16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Deutlich unterdurchschnittliche Arbeitsbedingungen in mehreren Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht gab es insgesamt kaum positive Aspekte am Arbeitgeber. Die Arbeitsbedingungen, Kommunikation und das Betriebsklima haben meinen Erwartungen nicht entsprochen. Daher habe ich wenig Positives wahrgenommen, das ich hervorheben könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht war der Arbeitgeber in fast allen Bereichen nicht zufriedenstellend. Sowohl Arbeitsklima, Kommunikation als auch der Umgang mit Mitarbeitenden entsprachen nicht meinen Erwartungen, sodass ich insgesamt ein sehr negatives Gesamtbild habe
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gäbe es mehrere Ansatzpunkte zur Verbesserung. Besonders wichtig wären eine klarere und transparentere Kommunikation sowie ein respektvollerer Umgang im täglichen Miteinander. Zudem sollte stärker auf eine ausgewogene Arbeitsbelastung und die Einhaltung von Pausen geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war die schlechteste, die ich bisher erlebt habe. Das Betriebsklima war von Respektlosigkeit, mangelnder Wertschätzung und einer ständigen angespannten Stimmung geprägt. Offene Kommunikation fand kaum statt, stattdessen herrschten Druck, Schuldzuweisungen und eine wenig professionelle Führungskultur. Probleme wurden nicht gelöst, sondern häufig ignoriert oder auf Mitarbeitende abgewälzt. Ein fairer und respektvoller Umgang war aus meiner Sicht nicht gegeben. Motivation und Teamzusammenhalt litten entsprechend erheblich. Ich kann dieses Arbeitsumfeld aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen nicht empfehlen.
Image
Das Unternehmensimage wirkt nach außen deutlich positiver, als ich es intern erlebt habe. Aus meiner Sicht stimmt die Außendarstellung nur bedingt mit der Realität im Arbeitsalltag überein, insbesondere was Umgang mit Mitarbeitenden und Arbeitskultur betrifft.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht vorhanden. Pausen wurden nach meiner Erfahrung häufig nicht oder nicht ausreichend ermöglicht – selbst an langen Arbeitstagen. Der Umgang mit Krankmeldungen empfand ich ebenfalls als sehr problematisch. Wer krank war, musste mit wenig Verständnis rechnen; Aussagen wie ‚Stell dich nicht so an‘ habe ich persönlich erlebt. Dadurch entstand ein erheblicher Druck, trotz gesundheitlicher Beschwerden zur Arbeit zu erscheinen. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden keine Priorität hatten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden zwar angekündigt, aus meiner Erfahrung jedoch nicht konsequent umgesetzt. Trotz entsprechender Versprechen gab es kaum echte Entwicklungschancen oder unterstützte Weiterbildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung habe ich insgesamt als nicht angemessen empfunden. In Anbetracht der Arbeitsbelastung und der übernommenen Aufgaben war das Gehalt aus meiner Sicht eher unterdurchschnittlich und stand nicht im Verhältnis zur geleisteten Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein war aus meiner Sicht kaum erkennbar. Nachhaltigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen wurden im Arbeitsalltag wenig berücksichtigt, und auch im sozialen Umgang mit Mitarbeitenden entstand bei mir nicht der Eindruck einer besonders werteorientierten Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wurde aus meiner Sicht zusätzlich dadurch belastet, dass der Chef wiederholt negativ über Mitarbeitende sprach. Dieses Verhalten führte zu Misstrauen, Unsicherheit und einer spürbaren Spaltung im Team. Statt den Zusammenhalt zu fördern, entstand eine Atmosphäre, in der über Kolleginnen und Kollegen gesprochen wurde, anstatt Probleme offen und respektvoll miteinander zu klären.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren bzw. langjährigen Kolleginnen und Kollegen habe ich teilweise als problematisch erlebt. Aus meiner Sicht entstand stellenweise ein Verhalten, das nicht auf Augenhöhe war und zu Spannungen im Team führte. Dies wirkte sich negativ auf das allgemeine Arbeitsklima aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten, insbesondere auf Ebene der Stationsleitung, habe ich als wenig unterstützend erlebt. Trotz erkennbaren Engagements im Team hatte ich den Eindruck, dass Leistungen häufig nicht angemessen anerkannt wurden. Statt konstruktivem Feedback herrschte aus meiner Sicht oft ein kritischer und wenig wertschätzender Umgang, der demotivierend wirkte
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht stark belastend und wenig mitarbeiterfreundlich. Hoher Arbeitsdruck, fehlende Entlastung und unklare Strukturen führten zu einer dauerhaft angespannten Situation. Erholungszeiten und Pausen wurden aus meiner Erfahrung nicht ausreichend berücksichtigt, was die Arbeit zusätzlich erschwerte.
Kommunikation
Die Kommunikation war äußerst mangelhaft und gehörte zu den größten Problemen im Unternehmen. Wichtige Informationen wurden häufig gar nicht oder erst viel zu spät weitergegeben. Absprachen waren unklar, widersprüchlich oder wurden kurzfristig geändert, ohne die Mitarbeitenden angemessen zu informieren. Rückfragen blieben oft unbeantwortet, konstruktiver Austausch fand kaum statt und Kritik wurde selten ernst genommen. Dadurch entstanden regelmäßig Missverständnisse, unnötiger Stress und vermeidbare Fehler. Eine offene, transparente und respektvolle Kommunikationskultur war aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war aus meiner Sicht nicht durchgängig gegeben. Entscheidungen wirkten teilweise willkürlich und abhängig vom Nutzen für die Führungsebene. Mitarbeitende wurden unterschiedlich behandelt, was bei mir den Eindruck von mangelnder Fairness und fehlender Verlässlichkeit im Umgang miteinander hinterließ.
Interessante Aufgaben
Interessante oder fachlich anspruchsvolle Aufgaben waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Stattdessen wurden überwiegend einfache Tätigkeiten zugewiesen, die nicht meinem beruflichen Anspruch entsprachen. Trotz engagierter Arbeit wurde häufig kritisiert und wenig Anerkennung gezeigt, was sehr demotivierend wirkte
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu bemängeln
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre mit dem aktuellen Stationsleiter
Image
Sehr Seriös
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Hohe Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr gute und faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns immer gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftliches aber bestimmendes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Die Besten
Kommunikation
Der Chef / Stationsleiter ist immer für mich erreichbar
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Warenverräumung / Verkauf / Kassieren / Kundenkontakt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Respektlos,unprofessionell,ungerecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aus meiner Sicht keine nennenswerten positiven Punkte am Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alle Bereiche des Unternehmens sind negativ geprägt – Arbeitsatmosphäre, Führung, Gleichberechtigung, Gehalt und Arbeitsbedingungen lassen stark zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt, Professionalität und Gleichbehandlung im Führungsverhalten. Transparente Kommunikation, verlässliche Gehaltszahlungen, faire Arbeitszeiten und ein stärkeres Umwelt- und Sozialbewusstsein wären dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist angespannt, da Wertschätzung und Respekt fehlen. Ungleichbehandlung und Druck bei Krankheit wirken sich stark negativ auf das Arbeitsklima aus.
Work-Life-Balance
Krankheiten werden nicht akzeptiert und negativ kommentiert. Flexible Lösungen oder Verständnis für private Belange sind kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Für Auszubildende gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Die Aufgaben dienen hauptsächlich dem Unternehmensnutzen, eine gezielte Förderung findet kaum statt.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltszahlungen sind unzuverlässig und erfolgen oft nur nach Aufforderung. Wenn sie pünktlich erfolgen, entsprechen sie den Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind praktisch nicht vorhanden. unternimmt keine Schritte, um nachhaltiges oder verantwortungsbewusstes Handeln zu fördern
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist grundsätzlich vorhanden, allerdings wird er durch das Verhalten der Führungskraft immer wieder belastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden klar schlechter behandelt als jüngere. Ihre Erfahrung wird ignoriert, teilweise werden sie respektlos behandelt und ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft verhält sich häufig respektlos und unprofessionell. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern teilweise herablassend. Entscheidungen wirken willkürlich und werden nicht transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitende werden regelmäßig über ihre Belastungsgrenzen hinaus eingesetzt. Arbeitszeiten werden einseitig angepasst, und Vertretungen oder Ablösungen erfolgen kaum, wodurch die Situation dauerhaft stressig ist.
Kommunikation
Es fehlt an klarer und transparenter Kommunikation. Informationen werden unvollständig oder verspätet weitergegeben, wodurch Unsicherheit entsteht
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt. Besonders Frauen erleben ein unangemessenes Verhalten, das wenig mit Professionalität zu tun hat
Interessante Aufgaben
Gab es keine
Image
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Ein Lehrbeispiel für schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird immer noch gesucht onwohl man schon lange dort nicht mehr arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisch, unprofessionell, ausbeuterisch — kein Respekt, kein Support, kein Grund zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist mangelhaft und muss dringend die Kommunikation und Führung komplett überdenken. Respektloses Verhalten, fehlender Teamgeist und ständige Überlastung zeigen, dass hier keine Wertschätzung existiert.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation wurde kaum gefördert, stattdessen herrschte ein Klima der Verunsicherung und Schuldzuweisungen. Kritik – selbst konstruktiv gemeint – wurde als Angriff gewertet, was zu einem angespannten und belastenden Arbeitsumfeld führte.
Image
Das Image des Unternehmens ist stark geschönt. Die Realität im Arbeitsalltag steht im starken Gegensatz zur öffentlich präsentierten Darstellung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten wurden oft stillschweigend ausgeweitet, und es wurde implizit erwartet, auch außerhalb der regulären Zeiten erreichbar zu sein – ohne Rücksicht auf die persönliche Lebenssituation.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden obwohl damit geworben wurde.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war unangemessen niedrig, besonders im Hinblick auf die Arbeitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fehlte an jeglichem Bewusstsein für ökologische und soziale Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen oder faire Sozialpraktiken waren nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen war respektlos und teilweise diskriminierend. Statt Wertschätzung für Erfahrung gab es Abwertung und Ausgrenzung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Arbeitgebers trug maßgeblich zu einem toxischen Arbeitsumfeld bei. Fehlende Führungskompetenz, mangelnde Empathie und ein autoritärer Führungsstil führten zu Frust. Der Arbeitgeber kommunizierte selten offen oder ehrlich. Statt Führung auf Augenhöhe gab es Kontrolle, Druck und ein spürbares Machtgefälle. Wertschätzung war kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren unprofessionell und unzureichend. Mitarbeitende wurden im Stich gelassen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war chaotisch, intransparent und wenig wertschätzend. Mitarbeitende wurden unzureichend informiert, was zu Verunsicherung und einem angespannten Arbeitsklima führte.
Gleichberechtigung
Die Führung trug mit selektivem Verhalten aktiv dazu bei, dass Gleichberechtigung nicht gelebt wurde. Leistung zählte weniger als persönliche Beziehungen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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So sollte / darf nie ein Arbeitgeber sein !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herzogenrath gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie man behandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Einen Kurs belegen mit dem Titel:
"Wie behandel ich meine Angestellten Respektvoll"
Arbeitsatmosphäre
Sehr Negativ
Image
Alle negativen Aussagen die im Internet stehen sind realität.
Work-Life-Balance
Es soll Firmen geben die viel Wert darauf legen, hier gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Benefits
Gehalt wird gerne mal nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint dem Arbeitgeber egal zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Wer nicht spurt, der wird ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll man da anfangen.... Alle weiblichen Angestellten wissen was ich meine.
Arbeitsbedingungen
Immerhin sind Kassen zum Kassieren da .......
Kommunikation
Wird was benötigt oder es geht um die Belage der Arbeitnehmer wird es ignoriert. Möchte der Arbeitgeber etwas, muss alles SOFORT und OHNE Widerrede gemacht werden.
Gleichberechtigung
Menschen ohne Rückrat und ohne Selbstachtung stehen hoch im Kurs, alle anderen werden wie sehr schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Tankstelle halt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Professionell, respektvoll und engagiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber überzeugt durch eine sehr positive Einstellung und fördert eine gute Arbeitsmoral. Er ist engagiert, achtet auch auf Details und arbeitet kontinuierlich daran, die Tankstellen zu stärken und weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sehe ich keine gravierenden negativen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Unser Chef gestaltet bereits aktiv die Zukunft und setzt entscheidende Veränderungen um. Bis zum Sommer werden diese Maßnahmen unser Unternehmen sichtbar voranbringen und für alle ein noch besseres Umfeld schaffen
Image
Vorbildliche Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Bewusstsein für ein starkes Unternehmensimage
Kollegenzusammenhalt
10 sterne
Kommunikation
Top
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Chef und immer gute Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist immer ansprechbar und hilft wenn er kann.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht immer gute Stimmung auch wenn es mal stressig ist und auch der Chef ist immer gut drauf
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut und man kommt immer gut miteinander klar
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegeb wird stets Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Der Chef verhält sich stets professionell seinem Team gegenüber ist dabei aber auch total bodenständig und man kann auch mit ihm lachen
Kommunikation
Kommunikation zum Chef ist immer möglich. Auch später abends geht er ans Telefon und versucht zu helfen
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben wodurch keine Langeweile aufkommt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber ist nur weiter zu empfehlen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt vom Team und auch die Zusammenarbeit mit dem Chef
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre unter den Kollegen und auch zum Chef.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist super. Ich komm immer pünktlich raus und wenn man sich seinen Urlaub eingetragen hat dann wird da auch Rücksicht drauf genommen. Und auch auf Mitarbeiter mit Kindern wird während der Urlaubszeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dem Chef zeigt das man motiviert ist dann vergibt er auch mehr Verantwortung und Weiterbildungs Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es wird über Mindestlohn bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Umweltbewusstsein ist dem Chef wichtig Und er achtet sehr darauf.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen hilft man sich hier gerne
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Meinung und auf Vorschläge von Langjährigen Mitarbeiter geht der Chef gerne ein.
Vorgesetztenverhalten
Immer Vorbildlich professionelle und auch offen für Vorschläge.
Arbeitsbedingungen
Das benötigte Arbeitsmaterial ist immer genügend vorhanden und auch auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Kommunikation ist immer offen und verfügbar
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung schreibt der Chef ganz groß und man wird hier als Frau nicht benachteiligt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden gerecht verteilt und und man bekommt seine Aufgaben auch während seiner Arbeitszeit erledigt.
Image
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Ich kann die Bewertungen hier nicht verstehen. Der Chef ist respektvoll und bewahrt die Distanz- Ich habe 3Jahre gearbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat Immer Zeit wenn du Ihn brauchst und ist sehr Bodenständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lager ist zu klein für den Umsatz
Verbesserungsvorschläge
Der Chef kann auch mal Streng sein.
Arbeitsatmosphäre
Macht Spass haben immer gute Stimmung es gibt auch mal stressige Tage
Image
Shell ist ein Weltunternehmen da kann man nicht viel zu sagen
Work-Life-Balance
Hab immer 2 Tage frei und kaum überstunden gemacht
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung ist möglich und auch Aufstieg
Gehalt/Benefits
Zahlt mehr als viele Andere und mehr als Mindestlohn für Anfänger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ne Tankstelle sorgen für Mobilität
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind locker wie der Chef auch
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Dame die immer was zu meckern hat
Arbeitsbedingungen
Keine schwere Arbeit und gute Atmosphäre
Kommunikation
TOP der Chef ist fast jeden Tag Vorort und greifbar obwohl er mehrere Stationen hat
Interessante Aufgaben
Tankstelle und trotzdem vielseitig
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Unprofessioneller Chef macht sich an weibliche Mitarbeiterin ran und ist sehr arrogant definitiv nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herzogenrath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eklige Kommentare
Ranmachen an Mitarbeiterinnen sowie Kunden
Verbesserungsvorschläge
Bitte keinen Chef einstellen der keine Nähe und Distanz Verständnis besitzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird liam Matthew TS durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 47% der Bewertenden würden liam Matthew TS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich liam Matthew TS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.