30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Aufgabe Bildungs-IT ist fantastisch und gleicht vieles aus.
Keine Konstanz, ständig wechselnde Prioritäten.
Wir sind Spielball der Stadtpolitik, des Stadtrates.
Anstatt sich ständig mit sich selber zu beschäftigen, es wird permanent umstrukturiert, sollten wir uns lieber auf die Aufgabe konzentrieren .
Viel Freiraum, Gestaltungsmöglichkeiten und Unterstützung von Kolleg*innen, Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Da bereits viel verändert und Verbesserungsvorschläge umgesetzt wurden, gibt es wenig, dass ich als schlecht bewerten kann
Ich würde mir wünschen, dass manche Kolleg*innen offener für neue Ideen sind
Die ganzheitliche Aufgabe (Digitalisierung der Bildungseinrichtungen) ist eine tolle Mission
Prozesse sollten schneller und pragmatischer werden. Aber das Unternehmen ist auf einem guten Weg!
Mehr Agilität
Gutes Teamwork in den meisten Bereichen
Die Firma ist besser als ihr Ruf...
Flexibles und zielorientiertes Arbeitsmodell
Schulungskatalog reichhaltig, Weiterentwicklung erwünscht. Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen vorhanden.
fair und bis zu einer gewissen Ebene marktfähig. Das Gesamtpaket passt...
Super bis in die oberen Führungsebenen...
(fast) alle sehr persönlich und sehr wertschätzend
Schönes Gebäude, gute Arbeitsplatzausstattung
Innerhalb der Teams sehr gut, übergreifend mit Verbesserungspotential. Wird aber besser...
Wertvolle und sinnstiftende Mission/Vision
Tolle Aufgabe, eigentlich...
Siehe oben
Neustart, Leitungsebene 1 und 2 austauschen.
Micro-Management und politische Spielchen auf der einen und nicht greifbare Führungspersonen auf der anderen Seite
Keine Aktivitäten
Je nach Team mal besser, mal schlechter
Micro-Management, Blame-Culture, Abducken, Wegsehen
Siehe Vorgesetzte und Politik, man wird zwischen Stadtverwaltung, Schulen und Stadtrat aufgerieben
Kommunikation findet statt, leider nur Symbole, keine Inhalte
Aufgabe an sich super, politisches Umfeld macht Aufgabe unlösbar
(Abteilungsübergreifende) Kommunikation sollte besser werden
Hab nichts negatives gehört bisher
Ausgeglichen
Interne Schulungen für interne MA
Angemessen
jeder achtet darauf
Tolles Team. Jeder hilft jedem.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Absolut fair
Sollte verbessert werden
Voll und ganz erfüllt
Wird nicht langweilig
Arbeitszeiten
Mehr Gehalt für Mitarbeiter
Das Essen in der SWM Kantine.
Den politischen Druck von der Firma entfernen.
Man hat sich in letzter Zeit viel Mühe gegeben die Atmosphäre zu verbessern. Leider nicht immer mit Erfolg.
Durch viel Homeoffice in jedem Fall gegeben.
Wenn man nicht zum "Kreis" gehört nicht möglich.
TVV für die meisten Mitarbeiter.
Ja.
Da gab es nie etwas zu beanstanden.
Die direkten Vorgesetzten sind meist sehr gut. Die Ebene darüber leider nicht. Dort wird meist sehr viel Druck aufgebaut, der dann ab einem gewissen Punkt auch nach unten prasselt.
Moderne Arbeitsgeräte. Gratis Kaffee.
Es wird immer gesagt, man wird transparent informiert. Tatsächlich fallen die Entscheidungen dann leider meist hinter verschlossenen Türen.
in jedem Fall.
Die Ausbildung verläuft grundsätzlich ganz gut und auch nach der Ausbildung ist die Chance auf eine Übernahme garantiert
Weniger eintönige Tätigkeiten und mehr Vielfalt
Durch die Pandemie wurde Homeoffice Möglichkeit geschaffen und wird auch weiterhin bevorzugt.
Es sollten Festanstellungen angestrebt werden. Der Wechsel durch Zeitkräfte verursacht unnötige Wissenslücken, die immer wieder neu aufgefüllt werden müssen.
Das Image leidet unter den Rahmenbedingungen. Junge Firma und doch nicht ganz selbstständig
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden auch abgebaut werden
Ich bin der ältere Kollege und habe keine Schwierigkeiten mit den KollegInnen, die meine Kinder sein könnten.
Einfach nur vorbildlich
Luft nach oben
So verdient kununu Geld.