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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
liam Matthew TS
Branchendurchschnitt: Einkauf

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
liam Matthew TS
Branchendurchschnitt: Einkauf
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Arbeitgeber überzeugt durch eine sehr positive Einstellung und fördert eine gute Arbeitsmoral. Er ist engagiert, achtet auch auf Details und arbeitet kontinuierlich daran, die Tankstellen zu stärken und weiterzuentwickeln.
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Der Zusammenhalt vom Team und auch die Zusammenarbeit mit dem Chef
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Hat Immer Zeit wenn du Ihn brauchst und ist sehr Bodenständig
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Er ist immer ansprechbar und hilft wenn er kann.
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Aus meiner Sicht gab es insgesamt kaum positive Aspekte am Arbeitgeber. Die Arbeitsbedingungen, Kommunikation und das Betriebsklima haben meinen Erwartungen nicht entsprochen. Daher habe ich wenig Positives wahrgenommen, das ich hervorheben könnte.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner Sicht war der Arbeitgeber in fast allen Bereichen nicht zufriedenstellend. Sowohl Arbeitsklima, Kommunikation als auch der Umgang mit Mitarbeitenden entsprachen nicht meinen Erwartungen, sodass ich insgesamt ein sehr negatives Gesamtbild habe
Nahezu alle Bereiche des Unternehmens sind negativ geprägt – Arbeitsatmosphäre, Führung, Gleichberechtigung, Gehalt und Arbeitsbedingungen lassen stark zu wünschen übrig.
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Nichts zu bemängeln
Toxisch, unprofessionell, ausbeuterisch — kein Respekt, kein Support, kein Grund zu bleiben.
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Die Art und Weise wie man behandelt wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gäbe es mehrere Ansatzpunkte zur Verbesserung. Besonders wichtig wären eine klarere und transparentere Kommunikation sowie ein respektvollerer Umgang im täglichen Miteinander. Zudem sollte stärker auf eine ausgewogene Arbeitsbelastung und die Einhaltung von Pausen geachtet werden.
Mehr Respekt, Professionalität und Gleichbehandlung im Führungsverhalten. Transparente Kommunikation, verlässliche Gehaltszahlungen, faire Arbeitszeiten und ein stärkeres Umwelt- und Sozialbewusstsein wären dringend notwendig.
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Der Arbeitgeber ist mangelhaft und muss dringend die Kommunikation und Führung komplett überdenken. Respektloses Verhalten, fehlender Teamgeist und ständige Überlastung zeigen, dass hier keine Wertschätzung existiert.
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Einen Kurs belegen mit dem Titel:
"Wie behandel ich meine Angestellten Respektvoll"
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Unser Chef gestaltet bereits aktiv die Zukunft und setzt entscheidende Veränderungen um. Bis zum Sommer werden diese Maßnahmen unser Unternehmen sichtbar voranbringen und für alle ein noch besseres Umfeld schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von liam Matthew TS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Auf ältere Kollegeb wird stets Rücksicht genommen
5
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Auf die Meinung und auf Vorschläge von Langjährigen Mitarbeiter geht der Chef gerne ein.
5
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Eine Dame die immer was zu meckern hat
4
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Die Person, die am längsten dort arbeitet, hat mir gegenüber geäußert, dass sie nicht sehr glücklich mit dem jetzigen Inhaber ist.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von liam Matthew TS ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Vergütung habe ich insgesamt als nicht angemessen empfunden. In Anbetracht der Arbeitsbelastung und der übernommenen Aufgaben war das Gehalt aus meiner Sicht eher unterdurchschnittlich und stand nicht im Verhältnis zur geleisteten Arbeit.
1
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Die Bezahlung war unangemessen niedrig, besonders im Hinblick auf die Arbeitsbelastung.
1
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Gehalt wird gerne mal nicht bezahlt.
1
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Die Gehaltszahlungen sind unzuverlässig und erfolgen oft nur nach Aufforderung. Wenn sie pünktlich erfolgen, entsprechen sie den Erwartungen.
1
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mindestlohn, keine Zulagen, keine pünktliche Zahlung
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Für Auszubildende gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Die Aufgaben dienen hauptsächlich dem Unternehmensnutzen, eine gezielte Förderung findet kaum statt.
1
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Wenn man dem Chef zeigt das man motiviert ist dann vergibt er auch mehr Verantwortung und Weiterbildungs Möglichkeiten
5
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Hohe Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Ausbildung ist möglich und auch Aufstieg
4
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Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden zwar angekündigt, aus meiner Erfahrung jedoch nicht konsequent umgesetzt. Trotz entsprechender Versprechen gab es kaum echte Entwicklungschancen oder unterstützte Weiterbildungsmaßnahmen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • liam Matthew TS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet liam Matthew TS schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen liam Matthew TS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei liam Matthew TS als eher traditionell.