Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer fairer und guter Umgang
Schichtzeiten. Aber kann man nix machen
Wie das mit Schicht eben möglich ist....
Angenehmes Klima und Umfeld.
Nette Kollegen, netter Chef.
Gehalt pünktlich
Manchmal etwas viel Bürokratie
Man vergleichsweise gutes Geld bekommt was immer Pünktlich ist
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer sollte, wenn er es ernst meint, und die Firma nicht bald wieder verkaufen will, sich mal wieder mit den einfachen Mitarbeitern unterhalten.
Mittlerweile sehr schlecht. Da in den letzten Jahren viel Erfahrung gegangen ist und sich auf wichtigen Positionen immernoch zu viele Personen befinden, die der Firma nicht gut tun.
Der ist im großen und ganzen gut
Leben in ihrer eigenen Welt
Der Geschäftsführer glaubt das es sie gibt in seiner Firma
Geld kommt pünktlich.
Früher ist man gerne gekommen. Auch wenn es stressig war. Heute ist man froh wenn man nicht jemanden heimlich beim weinen sieht.
Alle hoffen auf neuen Besitzer.
Es gibt leider keine Arbeitsatmosphäre mehr. Seit der Übernahme herrscht nur noch Kontrolle und Misstrauen den eigenen Mitarbeitern gegenüber. Beraterfirma lacht mittlerweile selbst über verhalten.
Das langjährige große namhafte Kunden und nicht mehr Ernst nehmen ist nur noch traurig. Man gibt dem Kunden die Schuld für unsere Planlosigkeit.
Die nach der Übernahme neu dazu Gestoßenen haben viele Freiheiten. Auf die Alten blickt man nur mit einem Lächeln.
Weiterbildung gibt es im Büro nicht. Man kann froh sein wenn man nicht dauernd das Büro wechseln muss.
Hat man erfolgreich zerstört.
Man entledigt sich Ihrer.
Ein Vorgesetzter der alles macht und alles kann……ohne Worte.
Man bekommst nichts gebacken aber Hauptsache Obst.
Es wird nur noch diktiert ob es Sinn macht oder nicht.
Die gleichen Probleme mit neuem Besen.
Hohe Motivation viele Innovationen umzusetzen, ehrlicher Umgang miteinander, große Investionen
Uraltes Personal in Positionen für die sie nicht qualifiziert sind, die sich durchpfuschen um nicht aufzufallen.
Klare Linien setzen - eigenes Bild von Situationen machen und nicht Blind die auf den ersten Blick einfachsten Lösungen umsetzen.
Es wird hart daran gearbeitet eine gute Atmosphäre zu schaffen, leider hat die ehemalige Geschäftsführung alles dafür getan moderne Führungsansätze zu unterdrücken - dies ist immer noch in der Aufarbeitung
Es sehen viele das Potenzial, aber sind eingefahren und reden alles schlecht
Viele Teilzeitkräft.
Mitarbeiter werden gezielt aufgefordert sich weiter zu bilden, werden dafür auch aus dem Schichtbetrieb genommen oder freigestellt
Gehalt ist mehr als passend für die Aufgaben die man bekommt
Der Zusammenhalt ist in den Abteilungen unterschiedlich ausgeprägt.
Es gibt keine Altersgrenze für die Einstellung und ältere Kollegen bekommen höhere Gehälter und Boni für die Betriebszugehörigkeit
Leider fallen hier die "alteingesessenen" Führungskräfte sehr negativ auf.
In IT und Infrastruktur darf gerne investiert werden.
Dürftig, keine klaren Linien oder Firmenvorgaben.
Top.
Horizontal breit aufgestellte Aufgabenfelder.
Das Gehalt kommt pünktlich. Das war’s
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Vorgesetzte entlassen
Mobbing wir hier groß geschrieben
Sehr sehr schlecht
Ist ok
Keine Möglichkeiten außer Mann schleimt sich beim Chef ein
Gehalt wird gewürfelt Wort wörtlich. Keine Anlehnung an Tarifvertrag oder Ähnliches keine Gehaltserhöhungen teilweise bekommt man als festangestelter genau so viel wie Leiharbeiter. Gehalt wenn man das so nennen kann kommt pünktlich.
Nicht vorhanden, jeder für sich selbst
Absolut unfähig als Vorgesetzte alle 3 aus der Dreherei
Furchtbar
Wenn es überhaupt welche gibt dann sind es Abmahnungen oder Mann wir angeschrien
Mann ist denen egal gerade als jüngerer Arbeiter
Abwechslungsreich
Geld kommt immer pünktlich
Da gibt es mittlerweile leider sehr viele Punkte
Mehr auf Erfahrung der Mitarbeiter setzen. Kommunikation verbessern.
Vorgesetzte auswechseln. Unternehmensberater rausschmeißen.
Arrogante Vorgesetzte, kleiner Mann hat nichts zu melden.
Nicht gut. Frustrierte Mitarbeiter
Ist ok
Keine Chance.
Mittelmäßig
Spielt keine große Rolle
War auch mal besser.
Schlecht
Geht gar nicht
Veraltet. Es wird nichts verbessert
Es wird immer von Kommunikation gesprochen, aber die gibt es nicht.
Manche sind gleicher
Immer das gleiche und immer zu wenig
Den Zusammenhalt der alten Licharz Leute.
Personalleitung allgemein.
Das Verhalten mancher Vorgesetzten sollte mal hinterfragt werden. Nicht nur in der Fertigung.
Der Stand am Markt der Berufe war ok, jedoch das Personal dort, was dort in sehr unterschiedlicher Freizeit- und Arbeitskleidung aufgetreten ist machte keinen sehr guten Eindruck. Wenn man keine Lust hat, soll man es lassen.
Manchen Kollegen ist es egal wenn die Maschinen total verdreckt sind.
Vorgesetzte halten sich nicht an Absprachen, erwarten es aber umgekehrt.
In meiner Abteilung ok. Ist hier stark vom Vorgesetzten abhängig.
Ist nicht mehr so gut wie früher. Was vielleicht auch an der neuen Leitung liegt. Ist nicht mehr familiengeführt.
Geht.
Sehr schwer mal einen Lehrgang zu bekommen.
Die älteren und die jüngeren halten getrennt zusammen. Gemeinsam gibt’s nicht, da die Arbeitseinstellungen sehr unterschiedlich sind .
Die müssen genau so arbeiten wie ganz junge.
Launig.
Ok.
Findet meist nur in einer Richtung statt.
Wird klein geschrieben, was auch an der Einstellung der Vorgesetzten liegt.
Kommt auf die Aufträge an. Meist ok und gut vorbereitet.
Geschäftsführer sind sehr nett und waren sehr entgegen kommend.
fehlendes Vertrauen, auf die Leute hören, die schon immer negativ reden und ihre Spiele spielen
absolutes Durchgreifen, die Mitarbeiter die das Mobbing und Hetzen beherrschen zurechtweisen
Viel Mobbing
Sehr schlechte Atmosphäre, viel Mobbing und Geläster
Alter spielt bei vielen keine Rolle was das Verhalten betrifft
drehen sich wie die Fahne im Wind
Ist ok, geht besser
Geht so, man muss hinterher sein
Ja,
vielseitig
Das Klima unter den Mitarbeitern
Wenig Fortschritt in vielen Bereichen
Jüngere Mitarbeiter die noch mindestens 25 Jahre arbeiten müssen mal befragen!
Mitarbeiter mal über die Pläne der Geschäftsleitung informieren! Was für Ziele es gibt! ...
Licharz hat einen guten Ruf in der Umgebung! Nur in letzter Zeit wirken die Arbeitnehmer unzufrieden.
Geld wird immer pünktlich überwiesen! Es könnte aber mehr sein! Könnte es aber überall!
Teilweise der Zeit was hinterher
So verdient kununu Geld.