Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenOffenes Ohr bei Vorgesetzten
Natürlich muss ich auch selber agieren
Ich wünschte, ich hätte schönere Erfahrungen gemacht, weil ich mich sehr auf die Herausforderung gefreut habe.
Kollegen Zusammenhalt
Durch gut geführte Schulungen weiss der Mitarbeiter/ innen das Unternehmensziele nachvollziehbar und erreichbar sind.
Neben der vielen Möglichkeiten die wir haben , wie Events zu organisieren kreativer Warenaufbau und tolle Mode zu einem guten Preis/Leistungsverhältnis kommt das Wichtigste die Kunden. Liberty ist wie ein kleines Wohnzimmer. Die Kundinnen kommen nicht nur wegen der Ware, sie kommen auch, weil es sich Zeit genommen wird, weil wir ehrlich sind und sie nicht das Gefühl haben sie müssen etwas kaufen. Sie fühlen sich schlichtweg wohl bei und mit Liberty.
Seltsame vorwürfe und es wird viel gelästert.
- Null Kommunikation und bis heute (nach fünf Monaten!) fehlende Rückerstattung von Reisekosten, die im Rahmen der Einarbeitung entstanden sind. Auch auf mehrmalige Nachfrage bis heute keine Reaktion von der Personalabteilung.
- Fehlerhafte Kündigungsbestätigung mit falschen Angaben zum Ende des Arbeitsverhältnisses
- Nachdem ich (bereits kurz nach der Einarbeitung) darum gebeten habe, dass der Vertrag aufgelöst wird, hat man mich sehr nachtragend behandelt.
- Die Einarbeitungsphase entsprach nicht den realen Verhältnissen in der neu eröffneten Filiale. Für mich war es ...
Wenig Kritik fähig, wenig empathisch, erwartet das man in seiner Freizeit vor und nach der Arbeit anfallende Tätigkeiten verrichtet die nicht bezahlt werden. Darf und kann während der 6 sündigen Arbeitszeit nicht auf Toilette.
Ziemlich alles
Habe nichts schlechtes erfahren oder gelebt.
Zielstrebige Umsetzung von zugesagten Entscheidungen und gemeinsame Wege gehen
eine andere Teamleitung einstellen..
- Klarere Kommunikation zu den Erwartungen / Besseres Onboarding
- Weniger Überwachung von Mitarbeitenden
- Reaktion auf Anfragen zu Unstimmigkeiten
- Mitarbeitenden weniger das Gefühl geben, dass man alleingelassen ist
- Seriöse Reisekostenabwicklung und Erstattung von Unkosten (die privat ausgelegt wurden) -> bis heute habe ich keinen Cent erstattet bekommen und - im Gegenteil - auch nachdem ich die Kosten nochmals eingereicht habe, ist bis heute keine Reaktion erfolgt
Es wird damit geworben dass man auf die Freizeitwünsche eingeht und diese dem Unternehmen wichtig sind. Das ist selten der Fall. Sobald man mal krank wird, wird nach Ersatz gesucht.
bisschen mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Liberty Damenmoden ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Kollegial u menschlich
tolle Mitarbeiterinnen, tolle Kolleginnen, nette Menschen in der Zentrale
Man fühlt sich
Motivierte Mitarbeiter/ innen, fair und Menschenorientiert .Sehr angenehmes Arbeitsklima mit viel Freude im Job
Man kommt sehr gerne zur Arbeit, weil alle meine Mitarbeiter schon lange erfolgreich zusammenarbeiten und jeder für einander da ist. Auch die Vorgesetzten sind bodenständig und nah am Geschehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liberty Damenmoden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
- Zu Beginn der Anstellung wurde viel Versprochen aber wenig davon gehalten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mit Begeisterung bei der Sache sein.
