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Bewertung

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Interessante Erfahrung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte teils chaotische Prozesse, autoritärer Führungsstil, Führunskräfte haben keine geeignete Ausbildung.

Arbeitsatmosphäre

Bei solchen guten Kollegen könnte das Betriebsklima ebenfalls sehr gut sein, wird aber durch fehlende Führungsqualitäten mancher Vorgesetzten permanent kaputt gemacht.

Work-Life-Balance

Hängt stark von dem jeweiligen direkten Vorgesetzen ab, in wieweit auf die Bedürfnisse der Mirarbeiter und ihrer Familien Rücksicht genommen wird. Für die obere Führungsriege ist es kein Thema.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird regelmäßig angeboten, allerdings Karriere-Perspektiven sind kaum gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehälter bei vergleichbarer Tätigkeit variieren stark - Verhandlungssache! Will man eine Erhöhung, wird diese durch Kritik eigener Leistung abgewehrt.
Werkstudenten/Praktikantenstundensätze liegen weit unter den in der Branche üblichen Stundensätzen.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Firma wird überwiegend im autoritären Stil geführt.
Es fehlt an Menschlichkeit, Selbstreflektion und Selbstkritik.
Fristlose Kündigung sind an der Tagesordnung.

Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden größtenteils nicht in die Entscheidungen einbezogen. In einem kleineren Rahmen (im eigenen Aufgabengebiet) darf man duchaus etwas entscheiden, hängt vom direkten Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Räume sind nicht ausreichend. Technik ist größtenteils auf dem neusten Stand, moderne Laptops und Monitore!

Kommunikation

Sehr viele Meetings, viele Informationen, aber auch die man für eigene Aufgaben gar nicht braucht, nicht effizient.

Gleichberechtigung

Die Gruppe der Teilzeitmitarbeiter sowie Studenten und Praktikanten werden benachteiligt und nicht als "richtige" Mitarbeiter gesehen, unabhängig von der tatsächlichen Leistung. Frauen haben gleiche Chancen wie Männer.

Interessante Aufgaben

Teilweise können sich Mitarbeiter interessante Aufgaben aussuchen, diese müssen allerdings zusätzlich zu den sonstigen Aufgaben erledigt werden.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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