Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Liberatus IT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz der technischen Ausrichtung ist die Liberatus nicht so anonym wie viele größere IT-Konzerne. Die Wege sind kurz, man kennt sich untereinander und die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut. Gerade die Mischung aus langjährigen Mitarbeitern und einem guten Zusammenhalt macht für mich viel aus.
Keine Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Arbeitszeiten sind nicht flexibel und schränken stark die Work-Life-Balance ein. Selbst an einem Freitag bis 17 Uhr ist in der heutigen Zeit nicht mehr zeitgemäß.
Es wird viel hinter dem Rücken gelästert und Probleme werden nicht direkt angesprochen. Leider erfährt man das dann von anderen Kollegen. Nicht offen für neue Vorschläge (zb. effizienter arbeiten)
es gab mind. 1x jährlich ein Teamevent in dem alle Ergebnisse vorgestellt wurden
Die Aufgaben können interessant sein, vorausgesetzt es gibt Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und unkompliziert. Man kennt sich untereinander, die Hierarchien sind flach und man kann mit Fragen jederzeit auf die Kollegen zugehen. Es gibt einen guten Zusammenhalt, ohne dass es sich nach einer typischen „Corporate“-Umgebung anfühlt. Jeder hat seinen eigenen Aufgabenbereich, trotzdem hilft man sich gegenseitig, wenn es darauf ankommt.
Wir haben zwei Standorte - Altötting und Dornach bei München - und das Team pendelt je nach Aufgaben und Bedarf zwischen den beiden Standorten. Dadurch arbeitet man mit unterschiedlichen Kollegen zusammen und bleibt auch standortübergreifend im Austausch.
Auch außerhalb des normalen Arbeitsalltags wird einiges geboten. Unser Standort in Dornach bei München ist (bald wieder) modern und hat sogar ein eigenes Rooftop. Dazu kommen regelmäßig Kundenevents, die nicht nur für die Kunden, sondern auch für die Mitarbeiter immer wieder eine coole Abwechslung sind.