74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Verantwortung, wenig Unterstützung und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Liberty Damenmoden GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigentliche Tätigkeit und insbesondere der Kontakt mit den Kunden haben mir über viele Jahre Freude gemacht. Ich habe die Arbeit an sich grundsätzlich gerne ausgeübt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung war häufig sehr hoch und die personelle Besetzung teilweise nicht ausreichend. Besonders schwierig empfand ich die Kommunikation mit Führungskräften: Bei Fragen oder Problemen wurde trotz Anrufen oder Nachrichten teilweise nicht zurückgemeldet. Auch manche Anweisungen waren für mich nicht nachvollziehbar.
Nicht nachvollziehbar war für mich außerdem der Umgang mit Urlaub während einer längeren Krankheitsphase. Während einer mehrwöchigen durchgehenden Krankschreibung fielen bereits geplante Urlaubstage an. Obwohl ich den Urlaub aufgrund der Krankschreibung nicht nehmen konnte, wurden diese Tage weiterhin als Urlaub erfasst und vom jährlichen Urlaubsanspruch abgezogen. Solche Vorgänge beeinträchtigen aus meiner Sicht das Vertrauen in die Organisation. Wenn man seine Arbeitszeit, Urlaubstage und andere Einträge immer wieder selbst überprüfen und hinterfragen muss, entsteht schnell das Gefühl, sich auf die Angaben nicht vollständig verlassen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Verlässlichere Personalplanung und ausreichende personelle Unterstützung
• Bessere Erreichbarkeit der Führungskraft und zeitnahe Rückmeldungen auf Fragen und Anliegen
• Nachvollziehbare und realistische Arbeitsanweisungen
• Mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit
• Angemessenere Vergütung im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation empfand ich insbesondere in schwierigen Situationen als verbesserungsbedürftig. Führungskräfte wurden bei Fragen oder Problemen telefonisch kontaktiert oder angeschrieben, teilweise erfolgte jedoch keine Rückmeldung. Anrufe wurden nicht zurückgerufen und Nachrichten blieben teilweise unbeantwortet. Dadurch fehlte mir häufig eine verlässliche Möglichkeit, offene Fragen zeitnah zu klären.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfinde ich im Verhältnis zur übernommenen Verantwortung und zur teilweise sehr hohen Arbeitsbelastung als nicht angemessen. Ich hätte mir insgesamt eine bessere Vergütung gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre wurde für mich mit zunehmender Arbeitsbelastung schwieriger. Besonders belastend war die Kombination aus hoher Aufgabenmenge, teilweise knapper Personalbesetzung und dem Gefühl, mit Problemen oder Fragen nicht immer ausreichend Unterstützung zu bekommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bewertung des Arbeitgebers
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Liberty Damenmoden GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sind alle soweit hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann jetzt nicht dazu schreiben
Verbesserungsvorschläge
besseres Gehalt , Parkplatz etwas dazu geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dreiste Teamleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Liberty Woman in Erfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seltsame vorwürfe und es wird viel gelästert.
Verbesserungsvorschläge
eine andere Teamleitung einstellen..
Vorgesetztenverhalten
Wurde gekündigt, weil sie glaubt das ich sie „unsympathisch“ finde…
Kommunikation
Kündigung während meiner Krankmeldung und die Info kam eine Stunde vor meinem Feierabend, obwohl sie davor mehrfach die Möglichkeit gehabt hätte mit mir darüber zu sprechen..
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamleitung: Wertschätzung auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Liberty Woman in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr bei Vorgesetzten
Natürlich muss ich auch selber agieren
Verbesserungsvorschläge
Zielstrebige Umsetzung von zugesagten Entscheidungen und gemeinsame Wege gehen
Arbeitsatmosphäre
Kollegial u menschlich
Image
Ex Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Als Teamleiterin nicht immer einsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Habe ich in eigener Hand
Gehalt/Benefits
Schriftliche Zusagen auch einhalten
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen in der Verwaltung und auf Teamleiter Ebene - wie man in den Wald reinschreit, so schallt es zurück !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege und offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten
Kommunikation
Offen und aufmerksam, auch wenn ich als AN manche Themen öfters aufgreifen muss
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiger Arbeitsbereich
- Die Filiale als führen von A bis Z, wie ein kleines eigenständiges Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unseriöse Einarbeitung und Abwicklung von Reisekosten
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Liberty Damenmoden GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wünschte, ich hätte schönere Erfahrungen gemacht, weil ich mich sehr auf die Herausforderung gefreut habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Null Kommunikation und bis heute (nach fünf Monaten!) fehlende Rückerstattung von Reisekosten, die im Rahmen der Einarbeitung entstanden sind. Auch auf mehrmalige Nachfrage bis heute keine Reaktion von der Personalabteilung.
- Fehlerhafte Kündigungsbestätigung mit falschen Angaben zum Ende des Arbeitsverhältnisses
- Nachdem ich (bereits kurz nach der Einarbeitung) darum gebeten habe, dass der Vertrag aufgelöst wird, hat man mich sehr nachtragend behandelt.
- Die Einarbeitungsphase entsprach nicht den realen Verhältnissen in der neu eröffneten Filiale. Für mich war es eine Enttäuschung, dass die Unternehmensphilosophie nicht so tolerant war, wie man es mir in der Einarbeitungszeit vermitteln wollte.
- Leider zu viel Hierarchiedenken
- Sofortige Freistellung nach meiner Bitte um Vertragsauflösung
Verbesserungsvorschläge
- Klarere Kommunikation zu den Erwartungen / Besseres Onboarding
- Weniger Überwachung von Mitarbeitenden
- Reaktion auf Anfragen zu Unstimmigkeiten
- Mitarbeitenden weniger das Gefühl geben, dass man alleingelassen ist
- Seriöse Reisekostenabwicklung und Erstattung von Unkosten (die privat ausgelegt wurden) -> bis heute habe ich keinen Cent erstattet bekommen und - im Gegenteil - auch nachdem ich die Kosten nochmals eingereicht habe, ist bis heute keine Reaktion erfolgt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Liberty Damenmoden GmbH in Lübbecke gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bisschen mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich
Karriere/Weiterbildung
man wird geförtert
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn Kolleginnen Ihren Urlaub mit krank verlängern. Halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann hier in Rente gehen
Vorgesetztenverhalten
Sie hören zu und nehmen dich wahr
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erwartet sehr viel für Mindestlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Liberty Damenmoden GmbH in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kritik fähig, wenig empathisch, erwartet das man in seiner Freizeit vor und nach der Arbeit anfallende Tätigkeiten verrichtet die nicht bezahlt werden. Darf und kann während der 6 sündigen Arbeitszeit nicht auf Toilette.
Verbesserungsvorschläge
Es wird damit geworben dass man auf die Freizeitwünsche eingeht und diese dem Unternehmen wichtig sind. Das ist selten der Fall. Sobald man mal krank wird, wird nach Ersatz gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Liberty Damenmoden GmbH in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Liberty Damenmoden GmbH in Lübbecke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolle Mitarbeiterinnen, tolle Kolleginnen, nette Menschen in der Zentrale
Work-Life-Balance
freiwünsche werden zu 99% erfüllt, die PEP kommt schon am 20. des Vormonats
Kollegenzusammenhalt
jede hilft bei personalbedarf oder fragen
Vorgesetztenverhalten
fair und supportive
Kommunikation
auf einem guten Weg, die technischen Neuerungen kommen
Gehalt/Benefits
klar kann man auch im textilen Eintelhandel mehr verdienen, aber dafür ist es bei liberty vergleichsweise entspannt und stressfrei
Interessante Aufgaben
die to dos in einer boutique sind vielfältig, aber es bleibt zeit zum plaudern mit den kundinnen
Image
Karriere/Weiterbildung
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In diesem Unternehmen würde ich sofort wieder arbeiten gehen wollen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Liberty Damenmoden GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch gut geführte Schulungen weiss der Mitarbeiter/ innen das Unternehmensziele nachvollziehbar und erreichbar sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts schlechtes erfahren oder gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern einen Bonuszuschlag für Spritkosten oder Parkgebühr en ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Motivierte Mitarbeiter/ innen, fair und Menschenorientiert .Sehr angenehmes Arbeitsklima mit viel Freude im Job
Image
Top
Karriere/Weiterbildung
Wenns kommuniziert wird bei Interesse. Das Gespräch mit der Vorgesetzten führen. Ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
Kämpferinnen und mitdenkend
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr erfahrene Werte.
Vorgesetztenverhalten
Kurz, knackig und klare nachvollziehbare Verbesserungsvorschläge.
Für mich ein vorbildliches Verhalten .
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Top und kompetent. Zur Regionalleitung ( Region Siegen) eine klare und transparente sehr gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Jeden Tag und immer wieder gute Ideen im Team umgesetzt. Auch das Management hat für Abwechslung gesorgt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Liberty Damenmoden durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Liberty Damenmoden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Liberty Damenmoden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.