Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Liberty Damenmoden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kündigung während meiner Krankmeldung und die Info kam eine Stunde vor meinem Feierabend, obwohl sie davor mehrfach die Möglichkeit gehabt hätte mit mir darüber zu sprechen..
Wurde gekündigt, weil sie glaubt das ich sie „unsympathisch“ finde…
Offen und aufmerksam, auch wenn ich als AN manche Themen öfters aufgreifen muss
Super Kollegen in der Verwaltung und auf Teamleiter Ebene - wie man in den Wald reinschreit, so schallt es zurück !!!
Die Kommunikation empfand ich insbesondere in schwierigen Situationen als verbesserungsbedürftig. Führungskräfte wurden bei Fragen oder Problemen telefonisch kontaktiert oder angeschrieben, teilweise erfolgte jedoch keine Rückmeldung. Anrufe wurden nicht zurückgerufen und Nachrichten blieben teilweise unbeantwortet. Dadurch fehlte mir häufig eine verlässliche Möglichkeit, offene Fragen zeitnah zu klären.