Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, Arbeitszeiten, Homeoofice-Regelung
Liebe Chefs: bitte seid mit dem Umbau schneller - schaut euch insbesondere die Gruppenleiter-Ebene an, da sind zu viele Modernisierungsverhinderer, die die Notwendigkeit für Wandel nicht erkennen
Libri hat seit Jahren eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Großzügige Homeoffice-Regelung, sehr viel wird für Gesundes Arbeiten getan
Traditionell sehr gut
Sehr fairer Umgang
Einziges Manko: insbesondere in der mittleren Führungsebene (Gruppenleiter) gibt es massive Schwächen. Allerdings kommen gerade eine neue Riege von modernen Führungskräften (zB IT, Marketing, Einkauf), die gerade vieles verbessern. Vor allem alte Zöpfe abschneiden….
Sehr transparente Kommunikation über viele Formate
Noch nicht ausgeglichen, aber einige Änderungen in die richtige Richtung: CEO ist Frau, neue GL im Einkauf ist weiblich
Sehr viele spannende Aufgaben - aber viel zu tun
Libri ist ein toller Arbeitgeber - tolles Produkt, tolle Menschen, tolle Branche - insbesondere die Leipziger Buchmesse war großartig
Home-Office ist möglich, Interessante Aufgaben und die Arbeitszeiten sind auch ok
Die Kollegen sind sehr nett
Der neue Chef bringt neue Impulse - sehr umsetzungsstark und gleichzeitig ein sehr freundlicher, nachbarer Typ
Sehr offene Kommunikation und Austausch
Vielfältige Aufgaben - und Möglichkeiten sich einzubringen
Tolle Firma, wenn man eine Leidenschaft für Bücher mitbringt.
Super nette Kolleg*Innen und Vorgesetzte
Ich habe das Gefühl, dass mein Bereich aus dem "Dornröschenschlaf" erwacht. Jahrelang ist nichts passiert - seit der neue Leiter da ist, ist neuer Schwung da. Man wird motiviert, sich einzubringen, mitzugestalten - Dinge auch anzusprechen. Aktuell ist es sicherlich die spannendste Zeit bei Libri zu arbeiten, weil sich viel zum Guten ändert.
Momentan sehr viel zu tun - spannende Projekte, aber trotzdem viel Arbeit. Meine Chefs kümmern sich drum und hören auch genau hin
Das größte Pfund der Firma ist das Arbeitsumfeld - sehr nette Kolleg*Innen - Der Grund weswegen ich mein Berufsleben hier verbracht habe
Ganz toller neuer Chef - sehr sympathisch
Seit der neue Leiter da ist, sehr transparente, offene und wertschätzende Kommunikation
Ist ok - mehr geht immer ;-)
Wahrscheinlich die spannendste Zeit gerade - sehr viele interessante, neue Themen
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehme. Aktuell gibt es ein großes Projekt welches sehr viel Aufmerksamkeit und Energie fordert, dennoch finde ich das alle gut zusammenarbeiten. Einmal im Jahr gibt es zudem ein großes Sommerfest mit allen Mitarbeitenden.
Es gibt eine (für mich faire) Home-Office Regelung, Gleitzeit und meine Erfahrung ist, dass es keine Erwartung gibt, 7/24 erreichbar zu sein. Einziges Manko für mich ist, dass max. 8h auf dem Gleitzeitkonto aufgebaut werden können und so zum Ende des Monats Stunden abgefeiert werden müssen (was bislang auch immer möglich war).
Es wird Tariflohn bezahlt, zudem gibt es Jobticket und je nach Bereich auch Zielvereinbarungen mit entsprechender Vergütung dahinter. Zudem gibt es nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit VWL. Weiterhin kann man vergünstigt Bücher erwerben. Alles in allem – aus meiner Sicht – fair.
Was ich in meiner Zeit bei Libri beobachten durfte, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Natürlich ist dies von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ausgeprägt. In Gänze denke ich aber schon das er sehr gut ist.
Ich bin mit meiner Vorgesetzten absolut zufrieden. Ich erhalte die Unterstützung die ich brauche aber auch genauso fordernde Aufgaben und aus meiner Sicht angemessenes aber auch ehrliches Feedback.
Jeder Mitarbeiter hat einen Höhenverstellbaren Tisch und zwei Monitore. Das finde ich optimal. Die Bahnstation ist nur 2 Min entfernt. Es gibt auf jedem Stockwerk eine Teeküche mit kostenlosem Kaffee und Wasser. Eine Kantine gibt es zwar nicht aber eine größere Küche mit der Möglichkeit seine Essen warm zu machen und genau Sitzplätze, um nicht am Arbeitsplatz essen zu müssen. Im Sommer gibt es auch eine Dachterrasse, um draußen sitzen zu können. Zudem gibt es ein Ruheraum, um mal kurz etwas zu entspannen. Zudem gibt es ein freies W-Lan für die privaten Geräte.
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, ein Intranet und jede Woche ein Newsletter der Geschäftsleitung zum Stand der Firma. Die generelle Kommunikation finde ich daher sehr gut, zu einzelnen Themenbereichen könnte noch etwas mehr kommuniziert werden.
Meine Position bringt es mit sich mit vielen Bereichen der Organisation zu befassen und somit habe ich aus meiner Sicht viele Interessante Aufgaben. Ich habe aber auch festgestellt, dass man bei Libri (wenn man möchte) generell außerhalb seines Tagesgeschäfts interessante Aufgaben bekommen kann.
schlechtes Menschenbild seitens der Leitung gebenüber den Mitarbeitenden
Ich würde lieber klar kommunizieren, dass man von Agilität, moderner Führungskultur und Eigenverantwortung nichts hält, dann würden neue Mitarbeiter sicher eher bleiben. So werden nach wenigen Tagen ihre Erwatugen enttäuscht.
dazu ist einfach keine Zeit
Eher vorgetäuscht
Bezieht sich nahezu ausschließlich auf die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre, Möglichkeit zum Home Office, freie Getränke
wenig Überblick, wann die eigene Leistung zufriedenstellend ist.
Es wäre hilfreich, wenn nicht so sehr auf die Performance nach Zeit geguckt werden würde. Gerade für Werkstudenten ist es unschön, wenn man neben dem Studium einen Nebenjob hat, in dem es nur um Leistung geht.
Lohn/Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Mega
Jeder unterstützt jeden
Offen
Wertschätzung der Aufgaben und Menschen sind verbesserungswürdig
Nicht mehr viel.
Mehr als ich gut finden kann. Man wird zu Mehrarbeit gezwungen
Man sollte die Abteilungsleiter austauschen. Am besten von außerhalb, damit keine persönlichen Differenzen an der Arbeit sind.
Man bekommt vom Vorgesetzten verboten, mit anderen Abteilungen zu sprechen.
Fassen ist gut. Ist man allerdings angestellt bröckelt diese.
Ich bin mehr an der Arbeit als zuhause. Mehr wie 10 Stunden arbeiten darf kein Problem sein. Jeden Tag Überstunden zerren an den Nerven, vor allem wenn man von ca 14.00 bis 2.30 arbeiten muss.
Keine Chance.
Naja.
Angeblich herrscht Meinungsfreiheit. Tut man diese Meinungsfreiheit nutzen, ist man schneller beim Chef als man kucken kann.
Es gibt Grüppchenbildung. Andere werden häufig sofort ausgeschlossen bzw. ihre Arbeit wird schlecht geredet.
Die älteren haben mehr zu sagen als die jüngeren. Vor allem dürfen diese stundenlang telefonieren gehen.
Ja keinen ansprechen. Also in meiner Abteilung. Vor allem wenn man einen Nazist als vorgesetzten hat.
Schlecht
Wenn man sagt, dass einem etwas nicht gefällt, fühlen sich alle Vorgesetzten sofort persönlich angegriffen. Am besten nur stupide nach Anweisung arbeiten und die Klappe halten.
Nicht wirklich.
Nur stupide arbeiten.
So verdient kununu Geld.