ anfühlen kann, verstehen wir. Unser Ziel ist es, uns als moderner IT-Dienstleister weiterzuentwickeln und dabei sowohl wirtschaftlich als auch verantwortungsvoll im Sinne der Stadt zu handeln.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Wenn du Lust auf einen persönlichen, vertraulichen Austausch hast, melde dich gerne bei uns.

Danke dir für dein offenes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du den Teamzusammenhalt, die Kollegialität, unsere Benefits und unseren gemeinsamen Auftrag so positiv erlebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu Chaos, Silos und fehlender Kommunikation aus den oberen Ebenen ernst. Wir wissen, dass gerade das Thema Kommunikation ein wichtiger Hebel ist, und arbeiten stetig daran, hier transparenter und verbindlicher zu werden. Dein Feedback hilft uns, genau an den richtigen Stellen weiterzukommen, danke dafür!

Wir bedauern, dass du deine Zeit bei der LHM Services GmbH so negativ erlebt hast. Uns ist bewusst, dass unterschiedliche Erfahrungen entstehen können, gerade in einem Unternehmen, das sich in einem organisatorischen Wandel befindet.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere zu den Themen Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung. In diesen Bereichen können wir uns noch immer weiter verbessern und arbeiten kontinuierlich daran. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie auch positive Aspekte wie unsere Sozial- und Umweltorientierung sowie die Chancengleichheit betont haben.

Unsere Präsenz auf LinkedIn verstehen wir als Ergänzung, um authentische Einblicke in unser Unternehmen zu geben und nicht als Ersatz für gelebte Kultur. Dass dies von außen anders wahrgenommen werden kann, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Liebe*r Bewertende*r,

danke für deine Worte und das Teilen deines Eindrucks. Tatsächlich ist uns die Work-Life-Balance und ein gutes Arbeitsklima sehr wichtig. Wir freuen uns, dass du das genau so erlebst.

Besonders schön zu lesen ist, dass du die Arbeitsatmosphäre in deinem Team, unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Sinnhaftigkeit deiner Tätigkeit schätzt. Genau diese Aspekte sind uns wichtig und wir arbeiten täglich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Arbeit als wertvoll erleben.

Deine kritischen Anmerkungen nehmen wir ernst. Du sprichst damit Themen an, die uns bewusst sind: Als Organisation bewegen wir uns in einem politisch geprägten Umfeld, das uns vor besondere Herausforderungen stellt. Wir verstehen, dass externe Rahmenbedingungen manchmal frustrierend sein können. Umso wichtiger ist es uns, intern konstruktiv damit umzugehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, statt in Schuldzuweisungen zu verfallen. Hier sehen wir noch Optimierungsbedarf.

Das Thema Führungskultur und Zusammenarbeit auf allen Ebenen hat für uns hohe Priorität. Dein Hinweis auf Machtspiele bestärkt uns darin, unseren eingeschlagenen Verbesserungskurs konsequent weiterzuverfolgen – genau wie du es vorschlägst. Wir arbeiten aktiv an einer offeneren Kommunikation und einer konstruktiveren Zusammenarbeit zwischen allen Führungsebenen.

Wir laden dich herzlich ein, dich mit konkreten Verbesserungsideen auch intern einzubringen – deine Perspektive ist wertvoll für unsere Weiterentwicklung.

Vielen Dank für dein Engagement und deine Loyalität!

Diesen Kommentar lieben wir doch! Schön, dass du dich wohl fühlst.

Liebe:r Kolleg:in aus dem IT-Bereich,

vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend positive Bewertung! Es freut mich sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Unternehmenskultur so positiv wahrnimmst.
Besonders schön finde ich, dass du die Verbesserungen in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit hervorhebst.
Das war in der Tat ein wichtiges Ziel für uns, und es ist toll zu sehen, dass sich die Anstrengungen auszahlen.
Dein Lob für den Bereich Business Administration werde ich gerne weitergeben - das wird das Team sicher freuen!
Deine Wertschätzung für unsere offene Kommunikation, die Work-Life-Balance-Angebote und die Möglichkeiten zur Weiterbildung bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dein Hinweis auf die gelebte Gleichberechtigung ist für uns sehr wichtig.
Was unsere Präsenz in den sozialen Medien angeht: Du hast Recht, wir haben hier schon einiges getan, aber es gibt noch Luft nach oben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Image zu verbessern und unsere wichtige Arbeit für die Münchner Bildungseinrichtungen sichtbarer zu machen.
Dein Hinweis auf die Modernisierung der Büros ist notiert. Wir planen tatsächlich einige Verbesserungen in diesem Bereich für die nahe Zukunft.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und dein Engagement. Es ist toll, Mitarbeitende wie dich zu haben, die unsere Mission, etwas gesellschaftlich Sinnvolles voranzutreiben, so engagiert mittragen.

Herzliche Grüße